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Les GEIQ Sport & Loisirs

Les GEIQ Sport & Loisirs au service des besoins du secteur du sport, des loisirs et de l’animation

Véritables leviers dans construction de parcours d’insertion pour accompagner les personnes éloignées de l’emploi vers une qualification et une insertion professionnelle, les GEIQ Sport & Loisirs offrent l’opportunité de s’épanouir dans les secteurs du sport, de l’animation et des loisirs.

En quoi consiste un GEIQ ?

Un GEIQ (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) est une association pilotée et gérée par ses entreprises et/ou ses associations adhérentes mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l’alternance.

Porté par ses adhérents sur un territoire, chaque GEIQ met à leur disposition des salariés pour des parcours allant de 6 à 24 mois. Chaque parcours vise une qualification, et vous permet en tant que salarié d’acquérir des savoir-faire et des savoir-être inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant.

À l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les structures d’accueil ont la possibilité de vous recruter.

Le rôle du GEIQ ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une structure adhérente. Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours :

  • suivi de l’acquisition de savoir-faire et savoir-être,
  • renforcement du lien avec le tuteur,
  • intégration dans l’association…

Les GEIQ Sport & Loisirs propose un cadre juridique sécurisé pour l’emploi de professionnels. Que ce soit pour la recherche de compétences à temps partiel, le développement progressif d’une nouvelle activité ou la pérennisation d’un emploi aidé, Profession Sport & Loisirs vous apporte des solutions efficaces et pérennes.

Nous proposons un recrutement adapté aux besoins de nos adhérents avec des coûts maîtrisés et adaptés à leurs moyens. Nous accompagnons dans la recherche de financements pour consolider les postes. Véritable pilier, nous apportons aide et conseil en matière d’emploi et de gestion des ressources humaines.

Accueillir un salarié en emploi partagé, c’est également simplifier les tâches administratives RH : les GEIQ Sport & Loisirs signent un contrat de travail avec le salarié qu’ils mettent à disposition de différentes structures, selon un calendrier établi au préalable.

0
antennes GEIQ sur le territoire
+ 0
adhérents (clubs sportifs, associations, collectivités territoriales, entreprises)
+ 0
salariés en parcours
0 %
du public capté est considéré comme prioritaire
0 %
des bénéficiaires sont des femmes
0 %
des bénéficiaires sont des apprentis
0 %
des bénéficiaires visent un BPJEPS en sortie de parcours
0 %
des bénéficiaires ont trouvé un emploi durable en 2022

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