Emplois d'Avenir

La Fédération Nationale Profession Sport et Loisirs a estimé que les Emplois d’Avenir correspondaient exactement aux besoins des associations du sport et des loisirs. Elle a édité un livre blanc en ce sens  et s’est engagée dans le recrutement ou l’accompagnement au recrutement de 1000 collaborateurs.

Les Emplois d’Avenir sont un dispositif d’aide à l’emploi très ciblé visant à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes peu ou pas diplômés, éloignés du marché de l’emploi. Ce dispositif spécifique a en principe une durée de vie limitée. La prescription de l’aide s’arrêtera en décembre 2014 et les derniers contrats conclus auront des effets, pour les plus longs (3 ans) jusqu’en décembre 2017

La Fédération Nationale Profession Sport et Loisirs travaille ainsi depuis plusieurs mois avec l’ensemble de son réseau à la mise en place opérationnelle de ses recrutements (communications aux associations sportives, montages financiers, construction de parcours de formation et tutorat…).

Nous contribuons, à travers nos services de  Gestion Administrative et nos Groupements d’Employeurs, véritables incubateurs d’emploi,  à l’insertion, à la formation et la pérennisation d’emplois de nombreux éducateurs sportifs et animateurs socio-culturels.

Le secteur à but non-lucratif du Sport pour tous et des Loisirs fait aujourd’hui partie intégrante de l’Economie Sociale et Solidaire. Nos activités véhiculent quotidiennement des valeurs d’utilité sociale, de citoyenneté, de santé publique et de solidarité.

 

Après 3 ans de mobilisation du réseau PSL sur ce dispositif d’insertion et d’accompagnement des jeunes peu qualifiés dans la construction de leur projet d’avenir, la Fédération a souhaité faire un état des lieux de cet engagement.

Consultez l'Etat des lieux "1014 Jeunes en Emploi d'Avenir accompagnés par PSL"

 

Qui peut recruter ?

Toutes les associations sportives, de loisirs et de l’animation (centres socio-culturels, clubs sportifs…).

 

Quels bénéfices pour mon association ?

  • Un collaborateur à votre disposition et possédant des compétences dans les domaines du sport et des loisirs.
  • Nos systèmes de formation et de tutorat vous permettent d’inculquer au salarié les valeurs de votre projet associatif.
  • La formation en alternance est organisée afin d’assurer une présence du salarié durant les temps forts d’activité de votre association.

 

Qui recruter ?

  • Des jeunes de 16 à 25 ans (ou jusqu’à 30 ans s’ils sont reconnus travailleurs handicapés).
  • Peu ou pas qualifié et totalisant une durée de six mois minimum de recherche d’emploi au cours des douze derniers mois.
  • Les jeunes sans emploi depuis un an résidant dans une zone urbaine sensible (ZUS), une zone de revitalisation rurale (ZRR) ou en outre-mer peuvent être diplômés jusqu’à bac +3 lorsqu’ils totalisent une durée de douze mois minimum de recherche d’emploi au cours des dix-huit derniers mois.

 

Quel coût pour l’association ?

  • Quel coût ? à partir de 540 €/mois.
  • Quelle aide ? 75 % du SMIC brut + allègements de charges.

Rappel : les coûts calculés n’ont pas valeur contractuelle. Ils sont susceptibles d’évoluer et sont fonction du statut de l’employeur, de la mission confiée au salarié et de la convention collective appliquée.

 

Profession Sport & Loisirs vous accompagne

  • Construction du plan de formation.
  • Élaboration du système de tutorat.
  • Réalisation des déclarations sociales (bulletins de salaires,charges sociales…) dans le respect du code du travail et des conventions collectives applicables.

 

Téléchargez la plaquette PSL Emploi d'Avenir  

Téléchargez le Livre Blanc de la Fédération Nationale PSL