Profession Sport & Loisirs. Emploi sport. Offre d'emploi sport. Recherche d'emploi sport. Les métiers du sport.

295 postes de Services Civiques ouverts pour le réseau Profession Sport & Loisirs

2012-02-16T17:00:38Z

Le 17 janvier dernier, le Groupement National Profession Sport & Loisirs s'est vu attribuer l'agrément au titre de l'engagement de service civil par le président de l'agence National du service civique, Monsieur Martin HIRSCH.

Pour notre Groupement c'est d'une part une reconnaissance de notre engagement associatif et d'autre part une réelle opportunité à saisir pour toutes nos associations adhérentes et pour tous les utilisateurs des services « profession sport loisirs ».

Les missions agréées seront essentiellement orientées sur le développement du sport notamment à travers deux axes majeurs : la santé et l'environnement.

Les volontaires pourront promouvoir le « sport santé » et le « sport bien être », en développant des outils pédagogiques et des services adaptés en s'appuyant sur le dispositif « les bienfaits du sport ® », un label développé par le GNPSL et Profession Sport 25.

Ils pourront également participer à l'élaboration d'activités ou de projets autour des sports de pleine nature pour promouvoir la pratique sportive liée à l'environnement et au développement durable.

Doté de 295 postes de volontaires sur 2012 et 2013, le GNPSL propose dès à présent à ses membres de bénéficier de son appui pour la mise en place des missions et le recrutement des volontaires.

Notre agrément dit « intermédiation » nous permet de mettre à disposition les volontaires pour des missions de 1 à 6 mois, éventuellement renouvelables, dans le respect des consignes de l'agence nationale du service civique et de notre chartre d'engagement.

Le GNPSL a mis en place une antenne dédiée à la gestion du dispositif que vous pouvez joindre par email : service-civique@profession-sport-loisirs.fr ou par téléphone au 05-46-27-89-55.

Pour tous les futurs volontaires , le service civique est une réelle opportunité de promotion personnelle et collective, un tremplin d'acquisition de savoirs et savoir être, une réelle occasion de partager une expérience, dans un environnement humain généreux et passionné.

87ème rencontre "Alter Mardis : "Parlons Solutions"

2012-01-05T11:58:38Z

Deux figures incontournables de l'Economie Sociale et Solidaire, Philippe Frémeaux, directeur de la SCOP Alternatives Economiques, et Hugues Sibille, Vice-président du Crédit Coopératif, se retrouvent à la même tribune à l'occasion de ce 87ème « Alter Mardi : parlons solutions », le Mardi 10 Janvier de 19h00 à 20h30 au Comptoir Général à Paris. Ensemble, ils questionneront la capacité du secteur à changer d'échelle et à devenir une alternative crédible et durable au système dominant.

« L'économie sociale et solidaire fait aujourd'hui figure de nouvelle alternative au capitalisme. Son objectif premier n'est pas de dégager du profit, mais de produire des biens et services utiles à tous. Issue d'initiatives citoyennes, elle apporte la preuve que la recherche de l'enrichissement personnel n'est pas l'unique motif qui puisse donner envie d'entreprendre. Constitue-t-elle pour autant une force politique, un mouvement susceptible de transformer profondément notre économie et notre société ? A-t-elle vocation à s'étendre, à se généraliser ? Enfin, cette généralisation est-elle souhaitable ? ». L'ouvrage de Philippe Frémeaux « La Nouvelle Alternative ? » (Les Petits matins, 2011) avance une question essentielle alors que l'économie sociale et solidaire peine à se présenter comme autre chose qu'un simple palliatif dans un contexte de crise manifeste et de déliquescence du système dominant. L'ESS est-elle en capacité de changer d'échelle et d'irriguer l'ensemble de la société de ses valeurs comme elle l'ambitionne toujours après plus de 100 années d'existence ?

Hugues Sibille, vice-président du Crédit Coopératif, propose un élément de réponse qui tient dans le titre de son dernier ouvrage « La voie de l'innovation sociale » (Rue de l'échiquier, 2011), soit l'élaboration de réponses nouvelles aux besoins sociaux et environnementaux peu ou mal satisfaits. Dans un contexte réglementaire et budgétaire complexe, marqué par un désengagement manifeste de l'Etat, l'ESS doit changer de cap. Elle doit plus que jamais mobiliser sa connaissance des besoins réels et sa capacité d'innovation pour inventer de nouveaux modèles, socialement pertinents et économiques viables. Mais l'ESS doit avant tout prouver. Prouver que l'innovation sociale qui la caractérise est aussi valable que l'innovation technologique, bien mieux reconnue et bien mieux soutenue. Prouver qu'elle est capable de travailler main dans la main avec l'ensemble des acteurs économiques, pour co-construire cette innovation. Prouver qu'elle est capable de mesurer l'impact social de ses actions, de sorte à les rendre indiscutables. Prouver qu'elle peut être plus qu'un palliatif temporaire : une locomotive pour sortir de la crise par le haut.

Alors, l'innovation sociale, levier pour consacrer l'ESS comme une alternative durable ? Venez-vous en convaincre, à l'occasion de ce 87ème « Alter mardi : parlons solutions ».

Lieu de l'évènement : Comptoir général 80 quai de Jemmapes 75010 Paris (Métro République / Jacques Bonsergent)

Inscription : http://www.groupe-sos.org/49/Alter_Mardis_Parlons_Solutions

Informations :http://www.groupe-sos.org/49/Alter_Mardis_Parlons_Solutions

10 mesures pour développer l'emploi sportif

2011-06-24T09:14:44Z

Le Groupement National Profession Sport et Loisirs, qui participe aux travaux de l'Assemblée du sport depuis plusieurs semaines, a proposé 10 mesures pour développer l'emploi sportif :

1 ) Créer une instance nationale permanente et mutipartenariale de concertation et d'orientation sur le développement de l'emploi sportif garantissant l'affectation des crédits à l'emploi du CNDS.

2 ) Engager une grande campagne de promotion des métiers du sport mettant en valeur la diversité et les potentialités de tremplin social et professionnel pour les jeunes.

L'accompagnement des associations

3 ) Consolider les associations porteuses d'un CRIB, centre de ressources et d'information des bénévoles, notamment par le biais de financements stables et pérennes par l'attribution de plan sport emploi à forte utilité sociale dans le cadre du CNDS.

4 ) Privilégier l'attribution des prestations DLA pour la création d'emplois aux structures dédiés à l'accompagnement des associations (Profession Sport, Cdos, ….).

Soutenir l'emploi mutualisé et les groupements d'employeurs

5 ) Orienter l'attribution des aides à l'emploi (notamment PSE) prioritairement vers des emplois mutualisés au sein des groupements d'employeurs.

6 ) Favoriser le développement des groupements d'employeurs multisectoriels par la création d'une mission d'accompagnement nationale confiée au GNPSL.

7 ) Adapter la législation des groupements d'employeurs pour favoriser une mixité fiscale.

8 ) Favoriser la création d'emplois en apprentissage au sein des groupements d'employeurs.

Sécuriser l'emploi associatif

9 ) Inciter les associations utilisant le chèque emploi associatif à engager les services d'un tiers de confiance pour s'assurer de la déclaration de l'ensemble des obligations sociales.

10 ) Créer un chèque « sécurisation des emplois » pour réduire le cout de la gestion administrative par un tiers de confiance notamment dans le cadre du dispositif Impact Emploi.

7ème édition des conférences/débats « Les nouveaux défis du métier d'éducateur sportif »

2011-11-22T13:32:55Z

Le 25 novembre 2011, Anjou Emploi Sport Animation (AESA – Profession Sport 49) organise une journée conférences/débats sur le thème : « Les éducateurs sportifs face à la formation professionnelle continue », en collaboration avec la DDCS 49 et l'Institut de Formation en éducation physique et en sports d'Angers.

Fort de l'expérience 2010, le cycle des conférences/débats « Les nouveaux défis du métier d'éducateur sportif » ouvre pour la deuxième année consécutive le débat sur la formation professionnelle des éducateurs sportifs. Cette journée de formation vise à favoriser l'accompagnement des salariés dans la réflexion et la mise en oeuvre du droit individuel à la formation. Dans cette optique elle s'appuie sur les témoignages d'éducateurs sportifs du Maine et Loire, sur leurs préoccupations en matière de formation continue, ainsi que sur les engagements des différents partenaires sociaux du sport impliqués dans les actions de formation. La journée a également pour objectif de poser les premières bases d'un réseau des éducateurs sportifs sur le département du Maine et Loire.

Lieu de la manifestation : Vendredi 25 novembre 2011 9h00 - 16h00 à l'IFEPSA 49 rue des perrins 49130 Les Ponts-de-Cé Entrée libre et gratuite

Pour plus d'informations, www.aesa.fr

6ème Forum Educasport

2011-09-08T13:43:53Z

Le Forum des solidarités par le sport 16 au 18 novembre 2011 – Reims

CHANGER LA VIE PAR LE SPORT, telle est l'ambition de notre association : l'AGENCE POUR L'EDUCATION PAR LE SPORT (APELS).

Nous vous convions à débattre et construire une nouvelle pensée du sport et de la société lors du 6ème Forum national EDUCASPORT, qui se déroulera à Reims du 16 au 18 novembre 2011.

A cette occasion, 1000 acteurs associatifs, élus locaux, techniciens, universitaires, entrepreneurs et sportifs se retrouveront à Reims pour élaborer ensemble un pacte civique du sport et de l'activité physique pour changer collectivement et individuellement la vie de demain.

Manque de reconnaissance, diminution des crédits, épuisement des acteurs, précarisation des personnes menacent la dynamique associative pourtant prépondérante pour la cohésion des territoires.

Les demandes sociales se renouvellent et questionnent la définition et les impacts du sport auprès des populations les plus vulnérables.

Il devient aujourd'hui vital de questionner les racines réelles et les piliers moraux du sport, les modalités de la solidarité dans et autour des pratiques corporelles et sportives, les formes de convivialité sportive à défendre.

Au programme :

Des débats de société pour moraliser, ressourcer, convivialiser et solidariser le sport

Des tables rondes sur la place du club et de l'association au sein de territoires, le métier des éducateurs par le sport, management associatif et mutualisation des ressources,

Des exposés présentant des exemples d'initiatives dans le domaine des solidarités par le sport

Des ateliers conseil animés par des réseaux partenaires : Association Nationale des Directeurs et Intervenants d'Installations & des Services des Sports, Groupement National Profession Sport et Loisirs, Conseil Social du Mouvement sportif, Institut National de le Prévention et d'Education pour la Santé, Dispositif Local d'Accompagnement, Pôle ressources National Sport, Education, Mixités, Citoyenneté...

Un village d'exposants et de partenaires pour développer vos réseaux et échanger vos compétences et vos savoir-faire : Agence pour l'Education par le Sport, Pôle de Ressources Sport, Mixités et Citoyenneté, Ministère des Sports, Ministère de la Justice et la Direction nationale de Prévention Judiciaire de la Jeunesse, Fédération Française Handisport, Fédération Nationale des Clubs Omnisports, Fédération Française de Lutte, Boxe et Judo, Fédération Nationale EPGV, Union Nationale du Sport Scolaire, Institut National de le Prévention et d'Education pour la Santé, Région Champagne-Ardenne, Ville de Reims..

Plus d'infos sur http://www.apels.org/

2ème édition des Prix CHORUM

2012-04-03T07:36:38Z

Depuis plusieurs années, Chorum accompagne ses adhérents, dans une démarche de proximité, pour soutenir leurs actions visant à développer la qualité de l'emploi. Chorum lance la deuxième édition des prix « Agir pour la prévention des risques professionnels dans l'économie sociale ». Ces prix soutiendront des actions de prévention des risques professionnels mises en œuvre par des structures de l'économie sociale.

pour cette édition 2012, les candidats peuvent concourir dans trois catégories de prix différentes : le risque routier professionnel, les risques psychosociaux et la question des âges. Les dossiers de candidature doivent être adressés à la mutuelle CHORUM jusqu'au 29 avril 2012.

Téléchargez le dossier d'inscription : www.cides.chorum.fr

Téléchargez le communiqué de presse ci-dessous :

2 nouvelles aides à l'embauche pour les associations

2012-04-19T15:59:43Z

Deux nouvelles aides entrent en vigueur pour l'embauche de salariés dans les associations :

Embauche de jeunes de moins de 26 ans

Une nouvelle aide est créée pour l'embauche de jeunes de moins de 26 ans entre le 18 janvier et le 17 juillet 2012 inclus, dans une entreprise ou association de moins de 10 salariés qui relève du champ d'application de la réduction générale des cotisations patronales dite réduction « Fillon ».

L'embauche peut être à temps plein ou à temps partiel, en CDI ou en CDD de plus d'un mois. Cette aide peut également concerner un renouvellement de CDD pour plus d'un mois ou encore la transformation d'un CDD en CDI. L'aide s'applique aux rémunérations allant jusqu'à 1,6 SMIC versées au cours des 12 mois suivant le mois de l'embauche. Son montant, calculé par Pôle Emploi, prend en compte le montant de la rémunération. A titre indicatif, l'aide maximale est d'environ 195 € par mois pendant 12 mois pour un salarié à temps plein rémunéré au SMIC. La demande doit être faite auprès de Pôle Emploi dans les 3 mois suivant la date du début d'exécution du contrat de travail.

Voir les modalités

Un contrat pour les bénéficiaires du Rsa

Un nouveau Contrat Unique d'Insertion – Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CUI-CAE) d'une durée de 7 heures hebdomadaires a vu le jour pour le secteur non marchand à destination des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Ce dispositif, mobilisable par les conseils généraux volontaires, représente un outil qui a pour objectif d'offrir de nouvelles opportunités d'insertion aux personnes les plus éloignées de l'emploi et de favoriser leur accès ultérieur à des contrats aidés d'au moins 20 heures par semaine ou à des emplois de droit commun.

Dans ce cadre, 10 000 contrats pourront être conclus d'ici la fin de l'année 2012, dans une quinzaine de départements qui se sont portés volontaires pour prescrire ce type de contrat.

L'aide à l'employeur est fixée au taux maximal prévu par la loi, soit 95% du SMIC brut, ce qui représente 265,70 € par mois et par contrat en 2012. Une évaluation de ce dispositif interviendra au cours de l'année 2012 après six mois de mise en œuvre. Elle aura pour objet de mesurer les effets sur l'insertion sociale et professionnelle, d'identifier les profils des bénéficiaires à qui cette mesure sera la plus profitable, de vérifier l'articulation avec les autres dispositifs d'insertion existants, les modalités d'accompagnement les plus performantes, la capacité des employeurs du secteur non marchand à proposer ces CUI aux bénéficiaires du RSA et à intégrer ceux-ci.

Téléchargez la circulaire ci-dessous :

1ères Rencontres d'Outre-mer de l'Emploi sportif et de loisirs

2012-03-14T14:24:36Z

Profession Sport & Animation Martinique et l'APROSEP (Profession Sport Guyane) organisent conjointement les 1ères Rencontres d'Outre-mer de l'Emploi Sportif et de Loisirs, qui se dérouleront en Martinique du 27 au 29 Mars prochains.

Ces 1ères Rencontres Antillo-Guyanaises qui se dérouleront autour de la thématique « Quelle place pour le sport et les loisirs dans l'économie sociale et solidaire aux Antilles Guyane ? » se déclineront en 3 temps forts :

Une première journée d'échanges internes avec le PSAM, l'APROSEP, GNPSL et le réseau PSL, sur les perspectives de développement du réseau Profession Sport & Loisirs sur la zone Antilles-Guyane,

Une deuxième journée de conférences et tables rondes grand public sur la place pour le sport et les loisirs dans l'économie sociale et solidaire antillo-guyanaise, sur le rôle du sport et de la vie associative dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes et sur les freins à la création d'emploi dans le sport et les loisirs, en présence des partenaires locaux et institutionnel,

Une troisième journée de synthèse et perspectives de développement sur le département de la Guadeloupe en présence des élus de la Guadeloupe.

Pour plus d'informations, téléchargez le programme ci-dessous :

1ères Journées Nationales Handisport

2012-04-19T16:00:19Z

Dans notre société, le sport est considéré comme un passeport à la santé, au bien-être et à la cohésion sociale. C'est pourquoi la pratique sportive doit être aujourd'hui accessible au plus grand nombre, et l'encadrement, qu'il soit bénévole ou professionnel, nécessite des compétences particulières en fonction des pratiquants. D'où l'importance d'avoir des éducateurs formés et qualifiés pour accueillir dans nos clubs des publics en situation de handicap, souvent éloignés de la pratique sportive, dans les meilleurs conditions et les accompagner dans leurs activités.

Depuis plus de 20 ans, le réseau Profession Sport & Loisirs accompagne les professionnels dans le développement de leurs compétences et l'élaboration de parcours de formation. C'est autour de ces enjeux majeurs de développement de l'accessibilité à la pratique sportive pour les personnes en situation de handicap, d'encadrement qualifié et d'accompagnement à la fonction employeur, que le Groupement National Profession Sport & Loisirs et la Fédération Française Handisport ont officialisé leur collaboration en Octobre dernier lors des Rencontres Nationales de l'Emploi Sportif.

Aujourd'hui c'est au tour de la Fédération Française Handisport d'accueillir le réseau Profession Sport & loisirs à La Rochelle pour les 1ères Journées Nationales Handisport, qui se sont déroulées du 12 au 14 Avril dernier. L'occasion d'échanger avec les acteurs du mouvement handisport et de présenter la Bourse d'Emploi Nationale des métiers du sport et handicap qui centralise l'ensemble des offres d'emploi identifiées par nos 2 réseaux, développée par le GNPSL et mise à disposition et consultable sur le site internet de la FFH.

http://www.handisport.org

Forum Educasport 2011

2011-06-09T13:24:15Z

Après Marseille en juin 2009, c'est une grande joie pour l'Agence pour l'Éducation par le Sport (APELS), de vous convier à la 6ème édition du Forum national EDUCASPORT du 16 au 18 novembre 2011 à Reims.

Vous êtes de plus en plus nombreux à participer à ce rendez-vous devenu incontournable pour la grande famille de l'éducation et des solidarités par le sport. Ainsi ce sont plus de 900 personnes qui étaient présentes à Marseille.

Ce qui vous attend sur le Forum EDUCASPORT 2011 :

• Des grands débats « Les Sens du sport », s'inspirant notamment des travaux de la politique de civilisation développée par Edgard Morin.

• Des tables rondes « Pour un Pacte civique du Sport » qui répondent aux nouvelles réalités des acteurs des solidarités par le sport (dynamique territoriale, professionnalisation, modèle économique…).

• Des exposés « Les bâtisseurs » : des exemples de projets innovants d'associations, de collectivités, d'entreprises et d'institutions engagées dans l'éducation par le sport.

• Des ateliers pour conseiller les associations et les porteurs de projets dans la mise en place de leurs actions.

• « Le Village » : point de rencontre des partenaires, des exposants et des congressistes, animé par des démonstrations et des activités sportives et ludiques, et la présence d'invités exceptionnels. Le Forum EDUCASPORT 2011 sera pour vous l'occasion également de découvrir des expériences et des savoir-faire réalisés dans les territoires de l'outre-mer et des pays francophones. L'association « Québec en Forme » avec qui l'APELS entretient des relations d'amitié et des échanges d'expertise, depuis plus de 2 ans, sera l'invité exceptionnel de cette édition, avec des intervenants et des experts spécialisés dans les questions de la santé, de la prévention et de l'intégration par le sport. Enfin, des témoins exceptionnels (Yohann Diniz, MayharMonshipour, Bernard Diomède, Emmanuel Petit….), des figures du sport, des arts et des médias, ainsi que des universitaires et des chercheurs, enrichiront les débats, avec leurs idées et leurs travaux. Nous vous invitons à découvrir l'avant-programme de cette manifestation exceptionnelle. En vous inscrivant avant le 31 juillet prochain, vous bénéficierez de nos tarifs promotionnels. Nous vous conseillons, par ailleurs, de réserver au plus tôt votre hôtel. Nous vous proposons pour cela de retenir votre chambre par l'intermédiaire du Centre des Congrès de Reims (Fiche réservation hôtellerie dans l'avant programme à renvoyer au plus tard le 15 septembre prochain). Au plaisir de vous voir lors du Forum EDUCASPORT 2011 !

Nathalie ROSELL NUGUET Responsable EDUCASPORT

Plus d'infos sur : www.apels.org

Création du CAFEMAS

2011-06-09T13:24:20Z

L'arrêté de création du Groupement d'intérêt public « Centre d'analyse des formations, des emplois, des métiers de l'animation et du sport (CAFEMAS) a été publié au Journal officiel le 28 Mai 2011.

L'ONMAS est donc remplacé par cet organisme qui associe désormais :

• le ministère des sports • le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche • le ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative • le comité pour les relations nationales et internationales des associations de jeunesse et d'éducation populaire (CNAJEP) • le comité national olympique et sportif français (CNOSF) • les partenaires sociaux de l'animation • les partenaires sociaux du sport

Ce groupement est présidé par Pierre MASSIE et dirigé par Jean Louis Gouju après le premier conseil d'administration qui a eu lieu le 30 Mai 2011.

Le groupement a pour missions :

• de synthétiser, collecter et exploiter des données relatives aux formations et aux emplois dans le champ des métiers de l'animation et des activités physiques ou sportives ; • de conduire et commander des études complémentaires ; • de mettre à disposition ces données sous des formes accessibles aux partenaires ; • de formuler des diagnostics, pouvant comporter un caractère prospectif de la relation formations-métiers-emplois, afin d'aider aux prises de décisions.

Le siège du CAFEMAS est à PARIS, 9, Avenue Pierre de Coubertin dans le 13ème arrondissement.

Jean-Louis Gouju

Nature & Sports Euro'Meet : les inscriptions sont ouvertes

2011-06-09T13:24:18Z

Les inscriptions sont désormais ouvertes et notez bien que le nombre de participants est limité à 1000. Pour vous inscrire, suivez le guide !

Pour les prochaines Rencontres du réseau Européen du Tourisme et des Loisirs Sportifs de Nature du 5 au 8 octobre 2011, il vous suffit de remplir le bulletin en ligne à la page Inscription. Celui-ci vous offre également la possibilité de trouver un hébergement ou un moyen de locomotion (Pass bus ou location de vélo).

www.nature-sports.eu

Les congressistes européens (hors français) peuvent faire une demande de prise en charge de leur venue dans le cadre du programme Grundtvig - formation FR-2011-363-002 :

• Session avec journée des réseaux du 4 octobre 2011 • Session sans la journée des réseaux du 4 octobre 2011 Vous pouvez en faire la demande auprès de l'agence européenne Education-Formation de votre pays. Retrouvez les adresses sur cette page.

Les congressistes français peuvent faire une demande de prise en charge de leur inscription par l'intermédiaire de leur OPCA en demandant une convention de formation lors de l'inscription.

Ouverture des inscriptions pour l'exposition

Dans la cadre des rencontres du réseau européen du Tourisme et des Loisirs Sportifs de Nature, le salon Nature & Sports Euro'Meet présentera les expériences et les produits pendant toute la durée des rencontres. L'objet de ce salon est de pouvoir établir de nouveaux contacts européens, de valoriser les actions de votre territoire ou votre structure en faveur du développement des sports de nature, de renforcer les relations commerciales et de pouvoir mettre en avant toutes les nouveautés de vos produits. Le public de ce salon est constitué d'institutionnels, de professionnels du milieu des sports de nature, de chercheurs, de responsable techniques des collectivités, d'aménageurs d'espaces... Ne perdez pas cette belle occasion d'être présent à cette exposition. Différentes formules vous sont proposées. Toutes les informations vous sont présentées à la page Exposition. www.nature-sports.eu

Pour toute demande d'information ou d'inscription, merci de contacter : EuromeetSorptair au +33(0)4 50 095 095 ou par mail expo-euromeet@nature-sports.eu

Visite de Jeannette BOUGRAB au CRIB de Paris

2011-06-09T13:24:22Z

Vendredi 13 mai 2011, Jeannette BOUGRAB, Secrétaire d'Etat Chargée de la Jeunesse et de la Vie Associative, était présente dans les locaux de Paris Profession Sport et Jeunesse (PPSJ) à la rencontre du CRIB de Paris (Paris XIIIème).

Le président, Thierry NESA, a présenté PPSJ, son histoire, son organisation et ses missions : la mise à disposition de personnel (480 salariés), la gestion salariale (édition de 500 fiches de paies avec le label « Tiers de confiance » de l'URSSAF), la bourse d'emploi et ses dispositifs de conseils aux associations. PPSJ porte le CRIB de Paris en partenariat avec l'Association pour le Développement d'une Dynamique Locale (ADDEL). Ces deux structures sont également co-fondatrices du Club Asso Emploi, un dispositif destiné au soutien de l'emploi associatif en Ile-de-France.

Une présentation des actions menées par le CRIB de Paris a ensuite été exposée par Evin COCHET, responsable du dispositif. PPSJ est labélisée depuis juillet 2003 et assure un service de proximité d'information et d'accompagnement pour les dirigeants bénévoles et porteurs de projets parisiens. Le CRIB réalise 600 actes de conseil par an (entretiens individuels, téléphoniques, correspondance par mail). Le Centre de Ressources et d'Information des Bénévoles met à disposition un fonds documentaire et organise des réunions d'information collectives en collaboration avec les pouvoirs publics en fonction de l'actualité associative. Il était également présent lors du passage de la Caravane du Bénévolat sur le parvis de l'Hôtel de ville en avril dernier.

Lors de sa visite, Madame la Ministre a pris part à l'entretien de conseil du Comité Seine Paris de volley-ball. Ce dernier s'est vu encouragé pour ses actions à venir, notamment à destination des femmes et envers les jeunes. Elle a conclu sa visite en accueillant un porteur de projet souhaitant créer une association à caractère social. Madame BOUGRAB a ainsi pu découvrir le fonctionnement du CRIB.

Dans le cadre de l'année Européenne du Bénévolat et du Volontariat (2011), le CRIB de Paris innove et se lance dans une série de débats citoyens. Ceux-ci sont mis en place à partir d'un comité de partenaires élargis : Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS), Maisons des Associations, Equipes de Développement Local (EDL). Une synthèse de chaque débat est réalisée. Elle permet de dégager des axes de travail et des sujets d'étude sur le territoire associatif parisien.

Nous espérons pouvoir accueillir Madame BOUGRAB au prochain débat pour échanger avec les dirigeants bénévoles franciliens.

Mutualisation d'emploi : les associations ont leur guide de référence !

2011-06-24T09:14:36Z

Le ministère des Sports, le ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative et l'Avise éditent un tout nouveau guide dédié aux groupements d'employeurs associatifs.

Les groupements d'employeurs associatifs permettent de mutualiser des emplois au sein des associations adhérentes au moyen de la mise à disposition de personnel.

Dès leur création, les groupements d'employeurs associatifs mobilisent un grand nombre d'acteurs auxquels s'adresse le guide : services de l'État, associations Profession sport, dispositifs locaux d'accompagnement, mouvement sportif, réseaux de jeunesse et d'éducation populaire, centres de ressources …

Cette publication met à leur disposition une palette d'outils pratiques et méthodologiques pour les appuyer dans leur mission de conseil et d'accompagnement à la création et au développement des groupements d'employeurs associatifs, répondre aux questions des fédérations et associations et étudier la faisabilité des projets.

S'articulant autour des principales étapes de la création, ce guide rappelle également le fonctionnement juridique et fiscal du GE, il revisite les idées reçues et apporte des réponses concrètes aux porteurs de projet.

Une version électronique du guide est en libre accès sur :

le site du ministère des Sports, www.sports.gouv.fr

le site du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative : www.jeunesse-vie-associative.gouv.fr ou www.associations.gouv.fr

le site de l'Avise : www.avise.org/GE

Rencontres Nationales de l'Emploi Sportif et des Loisirs

2011-06-24T09:14:39Z

Une sixième édition au cœur des territoires

La 5ème édition des Rencontres nationales fût un véritable succès, et restera à n'en pas douter une étape importante pour la reconnaissance de cette manifestation dans le paysage national. Vous avez été plus de 230 à participer à ces journées, je tiens à vous en remercier encore, et à remercier nos amis Niçois qui ont œuvré pour que cet événement soit parfait en tout point.

Les 6èmes Rencontres nationales nous amènent dans le Doubs et particulièrement à Besançon. Profession Sport 25/90 est l'une de nos associations les plus dynamiques. Historiquement implantée dans le département du Doubs, elle a étendu ses activités récemment au département du Territoire de Belfort à la demande des collectivités locales qui souhaitaient bénéficier de son savoir-faire et de son expertise. Un exemple pertinent de mutualisation où l'objectif du service rendu a su supplanter, au bénéfice de tous, les considérations de territoires.

Profession sport 25/90 mène depuis plusieurs années une action exemplaire en matière de développement local, notamment en participant à la dynamisation du tourisme local par l'animation de bases de loisirs à dominante sportives.

Nous avons souhaité recueillir son expérience et vous la faire partager, ainsi que celles d'autres territoires qui viendront témoigner des actions qu'ils mènent dans ce domaine. Les activités sportives et de loisirs sont des viviers importants d'emplois dans nos départements, elles participent activement à la revitalisation des territoires ruraux, des espaces de montagne et permettent d'ancrer des emplois durables dans le tissu économique local.

A ce titre, nous avons voulu en introduction de nos débats, réaffirmer la place des associations sportives et de loisirs comme acteur de l'Economie Sociale et Solidaire. Enfin, pour la première fois, une conférence européenne viendra valoriser des expériences territoriales menées par des partenaires extranationaux.

J'espère que le programme que nous vous avons concocté vous séduira et que vous serez encore plus nombreux, élus, techniciens, universitaires, éducateurs, bénévoles, à participer aux débats.

Nicolas Verdon, Président du Groupement National Profession Sport & Loisirs

Toutes les infos sur www.rencontres-emploisportif.fr

Convention de partenariat entre le GNPSL et la FF Handisport

2011-06-24T09:14:42Z

Signature d'une Convention de partenariat national entre le Groupement National Profession Sport & Loisirs et la Fédération Française Handisport

Mercredi 22 Juin, Jean Pierre Hervieu, Secrétaire Général du Groupement National Profession Sport & Loisirs, et Gérard Masson, Président de la Fédération Française Handisport, ont signé une Convention de Partenariat National visant à mutualiser les forces des deux réseaux dans le but de rendre plus lisible les débouchés qui se présentent aux professionnels et de faciliter la recherche de personnes qualifiées pour les employeurs du champ du Handicap.

Cette convention, qui s'inscrit dans le cadre d'un partenariat signé en 2009 entre le Groupement National Profession Sport & Loisirs, le Crédit Coopératif et sa Fondation, autour du développement d'actions dans le champ des métiers du sport et du Handicap, est l'aboutissement de 3 années de collaboration. On se souvient notamment des Rencontres Nationales de l'Emploi Sportif et des Loisirs 2009 "Sport et Handicap : Quels métiers demain" à la FF Handisport à Paris, en présence de Florence Gravellier, médaille de Bronze tennis aux Jeux Paralympiques de Pékin.

Aujourd'hui, le Groupement National Profession Sport & Loisirs souhaite aller plus loin dans ses actions en matière de handicap, en formalisant de manière officielle le travail mené avec la FF Handisport et le CNFH par une Convention de partenariat national, et développer une Bourse d'emploi spécifique aux métiers du sport dans le champ du handicap accessible sur les sites Internet de la FFH et du GNPSL, et directement sur : www.metiers-sportsethandicap.fr

Le GNPSL et la FF Handisport, ont donc profité de la mise en place d'une formation « Certificat de Qualification Handisport » à destination des éducateurs sportifs du réseau PSL, qui se déroulait au Centre National de Formation Handisport du 20 au 22 Juin, pour finaliser cet accord cadre qui s'articule autour de 3 objectifs :

• Accompagner les associations sportives dans leur démarche de professionnalisation, • Faciliter l'accès à l'emploi pour les éducateurs sportifs, • Echanger et diffuser de l'information.

Cette convention de partenariat GNPSL / FF Handisport, formalisant la mise en ligne de cette bourse d'emploi, s'inscrit dans une logique de collaboration beaucoup plus large, visant d'une manière générale le développement de l'emploi sportif dans ce secteur particulier, le développement de compétences des professionnels, et le développement de l'accueil de publics en situation de handicap dans les clubs.

Ouverture des Inscriptions des RNESL 2011

2011-08-25T14:05:03Z

Réservez dès à présents vos places pour les rencontres Nationales de l'Emploi Sportif et de Loisirs 2011, sur :

www.rencontres-emploisportif.fr

Programme des RNESL 2011

2011-08-25T14:13:01Z

Des Emplois pour faire vivres nos territoires

Deux jours au coeur des territoires pour débattre, échanger, inventer …

La journée de jeudi sera consacrée à de grands débats de société. L'ouverture des Rencontres Nationales donnera la parole aux élus locaux, à leur vision du développement local et au rôle que jouent les activités sportives et de loisirs dans celui-ci.

Dans la foulée, en conférence plénière, des acteurs de premier plan et reconnus à l'échelon national, débattront autour de l'Economie Sociale et Solidaire, et des solutions que ce modèle peut apporter à la structuration de l'offre sportive.

Enfin, nous clôturerons cette première journée par une conférence dédiée à nos partenaires européens, et aux réponses qu'ils apportent au développement de leur territoire dans un environnement économique et social différent.

La journée du vendredi sera tout aussi riche avec au programme 6 tables rondes et ateliers. Les tables rondes de la matinée seront consacrées à des échanges de bonnes pratiques, des expériences de politiques publiques innovantes au bénéfice des territoires.

Les ateliers de l'après-midi seront plus techniques et présenteront des solutions concrètes pour répondre aux attentes des acteurs. Entre tous ces temps, les échanges informels entre acteurs seront favorisés autour des animations stands et des espaces de convivialité.

Bon congrès à tous.

Plus d'infos sur www.rencontres-emploisportif.fr

Communica'Sport

2011-09-29T10:40:15Z

Pour sa 11e Edition, Communica Sport s'installe dans le Nord-Pas de Calais, Région ô combien sportive comme en témoignent les nombreux événements et investissements réalisés.

Le Comité d'organisation a ainsi sélectionné à l'unanimité la proposition du Département du Pas de Calais et de la Communauté d'Agglomération de Saint-Omer d'accueillir l'édition 2011 de Communica Sport.

A cette occasion et fort d'un dynamisme fédérateur, initié par le Conseil Régional Nord-Pas de Calais, tout le mouvement sportif sera réuni aux portes de Londres 2012 afin de faire du Territoire hôte le plus grand terrain de jeux.

Comme lors des éditions précédentes, les villes, les clubs, la plupart des Fédérations et de nombreux journalistes sportifs et champions seront présents. Nul doute qu'avec l'appui des partenaires de l'édition 2011, nous ferons mieux encore tout en gardant l'esprit et les valeurs de ces rencontres : convivialité, réalisme et pragmatisme.

A l'issue de chaque conférence, vous retrouverez les animateurs et les intervenants lors des Prolongations Communica Sport, au sein de l'Espace Communica Sport. C'est un plaisir et un honneur, partagés avec nos hôtes, de vous retrouver les 12, 13 et 14 octobre 2011 pour ce nouveau rassemblement.

Bienvenue sur www.communicasport.com pour retrouver toutes les informations, les éditos des partenaires et le programme. Et dès à présent, pensez à vous inscrire pour ne pas rater l'opportunité d'être témoin et acteur de Communica Sport !

Nature & Sport Euro'meet

2011-09-08T14:06:46Z

Les Rencontres Nature&Sports Euro'Meet :

Rassemblement européen des acteurs du Sport, du Tourisme, de l'Environnement et de l'Aménagement du territoire à Annecy du 5 au 8 Octobre 2011. L'objectif majeur est de développer à l'échelle européenne partage et concertation autour du développement des loisirs sportifs de nature.

De riches thématiques abordées durant les conférences :

l'environnement au cœur d'un évènement sportif de nature, sport et protection de la biodiversité, métiers des sports de nature, sports de nature et développement territorial, tendances et nouvelles pratiques. Ajoutons les visites de l'usine Salomon et de nombreux sites exemplaires du développement maîtrisé des sports de nature aux alentours d'Annecy.

De nombreuses personnalités sont attendues au rendez-vous :

Madame la ministre de l'Environnement Nathalie Kosciusko-Morizet,
Madame la ministre des Sports Chantal Jouanno,
Monsieur le directeur jeunesse et sports de la Commission Européenne Grégory Paulger,
Monsieur Colin Miège, sous-préfet et Co-directeur du Comité Scientifique de Sport et Citoyenneté, qui sera animateur de la table ronde sur le Concept des sports de nature en Europe,
Madame la député européenne Sophie Auconnie en tant que grand témoin en plénière conclusive et des experts de 13 pays européens.

Des experts de renommée internationale représentent nos quatre parcours thématiques :

Mike Mc Clure, Responsable des loisirs récréatifs, Sport Northern Ireland - Tollymore National center of outdoor sports,
Gérard Peltre, Président de l'association internationale Ruralité Environnement,
Jean-Louis Gouju, Directeur, Centre d'analyse des formations, des emplois, des métiers de l'animation et du sport (CAFEMAS),
Eugénio Di Maria, Fondateur et PDG European Decision Maker Publications, Paris.

N'attendez pas et inscrivez-vous dès maintenant sur notre site www.nature-sports.eu

Modification de la gestion du CEA

2011-09-29T12:43:54Z

Le Chèque Emploi Associatif (CEA) est une offre de service du réseau URSSAF destinée à favoriser l'emploi en milieu associatif en permettant aux associations d'effectuer, en toute simplicité, les formalités administratives liées à l'emploi de salariés. Ce dispositif s'adresse aux associations employant (ou souhaitant employer) au plus 9 salariés équivalents temps plein, quel que soit le nombre de salariés, à temps plein ou à temps partiel. Jusqu'à présent, la plupart des associations qui payent leurs salariés par l'intermédiaire du chèque emploi associatif ont accès à un régime dérogatoire concernant le règlement des congés payés. En effet, une majoration de 10% des salaires brut permet de délivrer les employeurs associatifs de leurs obligations en la matière.

Depuis le 17 mai 2011, la loi de simplification et d'amélioration de la qualité du droit est revenue sur cette dérogation. A partir du 1er janvier 2012, les salariés payés par chèque emploi associatif se verront appliquer les mêmes règles que les autres salariés. Cette nouvelle règle ne sera obligatoire qu'à la parution du décret d'application. Dans l'attente de ce décret, les règles actuelles restent en vigueur.

Le service AXEA, développé par réseau de profession sport et loisirs, accompagne les associations utilisant le chèque emploi associatif dans la mise en œuvre, l'actualisation de la réglementation et l'ensemble des obligations déclaratives liées à vos emplois.

RNESL 2011 : Le Mot de Chantal Jouanno, Ministre des Sports

2011-09-08T14:18:30Z

Dans les 36 000 communes que compte notre pays, dans les 260 000 associations sportives qui maillent notre territoire, des millions de jeunes et de moins jeunes se mesurent les uns aux autres et vivent au rythme du sport.

C’est une spécificité du sport en club que d’être accessible dans toute la France, même dans les territoires où la densité de population est très faible. Nous devons maintenir cette présence resserrée sur tout le territoire, car le sport répond à des besoins essentiels de notre société. Il crée du lien social, il joue un rôle éducatif et d’intégration majeur, enfin ses bienfaits en matière de santé sont largement connus.

Le sport est cependant confronté aujourd’hui à de nouveaux enjeux : une exigence de qualité et sa capacité à aller chercher les publics éloignés de la pratique sportive. Le développement de l’emploi dans les associations est le moyen le plus sûr de conduire cette évolution. C’est pourquoi le dispositif « Profession sport » est un maillon si important dans la chaîne des soutiens apportés aux clubs sportifs. Il favorise ou organise la mutualisation des emplois. Il soulage les dirigeants sportifs des charges administratives qui leur incombent, les assiste dans l’application du droit fiscal, social et du travail et les accompagne dans l’élaboration de leur projet associatif. Enfin, à travers des outils comme les groupements d’employeurs, les centres de gestion ou les centres ressources, il aide les clubs à pérenniser leurs emplois et à offrir à leurs salariés une sécurité professionnelle.

Je suis persuadée que vous aurez, lors de ces 6èmes Rencontres Nationales de l’Emploi Sportif et des Loisirs, des échanges très enrichissants qui nous permettront d’avancer ensemble, et résolument, vers la professionnalisation et la structuration du secteur sportif. Je vous engage par ailleurs à vous emparer des nombreuses préconisations sur l’emploi sportif formulées par l’Assemblée du sport. Vous aurez un rôle clef à jouer dans leur mise en œuvre.

Vous avez tout mon soutien et maintenant place aux débats !

Madame la Ministre des Sports, Chantal Jouanno

Un accès gratuit pour les étudiants et les demandeurs d'emploi aux RNESL 2011

2011-09-29T16:30:14Z

Ces 6èmes Rencontres Nationales de l'Emploi Sportif et de Loisirs s'inscrivent dans un projet social pour permettre aux étudiants et demandeurs d'emploi de participer librement aux conférences et aux ateliers. L'objectif étant de les accompagner dans leur projet professionnel et faciliter leur mise en relation avec les employeurs du secteur des métiers du sport et des loisirs. Ils auront la possibilité d'échanger avec les différents organismes et représentants du secteur de l'emploi sportif, consulter les offres d'emplois et participer à des entretiens individuels.

Pour plus d'informations

David Douillet, nouveau ministre des Sports

2011-09-29T16:34:59Z

La passation de pouvoirs entre Chantal Jouanno et David Douillet s'est déroulée mardi 27 septembre 2011 dans le hall du Ministère des Sports.

Chantal Jouanno, désormais membre du sénat, s'est félicitée du travail accompli depuis sa nomination en novembre 2010, comparant le Ministère des Sports à « un véritable diamant humain ». David Douillet, double champion olympique de judo a quant à lui promis de « mener une action intègre, vraie et la plus efficace possible » dans sa nouvelle fonction de Ministre des Sports. Profession Sport et Loisirs souhaite la bienvenue à M. David Douillet et le soutient dans la réalisation de projets d'avenir du secteur sportif et de loisir.

Mois de l'ESS : 2 forums organisés par le réseau PSL en Aquitaine

2011-11-09T10:38:56Z

Jeudi 24 novembre prochain à Périgueux, le forum « les métiers, emplois et formations dans le secteur de l'ESS et notamment dans les branches du sport et des loisirs », organisé par ESL 24, et Vendredi 25 Novembre à Pau, le 3e Carrefour Régional de l'Emploi et de la Formation dans le sport et l'animation organisé par SPE 64.

Les objectifs de ces rencontres sont de favoriser les échanges entre les acteurs de l'emploi et de la formation qualifiante, les institutionnels, les organismes de formations du sport et de l'animation, de construire un lieu de réflexion sur les besoins de formation professionnelle en lien étroit avec les acteurs régionaux et nationaux, de proposer l'éventail des formations possibles et de renseigner sur les formations et les diplômes que peuvent proposer certains organismes présents. Des conférences, ateliers et des échanges seront au rendez-vous, accompagnés de stands ouverts et en accès libre intégrant des espaces emploi, formation et d'accompagnement.

Retrouvez toutes les informations concernant ces 2 évènements sur :

Pour le forum « les métiers, emplois et formations dans le secteur de l'ESS et notamment dans les branche du sport et des loisirs » : Jeudi 24 Novembre à Périgueux www.profession-sport-loisirs-dordogne.org

Pour le 3e Carrefour Régional de l'Emploi et de la Formation dans le sport et l'animation : Vendredi 25 Novembre à Pau www.caref.fr

Lancement de l'appel à projet « Fais-nous rêver »

2011-11-09T10:47:35Z

L'Agence pour l'éducation par le Sport organise la 13ème édition de l'Opération « Fais-nous rêver » avec le soutien de Yannick Noah, Pierre Berbizier et Philippe Delerm, parrains de de l'opération.

Cette 13ème édition propose des nouvelles thématiques portant sur les finalités sociales des actions menées sur le sport et l'éducation des jeunes, l'insertion sociale et professionnelle par les activités physiques et sportives et vivre ensemble sur les territoires. D'autres nouveautés 2011/2012 seront mis en place telles que des clubs « fais-nous rêver » au cœur des régions pour rassembler les acteurs militant pour le sport solidaire, pour se rencontrer et échanger, et débattre sur les enjeux de demain. Un dispositif d'accompagnement des porteurs de projets, une visibilité médiatique nationale et un renforcement de l'expertise des projets accompagnent les thématiques de cette édition.

L'opération « Fais-nous rêver » s'adresse à toutes les structures (hors collectivités) domiciliées en France Métropolitaine et sur les Territoires d'Outre-Mer (Guyane et l'Île de la Réunion). L'objectif est de valoriser et soutenir les initiatives d'éducation par le sport en réponse de reconnaissance des acteurs de terrain.

L'agence pour l'Education par le Sport qui organise cette nouvelle édition est une association créée en 1996 qui a pour objectif de favoriser la dimension socio-éducative et d'aide à l'insertion de la pratique physique et sportive à travers différentes missions de soutien et d'identification, de lieux d'échanges et de collaborations mais aussi de développement et d'accompagnement.

L'APELS vous invite donc à candidater en ligne sur le site internet : www.apels.org rubrique « Fais-nous rêver ».

Pour plus d'informations, contactez par téléphone au 0 825 07 05 05 ou par e-mail à : aapsecretariat@apels.org

Evolution de la reglementation sur les Groupements d'employeurs

2011-11-09T10:50:09Z

La loi du 28 juillet 2011 a prévu des dispositions sur le « Développement de l'emploi dans les groupements d'employeurs ». L'objectif de ces mesures est de favoriser le développement des groupements d'employeurs en assouplissant les règles.

Il convient de rappeler que le groupement d'employeurs est un dispositif permettant à des entreprises adhérentes de ce groupement de bénéficier de la mise à disposition de salariés qu'elles ne pourraient pas recruter seules.

Le salarié en retire également des avantages. D'une part, le fait de relever d'un employeur unique est plus simple en matière de couverture sociale et d'organisation de la relation de travail que la situation du salarié pluriactif dépendant de plusieurs employeurs. D'autre part, ces derniers bénéficient d'une plus grande sécurité d'emploi, en raison de la dimension collective du groupement : ils ont l'assurance de percevoir leur salaire même en cas de défaillance de l'un des membres du groupement, ceux-ci étant solidairement responsables des dettes contractées à l'égard des salariés.

Les nouvelles dispositions, qui seront applicables à compter du 1er novembre 2011, apportent d'importants changements :

• La suppression de l'obligation de conclure un accord d'entreprise préalable à l'adhésion aux groupements d'employeurs pour les structures de plus de 300 salariés : cette disposition va donc favoriser le recours au groupement d'employeurs dans des grandes PME et des collectivités territoriales ;

• Les tâches confiées aux salariés du groupement mis à disposition d'une collectivité territoriale ne peuvent constituer l'activité principale du groupement. Le temps consacré par chaque salarié aux tâches effectuées pour le compte des collectivités territoriales adhérentes ne peut excéder, sur l'année civile, la moitié de la durée du travail contractuelle ou conventionnelle ou, à défaut, légale, calculée annuellement : cette nouvelle rédaction de l'article L.1253-20 du Code du travail consacre l'élargissement du champ des tâches confiées aux salariés du groupement d'employeurs mis à disposition d'une collectivité territoriale. Auparavant, les activités concernées étaient limitées à celles s'inscrivant dans un service public industriel et commercial, environnemental ou de l'entretien des espaces verts ou des espaces publics. Cette disposition vise spécifiquement à faciliter le recours au groupement d'employeurs auprès des collectivités ;

• Les contrats de travail conclus par le groupement d'employeurs « garantissent l'égalité de traitement en matière de rémunération, d'intéressement, de participation et d'épargne salariale entre le salarié du groupement et les salariés des entreprises auprès desquelles il est mis à disposition » : jusqu'à présent, aucune disposition spécifique n'imposait cette égalité de traitement. De ce fait, il existera maintenant une certaine égalité entre les salariés exerçant la même activité mais ayant un employeur différent. Si une telle disposition est louable, elle paraît toutefois très difficilement applicable en pratique ;

• Une dérogation dans les statuts du groupement d'employeur peut prévoir, sur la base de critères objectifs, des règles de répartition des dettes entre les membres mais aussi des modalités de responsabilité spécifiques pour les collectivités territoriales membres du groupement : cette disposition permet d'assouplir le régime de responsabilité en la modulant notamment en fonction du nombre d'heures d'utilisation ;

• Une entreprise peut adhérer à autant de groupement d'employeurs qu'elle le souhaite : auparavant une personne physique ou morale ne pouvait être membre que de deux groupements d'employeurs.

Retour sur les RNESL 2011

2011-11-09T10:58:40Z

Les Rencontres Nationales de l'Emploi Sportif et de Loisirs 2011 viennent de s'achever.

Près de 350 congressistes, 135 organismes représentés,15 exposants (Ministère des Sports, Pôle Ressources Nationales des Sports de Nature, l'Agence Pour l'Education par le Sport, Crédit Coopératif, Macif, Pôle Emploi, , Profession Sport & Loisirs, Uniformation, UFR STAPS, ANESTAPS, Club Med, Dimo, Juris Editions, Les Infos du Sport), et 40 intervenants ont pu participer à ces 2 jours d'échanges et de rencontres très riches et qui se sont déroulés au Palais des Sports à Besançon, le 20 et 21 Octobre 2011.

8 conférences et tables rondes se sont succédées autour du fil conducteur « des emplois pour faire vivre nos territoires » sur des thématiques liées à la formation professionnelle, au groupement d'employeurs, aux contraintes des territoires et à la saisonnalité, à l'animation et au développement de territoires, aux Impacts socio-économiques, et à l'accompagnement à la création d'entreprise. Mais cette 6ème édition aura surtout été marquée par 2 conférences en ouverture de ces RNESL. La première dédiée à l'ESS « quelle est la place du sport dans l'Economie Sociale et Solidaire ? » animée par Jean Marc Pautras, Direction des OIG du Crédit Coopératif et Président des Eurockéennes de Belfort. Puis une Conférence Européenne « l'emploi sportif et de loisirs, l'animation et le développement de territoires chez nos voisins européens », animée par Mathieu Winand, représentant d'EOSE (European Observatoire of Sport and Employment), est venue conclure cette première journée.

Ces Rencontres ont également été l'occasion pour le Groupement National Profession Sport & loisirs d'officialiser ses partenariats avec Chorum et la Fédération Française d'Handisport. Retrouvez très prochainement les synthèses de ces 6èmes RNESL sur www.rencontres-emploisportif.fr

La CPCA (réseau national des associations) et France Active lancent une enquête auprès des associations

2011-11-24T16:45:48Z

Dans un contexte où les mutations économiques, sociales et sociétales déstabilisent le modèle économique des associations, il est apparu important à France Active, en tant que financeur du secteur associatif, de s'associer à la CPCA pour lancer une grande enquête nationale sur le financement.

Quand le nombre de répondants le permet, une étude complète de cette enquête sera réalisée, avec des focus par territoire. Aussi, n'hésitez pas à mobiliser vos équipes et vos réseaux pour relayer cette enquête auprès d'un maximum de dirigeants associatifs. Lien : enquete.cpca.asso.fr.

Cette enquête sera restituée auprès des pouvoirs publics, lors d'une manifestation nationale, le 17 janvier prochain. Le préprogramme de cette journée.

L'objectif de cette journée est d'alerter les pouvoirs publics à la veille des élections présidentielles sur les problématiques financières des associations et sur la proposition de solutions concrètes.

Profession Sport & Loisirs, sur le 6ème Forum Educasport

2011-11-24T16:52:24Z

Le Groupement National Profession Sport & Loisirs accompagné de l'APASSE 10 et PSL Marne, ont participé au forum EducaSport à Reims organisé par l'Agence pour l'Education par le Sport. Durant ces 3 jours, le stand Profession Sport & Loisirs a pu accueillir certains de nos grands champions comme Robert Pires, Vikash Dhorasoo, Yohann Diniz, Mahyar Monshipour, Laurence Fisher et Marc Lièvremont, venus partager leurs expériences et leurs engagements dans le sport éducatif et solidaire mais aussi pour faire connaissance avec notre réseau.

Educasport a réuni cette année plus de 1000 participants sur trois jours ainsi qu'une trentaine d'exposants (Ministères, fédérations sportives, entreprises,…), tous venus changer le regard sur le sport. L'occasion pour tous les acteurs institutionnels et associatifs du sport de se réunir autour des thèmes clefs pour une nouvelle politique et vision du sport.

Les Temps forts : Trois grands débats sur les sens du sport, « Ressourcer et Moraliser », « Convivialiser », et « Solidariser » ont réunis différents intervenants venus d'horizons divers, comme Alain Caillé, économiste et sociologue, Stéphane Mandard, chef des Sports au journal Le Monde, Régis Juanico, député de la Loire et administrateur de l'APELS, Jean-Louis Daumas, Directeur de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, sans oublier les champions présents. (Yohann Diniz, Mayhar Monshipour, Laurence Fisher, Marc Lièvremont ou encore Robert Pirès)

A l'issu de ce Forum, l'APELS lance en collaboration avec le journal Le Monde, une grande consultation nationale (www.apels.org) en direction des associations, des universitaires et des pouvoirs publics en proposant 13 idées pour changer la place du sport dans la société. Un grand débat sera organisé en février prochain, auquel seront conviés tous les candidats à l'élection présidentielle afin qu'ils prennent position sur ces propositions.

Profession Sport 56 à l'honneur avec la visite de Roselyne Bachelot

2011-11-24T16:55:43Z

Le lundi 5 septembre 2011, Madame Roselyne BACHELOT-NARQUIN, Ministre des solidarités et de la cohésion sociale, a inauguré un nouvel équipement thérapeutique à l'EHPAD Angélique le Sourd à Saint Jacut les Pins.

A l'initiative du Docteur TREGARO (Médecin conseil à la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale), ce Parcours d'Activités Santé Séniors (PASS) est une expérimentation qui s'inscrit dans un projet global de maintien de l'autonomie de la personne.Véritable acteur de l'emploi dans ce domaine, Profession Sport 56 confirme son partenariat au programme national « Bien Vieillir » par sa présence lors de cette journée d'inauguration.Après avoir échangé quelques poignées de mains avec Madame La Ministre, les éducateurs sportifs de Profession Sport 56 ont pu apprécier son discours au cours duquel elle n'a pas manqué de souligner que cet outil « parfaitement adapté aux besoins des personnes âgées (...) offre des activités physiques adaptées à leurs capacités, stimulent leur autonomie et favorisent leur bien-être ».Formés au CS AMAP, (Certificat de Spécialisation Animation et Maintien de l'Autonomie de la Personne), les éducateurs de Profession Sport 56 disposent à présent d'un outil supplémentaire pour solliciter et stimuler différemment les capacités physiques et cognitives de la personne âgée.

Rappelons qu'à ce jour, une vingtaine d'éducateurs ont été formés au CS AMAP, grâce à Profession Sport 56.L'association a su s'investir dans ce projet global de maintien de l'autonomie de la personne en répondant aux objectifs définis par le Docteur TREGARO.Un éducateur référent est chargé du développement des interventions en maison de retraite. Il travaille également sur les projets mis en place autour de ce programme « Bien Viellir ».

Récemment, les Olympiades Inter Maisons de retraite, organisées par Profession Sport 56, ont pu réunir avec succès, en juin 2011, 26 EHPAD, ce qui représentait 260 concurrents âgés de 85 à 102 ans encadrés par plus de 50 personnes !

L'emploi à temps partagé : solution pendant la crise ?

2011-11-30T16:26:26Z

Travailler pour plusieurs entreprises en CDI, c'est possible grâce au groupement d'employeurs. Une solution qui permettrait d'encaisser la crise.

Anne-Cécile Mayance : « Les femmes sont de plus en plus nombreuses sur le marché du travail, dans le domaine de l'artisanat. Grouper deux emplois en un est une solution anti-crise. »

Travailler dans plusieurs entreprises grâce au temps partagé mais n'avoir qu'un seul employeur, c'est une solution pour les non-casaniers. Dans le nord Deux-Sèvres, Adequat, qui est installée à Thouars mais qui rayonne dans le nord de la Gâtine et dans le Bocage Bressuirais, entend développer cette solution. Rencontre avec Anne-Cécile Mayance Le temps partagé, c'est une notion assez floue. Comment ça fonctionne ? « Nous avons 105 entreprises sur le nord du département qui sont adhérentes et qui proposent des emplois saisonniers, ponctuels, partiels mais récurrents. Notre rôle, c'est de faire coïncider cette flexibilité avec les demandes de salariés qui souhaitent un travail stable. En réalité, c'est notre association Adequat qui sert d'employeur unique, délivre les fiches de paie, etc. Nous employons actuellement vingt-cinq salariés. Les avantages sont d'ailleurs ceux d'une grande entreprise (*). » Votre cible concerne essentiellement les métiers de l'artisanat, les femmes sont-elles concernées ? « L'artisanat (métiers du bâtiment) est effectivement majoritaire, mais nous oeuvrons aussi dans le tertiaire et l'industriel. Notre système est intéressant pour les petites entreprises ou celles qui débutent et qui ne pourraient pas payer, seules, des emplois à temps complet. Par exemple contrôleur qualité. Les femmes qui étaient 20 % de l'effectif, il y a cinq ans, sont de plus en plus nombreuses. Elles représentent déjà 30 % aujourd'hui. Et ce n'est pas fini : les femmes profitent d'une reconversion pour se former. Elles sont recherchées dans la peinture en bâtiment, les espaces verts, la menuiserie de chantier. Elles sont les bienvenues car elles ont un regard différent dans ces métiers. »

La période de crise qui s'amorce pourrait-elle « assécher » votre gisement d'emplois ? « Je le vois différemment. Nous l'avons vécu en 2008 : une affluence de salariés licenciés peut être vue comme une possibilité de renouveler un effectif compétent à la disposition du groupement des employeurs. »

La Fédération Française de Judo créé sa Fédération de Groupements d'Employeurs

2011-11-30T16:31:05Z

La Fédération Française de Judo encourage et soutient la création de Groupements d'Employeurs dans le cadre de sa politique de développement et de mutualisation des moyens administratifs. Nous comptons aujourd'hui quatre Groupements d'Employeurs Judo régionaux en Bourgogne, PACA, Auvergne et Normandie. Un cinquième Groupement d'Employeurs doit être créé ce mois-ci en Languedoc-Roussillon et trois autres se mettent en place pour l'année prochaine en Lorraine, TBO et Rhône-Alpes. Afin de donner plus de poids au niveau national à cette dynamique de l'emploi que représentent les groupements d'employeurs judo dans les régions, nous proposons de les regrouper au niveau national au sein d'une Fédération des Groupements d'Employeurs Judo. La création d'une Fédération des Groupements d'Employeurs Judo peut apporter de nombreux avantages comme notamment la recherche de ressources financières au niveau national, la mise en place d'avantages sociaux pour l'ensemble des salariés des Groupements d'Employeurs Judo et une aide fédérale mutualisée. La création de la Fédération des Groupements d'Employeurs Judo concernerait dans un premier temps les Groupements d'Employeurs Judo régionaux créés, les groupements à venir étant invités à adhérer à cette structure au moment de leur création. Ce projet sera présenté au conseil national du 19 novembre prochain avant de le proposer à la réflexion et au vote du comité directeur fédéral.

La journée de l'emploi partagé en Cote d'Or

2011-12-19T16:37:06Z

Le GEA 21 et l'APSALC 21 organisent une journée d'informations et d'échanges sur l'emploi partagé et les Groupements d'Employeurs le Mardi 21 février 2012, de 9h00 à 17h00 à "Grand Dijon" à la salle du conseil. Cette journée doit permettre d'échanger sur les finalités, les formes et les méthodes de mutualisation d'un ou plusieurs emploi(s). Des Elus locaux, des Spécialistes des Groupements d'employeurs, des Consultants prendront la parole pour présenter leurs expériences et partager leurs réflexions lors des tables rondes et des ateliers qui jalonneront cette journée. Le Groupement d'Employeurs est un véritable outil au service du développement local. Il offre, sur les territoires, la possibilité de créer et de consolider des emplois partagés sur plusieurs structures et apporte une réponse concrète à l'emploi précaire. Les avantages que les Groupement d'Employeurs proposent sont assez mal connus par les entreprises, les associations ou les collectivités locales.

La journée de l'emploi partagé du 21 février 2012, au travers de témoignages, ateliers et tables rondes, a pour objectif de : • Sensibiliser et informer les acteurs du territoire aux notions de mutualisation et de coopération en faveur de l'emploi, • Promouvoir l'emploi partagé et l'outil « groupement d'employeurs » en apportant conseils et préconisations pour le développement de ces dispositifs au niveau des territoires, • Créer une sphère de dialogue entre les différents acteurs et développer un partage d'expériences.

Au programme Durant la matinée : Assemblée plénière : interventions d'Elus locaux et du Président du GEA 21 Tables rondes (en plénière) :
Etat des lieux de l'emploi dans l'ESS,
Enjeux des nouvelles formes d'emplois dans ce secteur,
Le GE un outil de développement et de pérennisation de l'emploi sur les territoires…

Durant l'après-midi Ateliers thématiques :
Le groupement d'employeurs, une réponse aux besoins d'une filière,
Le groupement d'employeurs : approche multisectorielle et territoriale,
Quels partenariats entre les GE, les collectivités et l'Etat

Les inscriptions sont ouvertes à partir du 9 janvier 2012 sur le site web du GEA 21 www.gea21.org

Attention : les places sont limitées et les inscriptions obligatoires !

Pour plus d'infos, vous pouvez contacter le GEA 21 au 03.80.55.06.63 ou par e-mail : contact@gea21.org

Lettre de l'Employeur sportif et GE Sport : Abonnez-vous pour 2012

2011-12-08T09:34:22Z

Depuis plus de 20 ans, les associations Profession Sport & Loisirs conseillent les acteurs associatifs dans leur démarche de gestion des Ressources Humaines. Nos Lettres d'informations simples et adaptées, à destination des employeurs associatifs contribuent à mettre au service des associations employeurs l'ensemble des actualités juridiques pratiques de premier niveau afin de répondre aux questionnements les plus souvent soulevés par les associations locales.

Cet outil d'information juridique du secteur de l'emploi sportif reprend tous les deux mois, l'essentiel de l'actualité sociale et juridique de notre secteur d'activité.

Avec 5 numéros de « La Lettre de l'employeur sportif » et 3 numéros de « GE Sport infos » , vous restez informés des grandes évolutions de l'actualité réglementaire.

Nos tarifs d'abonnement 2012 (Janvier à Décembre 2012) : 1 abonnement : 20€/an 50 abonnements : 600€/an 100 abonnements : 1000€/an 200 abonnements : 1600€/an 400 abonnements : 2 500€/an

Pour plus d'informations : Groupement National profession Sport & Loisirs, Cité Administrative Duperré, 5 place des Cordeliers, 17 000 La Rochelle. Anne-Suzette Bérézowsky anne-suzette.berezowsky@profession-sport-loisirs.fr 05.46.27.89.55

Profession Sport 78 rencontre M. le Ministre des Sports, David Douillet

2011-12-08T09:34:29Z

Lundi 5 décembre, à l'occasion de la journée internationale des bénévoles, le Ministre des Sports, M. David DOUILLET, est venu lancer le plan « 1000 jeunes bénévoles futurs dirigeants d'associations sportives » au Centre de Ressource et d'Information pour les Bénévoles des Yvelines, porté conjointement par PROFESSION SPORT 78 et la Direction Départementale de la Cohésion Sociale.

En effet, le Ministre des Sports souhaite favoriser le renouvellement des responsables associatifs en encourageant les jeunes à s'engager au sein des associations sportives. Pour ce faire, dans chaque département, une dizaine de jeunes de 16 à 25 ans seront « sélectionnés » sur la base du volontariat afin de bénéficier d'une formation centrée autour des problématiques rencontrées dans les associations telles que la gestion administrative, la conduite de projet…

Ce petit-déjeuner, qui réunissait une trentaine de bénévoles yvelinois, a permis également de nombreux échanges avec M. le Ministre quant aux difficultés rencontrées quotidiennement sur le terrain telles que le nombre insuffisant d'installations sportives, la peur de l'engagement, la nécessaire professionnalisation des acteurs associatifs … autant d'obstacles que M. le Ministre souhaite surmonter afin de développer le sport pour tous.

ESL 24 crée son Groupement d'Employeurs

2012-01-05T11:50:59Z

L'association profession sport loisirs de Dordogne (ESL 24), avec quelques-uns de ses adhérents a créé le 15 décembre dernier un groupement d'employeurs dénommé Groupement d'Employeurs Sport Animation Loisirs Tourisme Dordogne (GESALT 24). Ce groupement d'employeurs développera une activité à dominante sportive, mais sera également ouvert vers d'autres champs tels que l'animation, les loisirs et le tourisme.

Une partie de l'activité de mise à disposition de personnel d'ESL 24 – notamment celle concernant les emplois des éducateurs sportifs exerçant à titre principal et dont les emplois sont à plein temps ou tendent vers le plein temps – sera transférée vers le GESALT 24.

La création de ce GE vise à assurer un cadre juridique plus sécurisé pour les opérations de mise à disposition de personnel et à favoriser la création d'emplois à plein temps, pérennes et structurants sur le territoire de la Dordogne.

Plus d'informations : http://www.profession-sport-loisirs-dordogne.org/

La Ligue Poitou-Charentes de Basket-ball et Profession Sport & Loisirs Poitou-Charentes signent un partenariat

2011-12-19T16:35:41Z

PSL GE Poitou-Charentes et la Ligue Poitou-Charentes de Basketball viennent de signer un partenariat. La ligue compte 116 clubs et 10855 licenciés (au 1/12/2011) dans la région. Parmi ces clubs, 7 sont en coopération territoriale et 8 sont en union, preuve que le principe de mutualisation est une valeur commune aux 2 structures. Cette coopération aura pour but principal de faciliter l'accompagnement des clubs dans leurs démarches de professionnalisation et de faciliter l'accès à l'emploi pour les éducateurs sportifs au niveau du basket régional.

Ce partenariat se traduira prochainement par : • L'intégration d'une bourse d'emploi sur le site de la Ligue • La parution d'articles dans la Ligue Infos, sur les thématiques emplois et formation • Des propositions d'actions de formation ou d'information auprès des dirigeants de la région sur la fonction employeur et sur les obligations des dirigeants bénévoles en matière de gestion des ressources humaines. • Des propositions d'actions de formations continues financées par la branche auprès des salariés des associations de la ligue. • La proposition d'un tarif préférentiel pour les associations de la ligue souhaitant déléguer la gestion salariale de leurs emplois, dans le cadre d'une convention Impact Emploi Association.

http://www.profession-sport-loisirs-poitou-charentes.org/spip.php ?page=actualite&id_actualite=111

Modification de la participation d'une collectivité territoriale à un groupement d'employeurs

2011-12-19T16:33:02Z

Voici quelques années, le législateur avait autorisé les collectivités territoriales sous certaines conditions particulièrement encadrées à adhérer à un groupement d'employeurs. Cette opportunité avait été saisie par un certain nombre de GE mais demeurait encore marginale. Il existait un certain flou quant aux types de fonctions qui pouvaient être exercées. C'est pourquoi, il faut se féliciter, particulièrement pour les GE nés d'associations Profession Sport et Loisirs, de l'ouverture récente prévue par la loi du 28 juillet 2011. Cette loi a en effet a modifié la rédaction de l'article L. 1253-20 du code du travail qui est désormais la suivante : « Art. L. 1253-20. – Les tâches confiées aux salariés du groupement mis à disposition d'une collectivité territoriale ne peuvent constituer l'activité principale du groupement. Le temps consacré par chaque salarié aux tâches effectuées pour le compte des collectivités territoriales adhérentes ne peut excéder, sur l'année civile, la moitié de la durée du travail contractuelle ou conventionnelle ou, à défaut, légale, calculée annuellement. »

L'article L. 1253-20 du Code du travail est une opportunité pour les groupements d'employeurs. On remarquera plusieurs points : Un salarié peut être mis à disposition par un groupement d'employeurs au sein de toutes les collectivités territoriales, quels que soient leur activité et modes de fonctionnement. Il est fini le temps où les groupements d'employeurs ne pouvaient mettre à disposition un salarié que dans certains types d'établissements publics (principalement à caractère industriel ou commercial) ou pour certaines activités (espaces verts et espaces publics). Il n'y a donc plus désormais à s'interroger sur la possibilité d'exercer telle ou telle fonction au sein d'une collectivité territoriale par le biais d'un GE ; Le législateur a précisé la règle du temps consacré par chaque salarié pour le compte des collectivités territoriales adhérentes. Cela ne peut excéder, sur l'année civile, la moitié de la durée du travail contractuelle ou conventionnelle ou, à défaut, légale, calculée annuellement. Il s'agit d'une précision de la règle dite du « mi-temps ». Il faut veiller scrupuleusement au respect de cette règle.

Afin d'être clair quant au champ des collectivités concernées, il convient de rappeler que depuis la révision constitutionnelle du 28 mars 2003, sont définies comme « collectivités territoriales de la République » à l'article 72 de la Constitution :
les communes ;
les départements, auxquels s'ajoutent les quatre DOM (Guadeloupe, Guyane, Martinique et La Réunion) ;
les régions, dont quatre régions d'outre-mer ROM (Guadeloupe, Guyane, Martinique et La Réunion) ;
les collectivités à statut particulier, notamment de Corse ; qui est parfois assimilée à une région ;
les collectivités d'outre-mer : Mayotte, Saint-Pierre-et-Miquelon, les îles Wallis et Futuna, la Polynésie française, et depuis la loi organique du 21 février 2007, Saint-Martin et Saint-Barthélemy. A cela, s'ajoutent les établissements publics qui sont rattachés à ces collectivités locales.

Dès lors, compte tenu de ce qui précède, il est possible d'exclure de la liste des adhérents potentiels à un groupement d'employeurs :
les établissements publics nationaux ou locaux rattachés à l'État (exemple : les Universités) ;
les établissements publics nationaux rattachés ni à l'Etat, ni à une collectivité territoriale (exemple : la Banque de France).

En revanche, peuvent être adhérents d'un groupement d'employeurs les établissements publics locaux rattachés à une commune, un groupement de communes, un département, une région ou une collectivité d'outre-mer. L'activité des GE créés sous l'égide d'une association Profession Sport et Loisirs peut être utilement complétée par l'apport d'une ou plusieurs collectivités territoriales, qui compte tenu de certaines actions qu'elles conduisent, peuvent offrir des compléments de temps de travail et ainsi augmenter la durée de mise à disposition des salariés. C'est une réflexion que toute instance de direction de GE doit avoir. En cas de réponse positive à l'adhésion, il conviendra de réviser les statuts afin de prévoir les modalités

http://www.profession-sport-loisirs.fr/Abonnement-a-la-lettre-juridique

Augmentation du SMIC

2011-12-19T16:30:35Z

Le montant du SMIC horaire brut est fixé, depuis le 1er décembre 2011 à 9,19 € soit 1 393,82 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires. Les employeurs appliquant la Convention Collective Nationale du Sport qui emploient un salarié rémunéré au groupe 1 doivent donc relever le niveau de rémunération à hauteur du SMIC.

http://www.profession-sport-loisirs-poitou-charentes.org/spip.php ?page=actualite&id_actualite=113

Le CNDS

2012-01-05T15:46:39Z

Créé en 2006, le CNDS (Centre National pour le Développement du Sport) est un établissement public placé sous la tutelle du Ministère en charge des sports. Il a pour mission de « soutenir la pratique sportive en club, de corriger les inégalités d'accès à la pratique et de faire du club un acteur dans la chaîne de transmission des valeurs républicaines ». A ce titre, il accorde chaque année des subventions de fonctionnement ou d'équipements sportifs.

En 2012, les crédits attribuables par le CNDS s'élèvent à 142 M€ soit :

• la part territoriale de base = 127 M€

• une enveloppe complémentaire comprenant :
1M€ destiné à la formation de 1000 jeunes futurs dirigeants
1M€ pour des projets remarquables ou innovants en terme de développement durable
13 M€ pour le soutien aux actions en direction des jeunes scolarisés.

Les subventions de fonctionnement :

Les bénéficiaires peuvent être :

• des associations sportives (associations affiliées à des fédérations sportives ou groupements sportifs, associations scolaires et universitaires, associations encadrant des sports de culture régionale) • des ligues/comités régionaux et comités départementaux des fédérations sportives • des CROS/CDOS/CTOS • des groupements d'employeurs (pour des actions au bénéfice des associations sportives agréées) • des associations support des CRIB (Centre de Ressources et d'Information des Bénévoles) pour des actions en faveur des associations sportives • des associations locales œuvrant dans le domaine du sport santé et associations support des centres médico-sportifs.

Les subventions de fonctionnement du CNDS attribuées soutiendront :

l'utilité sociale des projets associatifs qui s'inscrivent dans une mission sportive, éthique et éducative et/ou

les initiatives visant à conquérir et fidéliser de nouveaux publics par un effort d'adaptation de l'offre tendant ainsi à corriger les inégalités d'accès à la pratique.

L'Association CFAPS succède à l'APSIF

2012-01-17T11:24:32Z

l'association CFAPS (Coordination Francilienne des Associations Profession Sport) a été réactivée officiellement en cette fin d'année 2011. Elle succède à l'APSIF (Association Profession Sport d'Ile de France) créée en 2000.

Cette association a pour objet la mise en commun des savoir-faire, des informations et de tout moyen susceptible d'optimiser le fonctionnement des associations Profession Sport d'Ile de France et initier toute action profitable aux intérêts communs. Elle représente, au plan régional, les associations départementales « Profession Sport » adhérentes et participe à toute mission de développement et de structuration de l'emploi dans le champ de la Jeunesse et des Sports. Son siège est celui de PROFESSION SPORT 78 à Versailles.

Voici les membres du bureau :
Président : M. Jean CHANTEL
Trésorier : M. Jérémy CARGNELLI
Secrétaire : Mme Cindy BECAERT

Lancement des dispositifs "Fais-nous rêver & Les Trophées des Collectivités"

2012-01-17T14:06:28Z

Les opérations Fais-nous rêver et Les Trophées des Collectivités de l'Agence pour l'Education par le Sport (APELS) sont des dispositifs de repérage des actions éducatives et sociales par le sport. Grâce à cette opération, l'APELS soutient et accompagne, depuis 1996, les initiatives locales qui défendent ces valeurs. Participer à l'opération Fais-nous rêver, c'est la possibilité d'être valorisé médiatiquement et d'être mis en réseau avec les acteurs de l'éducation par le sport, d'avoir une reconnaissance à travers le titre de Lauréat "Fais-nous rêver", gage de qualité et d'utilité sociale, de toucher une dotation d'aide au développement apportée par les différents partenaires et cette année, c'est aussi la possibilité de participer à un programme d'évaluation et d'accompagnement des projets associatifs.

Pour plus d'informations et inscriptions : http://faisnousrever.apels.eu/

CHORUM lance le 1er référentiel « Partenariats associations et entreprises »

2012-01-17T14:06:47Z

CHORUM, la mutuelle de protection sociale dédiée aux salariés et aux employeurs de l'ESS, a le plaisir d'annoncer le lancement du 1er référentiel « Partenariats associations et entreprises ». Cet outil pratique réalisé en partenariat avec l'association le Rameau aborde les principaux points de repère permettant de concevoir la stratégie de partenariats la mieux adaptée aux associations et à leurs besoins. Il comporte un état des lieux des relations associations/entreprises ainsi que 9 modèles de partenariats possibles et les fiches pratiques associées pour leur mise en œuvre opérationnelle.

Dans le contexte évolutif actuel auquel le secteur doit faire face (baisse des subventions publiques, nécessité de s'adapter aux besoins des citoyens, regroupements…), les partenariats associations/entreprises constituent une des réponses pour diversifier les ressources et co-construire des solutions innovantes, qui répondent à des problèmes sociaux.

A travers cet outil, CHORUM, via CIDES, son centre de ressources et d'action, s'investit aux cotés des associations pour les soutenir dans leur développement.

Le référentiel « Partenariat Associations/Entreprises » est disponible sur le site CIDES : http://cides.chorum.fr, et accessible à tous.

Pas de revalorisation des SMC en 2012

2012-01-05T15:48:12Z

Au terme d'une nouvelle séance de négociation organisée le 5 décembre 2011, les partenaires sociaux de la branche professionnelle du sport n'ont pu se mettre d'accord sur la revalorisation, pour 2012, des salaires minimums conventionnels.

En conséquence, les valeurs définies par les avenants 51 et 52 demeurent applicables en 2012, sous réserve du respect du SMIC (dont le montant a été porté à 9,19 € brut de l'heure à compter du 1er/12/2011 puis 9,22 € brut de l'heure à compter du 1er/01/2012).

Tableau des rémunérations de la CCNS (Convention Collective Nationale du Sport) http://www.apsj76.fr/images/stories/RemunerationsCCNS2012.pdf

Richard Monnereau, nouveau Directeur des Sports du Ministère des Sports

2012-01-17T14:55:44Z

David Douillet, Ministre des Sports, vient de nommer Richard Monnereau à la Direction de sports. Il remplace Bertrand Jarrige, directeur des sports depuis 2008. Le ministre des Sports devrait promouvoir son jeune chef de cabinet, Gérald Darmanin, au poste de directeur de cabinet. C'est un important changement que David Douillet est en train d'opérer au sommet du ministère des Sports. Arrivé il y a moins de cinq mois, l'ancien judoka vient de promouvoir en Conseil des ministres l'un de ses deux plus proches collaborateurs, Richard Monnereau, 59 ans, actuel directeur de son cabinet, à la tête de son administration.

GE Sport Infos : Interview de Jean Luc Rougé, Président de la Fédération Française de Judo

2012-01-19T15:09:06Z

Retrouvez dans le prochain numéro de GE Sport Info, l'interview de Jean Luc Rougé, Président de la Fédération Française de Judo, qui explique l'intérêt des Groupements d'Employeurs pour renforcer l'employabilité des salariés.

« Nous mettons en place des actions qui permettront à ces salariés d'augmenter leur temps de travail et de renforcer leur employabilité. C'est ainsi que nous réfléchissons à la mise en place de passerelles entre secteurs professionnels connexes.….Notre fédération a une démarche moteur en matière d'emploi. Nous avons lancé un plan de développement qui doit nous permettre, après une analyse de territoire d'analyser les bassins de vie où il n'existe pas de clubs. Mais nous sommes également particulièrement intéressés par le dispositif des groupements d'employeurs qui nous paraît être particulièrement adapté à nos problématiques emplois. Il nous semble que cet outil est un bon moyen pour augmenter le temps de travail des enseignants en les emmenant à intervenir également sur des tâches administratives. La fédération française de judo encourage et soutient la création de groupements d'employeurs dans le cadre de sa politique de développement et de mutualisation des moyens administratifs. …. »

Jean Luc Rougé, Président de la FF Judo

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Augmentation de l'indemnité des Services Civiques au 1er janvier 2012

2012-01-23T11:30:58Z

Un décret du 11 janvier 2012 porte relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique. Aussi, l'indemnité de Service Civique, la majoration de l'indemnité sur critères sociaux ainsi que le montant minimum de la prestation servie au volontaire par l'organisme d'accueil, qui sont calculés sur la base de cet indice, ont augmenté à compter du 1er janvier 2012 :

L'indemnité versée aux volontaires par l'ASP est désormais de 457,25 € par mois ;

La majoration de l'indemnité sur critères sociaux est de 103,98 € par mois (pour les volontaires bénéficiaires du RSA, appartenant à un foyer bénéficiaire du RSA, ou titulaire d'une bourse de l'enseignement supérieur au titre du 5ème ou 6ème échelon) ;

Le montant minimum de la prestation que vous devez servir aux volontaires au titre de leur équipement, leur logement ou leur transport est de 103,90 € par mois.

L'augmentation de l'indemnité et de la majoration sur critères sociaux sera prise en compte par l'ASP à partir des paiements de février 2012. Les volontaires actuellement en mission percevront donc fin février l'indemnité de février à hauteur de 456,75 €, ainsi que le montant dû au titre de la régularisation du mois de janvier (soit 10,60 € s'ils ont effectué un mois plein de mission en janvier).

Ci-jointe une note récapitulant les montants des indemnités, subventions et cotisations s'appliquant dans le cadre de l'engagement ou du volontariat de Service Civique en 2012.

Consultation nationale pour changer la place du sport

2012-02-27T08:18:32Z

Après le forum EDUCASPORT qui s'est tenu à Reims, du 16 au 18 novembre 2011, l'ensemble des acteurs (associations, institutions, collectivités, entreprises, universités, médias) qui développent ou soutiennent des pratiques du sport utiles socialement ont fait émerger des propositions concrètes pour engager de profondes mutations sur le rôle social du sport. Ces propositions visent à rendre le sport davantage synonyme de vivre ensemble, d'insertion sociale et professionnelle et d'épanouissement personnel.

Nous vous invitons à présent à voter pour les 5 propositions qui vous semblent aujourd'hui prioritaires pour changer la place du sport dans la société. Que vous soyez parent, pratiquant régulier ou occasionnel, dirigeant associatif, chef d'entreprise, sénateur, chômeur ou étudiant, votre avis comptera de la même manière. Pour cela, il vous suffit de cochez les propositions parmi la liste ci-dessous et de précisez à la fin votre nom et prénom, votre statut, votre ville et votre adresse mail. Il est possible d'en choisir plus si vous le souhaitez ; cependant, seules les 5 propositions les plus citées seront retenues.

A l'issue de cette consultation nationale, les 5 propositions retenues seront soumises aux candidats à l'élection présidentielle de 2012. La démarche sera présentée prochainement sur le site de l'APELS www.apels.org

Pour voter, cliquer sur le lien suivant : https://docs.google.com/

BPJEPS : beaucoup de textes et de nouveaux diplômes

2012-02-02T16:44:08Z

En ce début d'année, ont été créés, par arrêté, plusieurs diplômes. Cette avalanche de textes a également été l'occasion de préciser les équivalences et dispenses à des diplômes déjà existants. Le brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS), diplôme créé en 2001 et destiné à remplacer le BEES 1er degré, s'enrichit de deux nouvelles spécialités :
activité du cyclisme
lutte et disciplines associées.

Par ailleurs, été créée une nouvelle unité capitalisable complémentaire « travail sur le plat de la cavalerie d'école » associée au BPJEPS « activités équestres ».

Créations :
BP JEPS spécialité "Activités du Cyclisme" - Cyclisme Traditionnel, VTT, BMX
BP JEPS spécialité "Lutte et Disciplines Associées" - Lutte, Sambo, Grappling,Lutte Bretonne (Gouren)
BP JEPS spécialité "Activités Aquatiques et de la Natation"
BP JEPS spécialité "Activités Pugilistiques" - Boxe Anglaise, Française, Savate, Full Contact, Kick-Boxing et Muaythaï
DEJEPS perfectionnement sportif, mention "Muaythaï"
Unité Capitalisable Complémentaire "Travail sur le plat de la cavalerie d'école " sur le BP JEPS spécialité "Activités Equestres"

Plus d'informations : www.sports.gouv.fr

Appel à projets "initiatives solidaires, territoires et emplois" de la Fondation de France

2012-02-02T16:44:17Z

De nombreux besoins sociaux liés à la vie quotidienne ne trouvent pas de réponses ou se voient proposer des réponses peu adaptées : se déplacer lorsqu'on est une personne âgée ou handicapée, pratiquer des activités socio-éducatives, culturelles ou sportives en milieu rural, trouver un commerce de proximité à des tarifs accessibles dans un quartier urbain difficile… Dans un contexte de crise économique, ces difficultés aggravent les inégalités entre les populations et les territoires, sans que les réponses classiques apportées par les politiques publiques et les acteurs économiques privés, lucratifs ou non, ne réussissent à donner satisfaction. Le croisement des regards et des compétences, la mobilisation d'acteurs différents (dont les bénéficiaires), le décloisonnement des disciplines (dont l'économique et le social), la complémentarité entre plusieurs activités, peuvent faire émerger des solutions innovantes. Ce sont autant de niches de développement d'activités économiques et solidaires, de création d'emplois mais aussi de liens sociaux que la Fondation de France souhaite soutenir. Le caractère solidaire de ces activités sera apprécié, non plus exclusivement sur la création d'emplois et le recrutement de personnes en difficulté, mais aussi sur la nature même des activités et services créés et leur capacité à diminuer les inégalités sociales et territoriales.

Objectifs de l'appel à projets sont :
favoriser l'émergence de nouvelles activités et services solidaires, qui contribuent à diminuer les inégalités sociales et territoriales ;
favoriser la consolidation de ces activités et de leurs emplois, la capitalisation des expériences menées ainsi que leur essaimage.

Pour plus d'informations :

www.fondationdefrance.org

Naissance de Profession Sport & Loisirs Ardèche

2012-02-02T16:44:27Z

Après un an de travail et de collaboration très étroite avec le Conseil Général d'Ardèche, et l'ensemble des partenaires publics et acteurs locaux, Le Groupement National Profession Sport & Loisirs a remis le 20 Janvier dernier à Messieurs Hervé Saulignac et Laurent Ughetto, Vices Présidents du Conseil Général, une synthèse d'étude sur les opportunités de création et de préfiguration d'une structure Profession Sport & Loisirs.

Ce projet répond à une volonté politique du Département de l'Ardèche visant à structurer et développer sur son territoire l'emploi et la formation des jeunes dans les secteurs du sport, de l'animation socio-culturelle, la jeunesse, l'éducation populaire, et le tourisme. Porté collectivement par l'ensemble des acteurs locaux, il a réussi à fédérer autour d'objectifs communs l'ensemble des réseaux de ces différents secteurs d'activité (Etat, Missions Locales, les acteurs de la formation, les fédérations associatives départementales des secteurs du sport et de l'animation socio-culturelle, mais aussi les professionnels de l'hôtellerie de plein air et certaines collectivités locales).

Le Groupement National Profession Sport & Loisirs a pu travailler, par le biais de Comités de Pilotage et Comités Technique, sur l'identification des besoins, la définition du projet associatif de l'établissement, sa structuration, et sa gouvernance.

Les démarches administratives de création de ce nouvel établissement actuellement en cours, nous permettent d'ouvrir dès la mi-Février les locaux de Profession Sport & Loisirs Ardèche à Privas.

Au-delà de la mise en place d'un outil de mutualisation des emplois et d'accompagnement à la professionnalisation des secteurs, c'est un certain nombre de nouveaux points de convergence dernièrement identifiés avec les acteurs locaux intervenants notamment sur le champs de la formation, qui pourraient faire évoluer dans les mois à venir ce projet initial vers des projets plus larges de développement de l'emploi et la formation sur le territoire.

Profession Sport & Loisirs GE Poitou-Charentes à l'honneur

2012-02-16T16:59:49Z

France 3 Poitou-Charentes a diffusé le 7 Février dernier un reportage dédié à l'emploi sportif et aux solutions que peut apporter Profession Sport & Loisirs aux employeurs associatif en matière d'emplois mutualisés.

Le Groupement National Profession Sport & Loisirs signe un partenariat avec Sport & Citoyenneté

2012-02-16T17:00:05Z

Travaillant sur des sujets d'études communs tels que la reconnaissance et la professionnalisation du bénévolat, les aspects juridiques liés à l'emploi, le développement durable ou encore le soutien aux métiers du sport en France comme en Europe, le Groupement National Profession Sport & Loisirs et Sport & Citoyenneté étaient vouées à collaborer ensemble en mutualisant leurs canaux de communication afin de diffuser aux mieux leurs actualités et en faire bénéficier à leur réseaux.

Sport et Citoyenneté est le premier "think tank" européen créé dans le domaine du sport. C'est un lieu de réflexion et de mise en réseau auprès des pouvoirs publics, du secteur économique et des acteurs associatifs afin de promouvoir les valeurs du sport et de militer pour leur meilleure implantation dans la société. Sport et Citoyenneté à pour ambition l'étude et la promotion des valeurs fondamentales du sport afin de les mettre au service de la société.

Ce défi se base sur une réflexion de fond menée au sein d'un réseau de sportifs, de professionnels du sport, d'institutions sportives et d'organisations gouvernementales et non gouvernementales nationales et européennes. Mais elle s'appuie surtout sur chaque citoyen qui souhaite s'engager, propager et appliquer cette réflexion globale, collective et civile.

L'objectif principal de l'association est alors de convaincre les décideurs (aussi bien les personnalités politiques que les entreprises privées et les institutions publiques, les réseaux d'influences ainsi qu'un maximum de citoyens) de l'utilité des valeurs du sport et de leurs impacts positifs sur la société. Elle est un lieu de réflexion et de mise en réseau auprès des pouvoirs publics, du secteur privé et du milieu associatif.

Sport et Citoyenneté se met au service du mouvement sportif, des sportifs et des citoyens (impliqués de près ou de loin dans le sport) pour promouvoir leurs actions et enrichir leur parcours d'une expérience éthique.

Pour mettre ces valeurs au service des citoyens, l'association Sport et Citoyenneté joue un rôle de plate-forme afin de lancer un véritable partenariat entre le sport, les sportifs et d'autres domaines et acteurs de la société.

Lien vers le site

Formation Professionnelle et OPCA : Où on en est ???

2012-02-16T17:00:24Z

Le contexte particulier de ces dernières semaines sur la formation professionnelle et des OPCA, et les nombreuses informations diffusées aux employeurs associatifs relevant de la Branche professionnelle du sport, ont très certainement semé le trouble quant à leurs obligations réglementaires.

Cette situation, qui résulte du défaut de désignation d'un OPCA unique, a pour conséquence le transfert de la branche professionnelle du sport vers une gestion sur l' « Interprofessionnel ».

Par conséquent :

Aucune collecte au titre du plan de formation et de la professionnalisation ne peut être réalisée par Uniformation (Uniformation n'étant pas labellisé OPCA Interprofessionnel, mais OPACIF) Seules seront à verser à Uniformation, avant le 1er Mars 2012, les contributions suivantes :
Développement du paritarisme : 0,06%
Congé individuel de formation des bénévoles : 0,02%
Congé Individuel de formation CDD : 1%
Congé individuel de formation CDI : 0,2% – employeurs de 20 salariés et plus.

Concernant la collecte des contributions de formation dues au titre du plan de formation et de la professionnalisation, nous vous indiquons les informations suivantes, confirmées par courrier du Délégué Général à l'Emploi et la Formation Professionnelle :

En application de la règlementation contenue aux articles L.6331-3, L.6331-19 et R.6332-47 du code du travail, les employeurs de la branche professionnelle du sport sont tenus de verser leurs contributions à l'OPCA interprofessionnel de leur choix. Deux OPCA sont fondés à recevoir et à gérer ses contributions : AGEFOS PME et OPCALIA, et doivent appeler à cotiser sur la seule base des taux fixées par les dispositions légales et règlementaires (cf document joint ci-dessous)

Taux Applicables	Professionnalisation	Plan
Entreprise de moins de 10 salariés	0,15%	0,40%
Entreprise de 10 à moins de 20 salariés	0,15%	0,90%
- A franchi le seuil des 10 salariés en 2011, 2010 ou 2009	0,15%	0,40%
- A franchi le seuil des 10 salariés en 2008	0,15%	0,55%
- A franchi le seuil des 10 salariés en 2007	0,15%	0,80%
Entreprise de 20 salariés et plus	0,50%	0,90%
- A franchi le seuil des 20 salariés en 2011, 2010 ou 2009	0,15%	0,90%
- A franchi le seuil des 20 salariés en 2008	0,20%	0,90%

Nous vous précisons donc, qu'aucun de ces 2 OPCA ne peut solliciter de taux particuliers, notamment les taux conventionnels de la CCN Sport appliqués les années précédentes.

Par ailleurs chaque employeur demeure libre dans ses choix de versement à ou l'autre des deux OPCA : OPCALIA ou AGEFOS PME

Vous trouverez ci-dessous les bordereaux d'appel à cotisation extraits du dispositif « Impact Emploi » :
Uniformation pour le CIF
OPCALIA pour plan de formation et de la professionnalisation
Les bordereaux AGEFOS PME sont à télécharger sur : www.agefos-pme.com

La CNCRES publie l'Atlas national de l'ESS

2012-02-29T12:49:56Z

L'Observatoire national de l'économie sociale et solidaire porté par le Conseil national des Chambres régionales de l'économie sociale et solidaire (CNCRES) publie aujourd'hui avec Juris éditions la nouvelle édition de l'Atlas national de l'économie sociale et solidaire.

S'appuyant sur un travail unique de recueil de données, cette nouvelle édition a été entièrement refondue : un commentaire inédit et rédigé par les meilleurs spécialistes met en lumière et perspectives l'économie sociale et solidaire d'aujourd'hui.

Alors que l'économie sociale et solidaire parait être l'une des alternatives à un système économique et financier en pleine crise, cet Atlas permet d'appréhender de la manière la plus pertinente ce qu'est l'économie sociale et solidaire et de dresser le panorama de son évolution.

3 millions d'emplois représentant près de 14% des salariés du privé
des emplois de l'action sociale, du sport et des loisirs
3 des emplois des activités bancaires et d'assurance, et de la culture une implication et valorisation humaine incomparables (sociétariat, bénévolat, lien social, formation individuelle…)
l'économie sociale et solidaire démontre qu'une autre économie est possible. Structuré en six grandes thématiques (« démographie d'entreprise », « acteurs », « poids économique », « activités », « implantation territoriale » et « enjeux et mutations »), cet ouvrage offre une analyse détaillée de l'implantation de l'économie sociale et solidaire dans les secteurs d'activité, dans les territoires, dans l'entrepreneuriat et dans l'économie.

Réalisé grâce au soutien de la DGCS, de l'Association des Régions de France, de la Caisse des Dépôts, de la mutuelle Chorum et de la Matmut, ce nouvel Atlas est le fruit d'un partenariat entre le CNCRES et Juris éditions, un département des Editions Dalloz, et constitue un outil indispensable pour tous ceux qui souhaitent connaitre et comprendre l'économie sociale et solidaire et alimenter avec perspicacité le débat.

Pour plus d'infos...

Synthèse de l'étude "Création d'entreprises sociales sur les territoires"

2012-02-29T12:50:15Z

Synthèse de l'étude « Favoriser la création d'entreprises sociales sur les territoires : panorama et bonnes pratiques »

Chorum, mutuelle de protection sociale complémentaire dédiée aux entreprises et aux salariés de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) lance une étude sur « Favoriser la création d'entreprises sociales sur les territoires : panorama et bonnes pratiques de dispositifs d'appui à l'émergence, au développement et à la pérennisation des entreprises de l'ESS ».

Les dispositifs d'accompagnement des entreprises de l'économie sociale et solidaire jouent un rôle majeur dans le taux de survie des entreprises créées, lorsque l'on sait que seuls 46% des entreprises non-accompagnées existent encore 5 ans après leur création, contre 70% des entreprises accompagnées. Ces initiatives, encore récentes pour la plupart, suscitent beaucoup d'intérêt tout en étant souvent mal connues.

C'est pourquoi le centre de ressources CIDES, de la mutuelle CHORUM, s'est associé à Odyssem, agence de développement des initiatives sociales, pour dresser un premier panorama des dispositifs existants, et donner des clés pour changer d'échelle.

Fruit de l'analyse en profondeur d'un panel représentatif d'une dizaine de dispositifs locaux et de l'audition de grands réseaux de la création d'entreprises sociales, cette étude est composée de deux parties. La première livre une analyse fine des dispositifs sélectionnés, bonnes pratiques et effets de levier pour augmenter leur impact. La seconde partie est constituée du recueil de l'ensemble des monographies réalisées, source d'information et d'inspiration potentielle.

Elle s'adresse à tous ceux (financeurs, réseaux de l'ESS et de la création d'entreprise, collectivités locales et acteurs institutionnels…) qui souhaitent comprendre, de manière concrète et opérationnelle, comment multiplier le nombre d'initiatives sociales de qualité sur les territoires

L'étude est disponible en téléchargement sur le site CIDES : http://cides.chorum.fr, et accessible à tous.

Vous pouvez aussi télécharger la synthèse de l'étude en pièce jointe.

Lancement du guide d'accompagnement à la création d'entreprise

2012-02-29T12:50:34Z

En présence des partenaires et acteurs concernés, le ministère des Sports a présenté, jeudi 9 février, un guide destiné à accompagner la création d'entreprise dans les secteurs des sports, des loisirs de nature et des pratiques culturelles.

David Douillet, ministre des Sports, l'a rappelé : “Dans le contexte de crise économique que nous connaissons, nous devons nous appuyer sur cette formidable opportunité de développer un emploi durable dans tous nos territoires. Tous les acteurs concernés doivent se mobiliser pour accompagner ces porteurs de projet, passionnés par le sport ou la culture, mais souvent peu au fait des problématiques concrètes liées à un projet de création d'entreprise.”

Destiné prioritairement aux professionnels de l'accompagnement à la création d'entreprises, le guide pratique “Accompagner la Création d'Entreprise”, réalisé par le ministère des Sports, en partenariat avec le ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et de la Vie associative, a pour but de fournir des conseils pratiques aux réseaux d'accompagnement des créateurs d'entreprise dans le sport, les loisirs et la culture, afin qu'ils soutiennent les initiatives individuelles de ceux qui s'engagent dans l'entreprenariat.

Conçu au terme d'une enquête interne aux services du ministère chargé des sports et d'une enquête nationale menée auprès de têtes de réseaux et d'accompagnateurs de terrain, spécialistes de ces secteurs ou spécialistes de la création d'entreprises, il donne des pistes pour améliorer l'accueil du créateur, rappelle les obligations réglementaires et les informations juridiques utiles, indique les structures et les ressources vers lesquelles s'orienter, et fournit des fiches pratiques destinées à accompagner le créateur dans sa démarche. Il rend compte également de bonnes pratiques territoriales ou de réseaux et de parcours emblématiques de chefs d'entreprises.

Une initiative saluée par tous les partenaires et acteurs concernés réunis, ce jeudi 9 février, dans les locaux du ministère des sports pour la présentation du guide en présence de Richard Monnereau, directeur des sports, et Gérald Darmanin, directeur de cabinet du ministre des Sports. “Les accompagnateurs comme les créateurs d'entreprise avaient besoin d'un tel outil, très pertinent et innovant”, a souligné

Alain Belais, directeur général de l'Agence pour la Création d'Entreprise (APCE) qui a rappelé que “les entreprises qui ont le plus de chance d'avoir une durée de vie pérenne sont celles qui ont mûri leur projet et qui ont été accompagnées au moment de la réflexion et de la mise en place de leur activité.” Entre octobre 2008 et janvier 2010, les créations d'entreprises dans le secteur des activités culturelles et de loisirs ont connu une augmentation de plus de 200%. “Ce guide peut impulser, décloisonner et ouvrir le champs des possibles pour les futurs créateurs d'entreprise dans Le secteur du sport, des loisirs et de la culture”, a conclu Sébastien Dottin, administrateur national de BGE Réseau.

Télécharger le communiqué de presse et la présentation du guide ci-dessous.

SPE 64 et les Comités Départementaux font leur show

2012-02-29T12:50:46Z

Sport Pyrénées Emploi 64 et les Comités Départementaux des Pyrénées Atlantique vous présente leur premier lipdub tourné au Centre Départemental Nelson Paillou à Pau. L'occasion de promouvoir dans la bonne humeur une véritable dynamique sportive locale.

Nelson Paillou fait son Lip Dub par C_D_Nelson_Paillou

Les associations créent de l'emploi

2012-03-14T14:19:55Z

Lorsque subventions il y a, c'est souvent en gage d'un service que les collectivités ne peuvent pas assurer ou délèguent à des groupes associatifs. Il est vrai que plus de 85% des associations en France ne fonctionnent que par le bénévolat.

En revanche il est enthousiasmant d'apprendre, selon les données 2009 et 2010 rapportées par Ressources et Solidarités, que plus de 178 000 associations ont employé 1.773 000 salariés en 2009. De plus, si le nombre de créations d'associations est en recul en 2010, le nombre de créations d'emplois n'a pas cessé d'augmenter. Ces employeurs de l'associatif ont distribué plus de 33 milliards d'euros de salaires. Si vous divisez cette somme par le nombre de salariés, vous aurez un salaire médian mensuel de 1550 euros. La moyenne était de l'ordre de 11 salariés par association en sachant que 77 % d'entre elles emploient moins de 10 personnes et 4% ont un effectif supérieur à 50 employés.

La progression des emplois au premier trimestre 2010 était de l'ordre de 1,6% contre 1,4% l'année précédente. Ensuite il faut tenir compte des états d'âme des employeurs qui pour beaucoup sont en situation de tension économique fragile. A cela une explication apparaît avec deux employeurs sur trois craignant les effets de la réforme territoriale sur leur sort. Dans les bonnes nouvelles de ces résultats, les jeunes sont autant mobilisés que les plus âgés par le travail associatif. Pour les échoués de l'emploi traditionnel, on est rassuré par le fait que les embauches les plus importantes sont réalisées après 40 ans. Enfin l'emploi féminin est fortement présent dans ce secteur associatif.

Au total plus de 330 000 emplois supplémentaires ont été généré par ce même domaine en 10 ans.

Plus d'informations : www.recherches-solidarités.org

Profession Sport 25 et Ligue de Foot Franche-Comté

2012-03-05T15:57:59Z

En collaboration depuis quelques temps déjà concernant l'emploi dans les structures sportives régionales, la ligue de Franche-Comté et Profession Sport 25 représentés respectivement par les Présidents Roland Coquard et Denis Billamboz, ont concrétisé leur entente le mardi 28 février 2012 par la signature d'une convention. L'objectif de ce partenariat pour la ligue régionale est d'apporter une aide précieuse aux clubs locaux dans la gestion et la structuration de l'emploi. Positionné avec certains clubs dans la région, notamment dans l'Aire urbaine, cette signature permettra à Profession Sport 25/90 d'avoir une légitimité dans le milieu et de pouvoir travailler dans de bonnes conditions. Enfin, cet échange permettra aux clubs d'avoir toutes les cartes en main quant à la création de postes.

Club Med : Recrutement Printemps/Eté 2012

2012-03-14T14:20:38Z

Le leader mondial du tourisme « all-inclusive » recrute dans ces 3 familles de métiers 540 professionnels pour ses 55 villages basés en Europe et Afrique, soit 20% du total des effectifs à recruter pour la saison printemps-été. Une attention toute particulière est portée aux métiers et profils les plus recherchés du secteur de la santé, du sport et du bien-être.

Les offres d'emplois sont déjà consultables sur le site du Groupement National Profession Sport & Loisirs : www.profession-sport-loisirs.fr/bourse-emploi.php

Temps de repos compensateur des animateurs occasionnels

2012-03-14T14:20:17Z

La proposition de loi de simplification du droit et d'allégement des démarches a été adoptée ce mercredi 29 février. Elle impose, entre autres, la mise en place d'un temps de repos compensateur partiel et hebdomadaire de 11 heures, avec une prise différée du restant après le séjour, pour les animateurs occasionnels.

En effet, la loi s'accorde avec la décision du Conseil d'État (du 10 octobre 2011), qui confirmait le jugement de la Cour de Justice de l'Union Européenne (CJUE) sur le temps de repos journalier obligatoire d'un minimum de 11 heures consécutives (pour les Contrats d'Engagement Educatif (CEE)). Les articles 432-2 et suivants du Code de l'action sociale et des familles sont ainsi modifiés. Un repos de 11 heures par période de 24 heures est dorénavant obligatoire. L'animateur bénéficie d'un repos compensateur égal à la part du repos dont il n'a pu bénéficier pendant l'accueil. Les nouvelles dispositions fixent « une durée hebdomadaire maximale de 48 heures appréciée sur une période de référence de six mois » et rappellent le plafond de 80 jours travaillés par an ainsi que le bénéfice d'un repos hebdomadaire.

Plus d'informations

Un nouveau guide pour solliciter les fondations françaises

2012-03-28T07:55:23Z

La Maison des associations d'Amien Métropole édite un nouveau guide qui présente les appels à projet, des prix et des concours pour l'année 2012 dans les domaines de la citoyenneté, l'insertion sociale et professionnelle, handicap, égalité professionnelle, solidarité, et lutte contre les discriminations. En complément, ce guide fait un focus particulier à l'occasion de l'Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationnelle.

Ce sont près de 80 fondations et prix divers qui sont proposées dans ce guide sur lesquelles bon nombre de groupements d'employeurs, et en particulier des GEIQ, peuvent utilement se positionner.

Télécharger le guide complet ci-dessous :

La Situation de l'emploi sportif en Europe

2012-03-23T14:40:21Z

De nombreux travaux dont le Livre blanc sur le sport (2007) ont souligné la difficulté de rassembler des données fiables et consolidées au sujet de l'emploi sportif en Europe. Pourtant, disposer d'une bonne connaissance de la situation de l'emploi dans le secteur est essentiel pour appréhender les défis à relever, que ce soit du point de vue des qualifications attendues ou des formations à construire.

En fait, depuis l'étude Vocasport1 financée par la Commission et dirigée par l'Observatoire européen de l'emploi sportif (EOSE) en 2004, aucune autre tentative n'a été réalisée à cette échelle pour obtenir de tels renseignements. Nous restons ainsi sur l'énoncé de quelques ordres de grandeur. On estime, par exemple, que le poids du sport correspond à une valeur ajoutée de 407 milliards d'euros en 2004, soit 3,7 % du PIB de l'Union, qu'il représente 15 millions d'emplois, soit 5,4 % de la main-d'œuvre. Par ailleurs, on considère que l'emploi dans le secteur du sport lui-même a connu un accroissement de près de 60 % en 10 ans, les effectifs de l'emploi sportif étant légèrement inférieurs au million de personnes. Pour quelles raisons la révision régulière de ces chiffres n'est pas une affaire aisée et quels ont été les travaux entrepris ?

DES LIMITES IMPRÉCISES

Le sport représente un secteur dont nous connaissons très mal les limites. Si une définition consensuelle permet d'intégrer un large ensemble d'activités physiques au sein du sport, sa délimitation à des fins de connaissance de l'emploi se heurte à bien des obstacles. La question de la définition du concept de sport a fait l'objet de tentatives théoriques et scientifiques qui ont toutes trouvé des limites dans l'usage qui pouvait en être fait. EOSE propose comme solution, depuis quelques années, d'utiliser le terme de "sport and active leisure" et de s'intéresser à des sous-secteurs qui possèdent des limites parfois mieux cernables. C'est ainsi que des travaux ont été menés sur le fitness ou sur des espaces plus restreints tels que le golf ou l'outdoor2 pour mieux maîtriser et contrôler les données.

Le champ du sport et des loisirs actifs relève de pratiques extrêmement diverses qui possèdent des histoires également très différentes. De l'athlétisme à la gymnastique volontaire en passant par le vol libre, le ski ou la randonnée, le secteur est un agrégat de disciplines plus ou moins instituées, régies par des pratiques, codes ou normes spécifiques. Par ailleurs, cet ensemble est d'une labilité élevée, puisque des pratiques apparaissent en permanence, se structurent ou non et se présentent ainsi comme un patchwork qui tend à échapper à toute classification stricte.

Plus d'informations : www.lemonde.fr

Développement de l'emploi et sécurisation des parcours professionnels

2012-03-28T08:07:25Z

Le ministre du travail, de l'emploi et de la santé, et Annie Jacquet-Duval, Présidente de l'Union des groupements d'employeurs de France (Ugef) ont signé ce jeudi 22 mars une convention nationale relative au développement de l'emploi et à la sécurisation des parcours professionnels.

Cette convention décrit l'ensemble des dispositifs publics qui constituent autant d'opportunités et d'outils à disposition des groupements d'employeurs pour développer l'emploi et contribuer à la sécurisation des parcours professionnels : activité partielle, formation professionnelle, alternance, dispositif « zéro charges jeunes », coopération avec Pôle emploi et fonds de revitalisation.

Lors de la première journée nationale des groupements d'employeurs, qui s'était tenue le 26 janvier dernier à Marcq en Baroeul et avait rassemblé aussi bien les groupements sectoriels et multisectoriels, les groupements d'insertion et de qualification que les centres ressources des groupements d'employeurs, Xavier Bertrand avait rappelé les perspectives de développement de l'emploi ouvertes par la loi du 28 juillet 2011, dite loi « Cherpion ». Ce texte a notamment facilité la participation des entreprises de plus de 300 salariés aux groupements d'employeurs et l'adhésion des collectivités territoriales dans des conditions encadrées.

A l'occasion de la signature de cette convention nationale, le ministre souligne le rôle clé que peuvent jouer à l'avenir toutes les familles de groupements d'employeurs dans la sécurisation professionnelle des salariés, en combinant intelligemment flexibilité pour les entreprises et sécurité de l'emploi pour les salariés.

Lien vers le site : www.travail-emploi-sante.gouv.fr

Nouveauté pour la formation des bénévoles

2012-03-28T07:56:05Z

Le décret du 30 décembre 2011 a institué le nouveau FDVA (Fonds de développement de la vie associative) venu remplacer le CDVA (Conseil du développement de la vie associative). L'objectif est de permettre d'accroître les financements disponibles pour la formation de bénévoles en facilitant l'apport de ressources territoriales. Les subventions allouées par le FDVA doivent financer des actions de formations à caractère national ou interrégional au profit de bénévoles élus et responsables d'activités.

Le FDVA aura pour principes de favoriser l'engagement associatif bénévoles, soutenir les élus associatifs, permettre la gratuité ou quasi-gratuité des formations, adapter les formations aux contraintes des bénévoles, et à titre complémentaire, de soutenir la réalisation de projets et activités à caractère innovant et expérimental conduits par une association.

Plus d'informations : www.fdva.asso.fr

Nouvelle aide à l'embauche des Jeunes

2012-04-05T15:10:44Z

Nouvelle aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans pour les très petites entreprises (Décret n°2012-184 du 7 février 2012)

A la suite du sommet social du 18 janvier dernier, un dispositif d'aide à l'emploi des jeunes a été mis en place. Cette aide financière est destinée aux entreprises de moins de dix salariés, pour l'embauche d'une personne de moins de vingt-six ans en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée d'au moins un mois, entre le 18 janvier et le 17 juillet 2012. Le montant de l'aide versée par le Pôle Emploi est calculé selon les modalités de calcul de la réduction Fillon et suivant un coefficient fixé par le décret. A titre d'illustration, pour un salarié à temps complet rémunéré au SMIC, le montant de l'aide est de 195 €. Au-delà du SMIC, l'aide est dégressive. La demande d'aide doit être déposée par l'employeur auprès de Pôle emploi dans les trois mois suivant le début d'exécution du contrat de travail.

Retrouvez toute l'actualité juridique de la Lettre de l'Employeur Sportif sur : www.profession-sport-loisirs.fr

Autre titre : Recouvrir à un salarié mis à disposition par un groupement d'employeurs.

Guide URSSAF 2012

2012-04-05T15:19:36Z

Pour vous aider dans la définition de votre projet, ce guide vous présente les principales étapes de la création d'une association : depuis la rédaction des statuts au fonctionnement, en passant par la répartition des tâches, des pouvoirs et des responsabilités entre les acteurs (dirigeants, administrateurs, bénévoles, salariés...).

Ce guide aborde également les obligations de l'association qui embauche des salariés permanents ou ponctuels. Droit du travail, convention collective, protection sociale..., l'association est un employeur comme un autre. Il doit respecter les règles en matière de droit de la Sécurité sociale et notamment celles spécifiques destinées aux intervenants du monde sportif.

Enfin, ce guide présente les démarches de l'employeur et les services, proposés par le réseau des Urssaf, qui simplifient les formalités sociales liées à l'emploi de salariés. Fini le calcul des cotisations sociales, l'édition du bulletin de salaire…

Les associations ont accès à des dispositifs leur simplifiant la vie dont le Chèque Emploi Associatif et le Guso. Volontairement synthétique, ce guide a vocation à vous accompagner dans les différentes étapes de la vie de votre association et vous apporter les éléments clés pour que votre projet se concrétise et connaisse son meilleur développement. Ce guide est consacré spécifiquement aux associations sportives.

Un guide généraliste existe également sur les associations et la protection sociale.

Vous pouvez le consulter sur www.urssaf.fr ou le télécharger ci-dessous :

Interview du directeur du think tank Sport et Citoyenneté.

2012-04-05T16:24:24Z

« En tant que directeur du think tank européen Sport et citoyenneté, je me réjouis du partenariat média tissé avec le Groupement National Profession Sport & Loisirs.

Sport et Citoyenneté reste, aujourd'hui plus que jamais, persuadé que le sport peut jouer un rôle de premier ordre dans nombre de domaines et qu'il peut être une réponse politique crédible en termes de santé, d'éducation, ou encore de politiques d'insertion sociale.

En réunissant plus d'une centaine d'experts européens, aux profils variés et pluridisciplinaires, notre think tank s'engage quotidiennement à donner la parole aux acteurs de la société civile et à porter leur voix auprès des décideurs publics et privés.

La question de l'emploi dans le sport est naturellement au cœur de nos réflexions. Nous y avons d'ailleurs consacré le dossier spécial de notre dernière revue, parue au mois de mars 2012. Nous prenons toujours grand soin de faire intervenir dans nos colonnes les spécialistes des problématiques que nous traitons. C'est ainsi que nous avons eu l'opportunité de collaborer avec le Groupement Profession Sport & Loisirs.

Partageant la même philosophie et conscients des enjeux actuels du sport, nous avons décidé d'entamer une collaboration et un échange de visibilité sur nos activités respectives. Les thèmes que nous serons amenés à aborder sont nombreux (reconnaissance et professionnalisation du bénévolat, aspects juridiques liés à l'emploi, soutien aux métiers du sport en France comme en Europe, etc.) et j'espère qu'ils donneront lieu à de riches contributions et à une plus grande diffusion de nos réflexions. »

Julian Jappert, directeur du think tank Sport et Citoyenneté.

Pour consulter les articles en ligne proposés par Sport et Citoyenneté :

www. sportetcitoyennete.com

Ci-joint, le dossier presse de la 18ème revue :

Appel à candidature du forum mondial EDUCASPORT 2013

2012-04-19T16:00:09Z

L'Agence pour l'Education par le Sport (L'APELS) lance un appel à candidature en direction des collectivités pour l'accueil du Forum mondial EDUCASPORT en 2013.

Présentation du forum EDUCASPORT

EDUCASPORT est une manifestation biannuelle organisée, depuis 1999, par l'Agence pour l'éducation par le sport. Cet évènement est, aujourd'hui, incontournable pour les différents acteurs sportifs, éducatifs institutionnels et politiques et n'a cessé au fil des ans de se développer et d'attirer une audience de plus en plus forte. 1000 représentants du sport, de la jeunesse, du social, de la santé… étaient présents en novembre 2011 à Reims pour la 6e édition de cet événement. A partir de 2013, EDUCASPORT s'ouvre à l'international et devient le Forum mondial EDUCASPORT.

Au programme 2013

Une présentation des bonnes pratiques réalisées en France et dans le Monde
Des ateliers conseils pour accompagner les acteurs dans le développement de leurs projets
Des grands débats avec des personnalités emblématiques sur le plan national et international
Ds tables rondes thématiques avec des acteurs institutionnels et de terrain (ONG, collectivités, universités, institutions, fondations…)
Des animations éducatives, et ludiques autour de la découverte de la pratique physique et sportive
Un village des partenaires et des exposants

En accueillant le Forum mondial EDUCASPORT, faites de votre collectivité, la capitale des solidarités par le sport en 2013.

Les collectivités (villes, agglomérations, conseils généraux, conseils régionaux) qui souhaitent accueillir EDUCASPORT en 2013 ont jusqu'au 1er juin 2012 pour adresser leur candidature à :

Nathalie ROSELL NUGUET, Directrice APELS

nrosellnuguet@apels.org

Tel : 01 44 54 94 92

Témoignages de personnalités présentes à EDUCASPORT 2011 :

En direct d'Educasport Reims 2011 par agenceeducationsport

Pour consulter les cahier des charges, dossier de candidature et programme de la dernière édition du Forum EDUCASPORT :

Simplification du BPJEPS

2012-04-19T15:59:52Z

Une instruction détaille les différentes étapes liées à la gestion du BPJEPS rénové (modalités d'inscription des candidats, modalités d'habilitation des organismes de formation, sessions de jurys…) ; la nouvelle réglementation étant effective depuis le 31 mars 2012 pour toute formation nouvellement habilitée.

Les arrêtés relatifs à chaque spécialité du BPJEPS devront être modifiés pour développer concomitamment des équivalences de droit d'unités capitalisables pour les titulaires de brevets fédéraux, de CQP, de titres à finalité professionnelle et de diplômes délivrés par d'autres ministères certificateurs. Cette disposition vise à réduire la durée et les coûts des formations et de valoriser les compétences professionnelles des candidats.

Téléchargez les instruction n°2012/130 du 23 mars 2012 :

Outil d'analyse juridique, sociale et fiscale

2012-05-03T15:29:28Z

La direction des sports a commandité un outil d'analyse juridique, sociale et fiscale des formes d'organisation de l'emploi dans le secteur sport. Il a été réalisé en 2007 et réactualisé en février 2012. Cet outil, conçu pour trouver des solutions à certains des blocages constatés, s'appuie sur l'analyse des enjeux de l'emploi sportif croisée avec l'analyse des formes d'emplois ou d'organisations du travail atypiques ou innovantes. Des formes d'emplois plus adaptées ont été ainsi proposées en fonction de dix enjeux identifiés comme stratégiques.

http://www.sports.gouv.fr

Cet outil complète les deux guides parus en 2011-2012, téléchargeables par ailleurs sur le site du ministère sport.gouv.fr :

le guide relatif à l'accompagnement à la création de groupements d'employeurs associatifs (sport-animation-éducation populaire),

http://www.sports.gouv.fr

le guide relatif à l'accompagnement à la création d'entreprise (sports-loisirs sportifs-pratiques culturelles).

http://sports.gouv.fr

Uniformation : Construisez-votre projet

2012-05-09T11:52:37Z

Le 9 mai, Uniformation lance un nouveau service pour les salariés : InfoParcours.

UNIFORMATION, Opca (Organisme paritaire collecteur agréé), est le partenaire formation depuis 40 ans des entreprises de l'économie sociale et solidaire : associations, coopératives, mutuelles. A ce titre, il collecte et gère leurs contributions à la formation professionnelle continue et les conseille dans leurs projets de formation. Il rassemble plus de 49 000 entreprises représentant 900 000 salariés pour lesquels il finance plus de 16 millions d'heures de formation par an.

Objectifs :
Informer sur les métiers de l'économie sociale (protection sociale, animation, aide à domicile, tourisme social et familial, habitat social, insertion…) et les formations qui y préparent (organismes, certifications, financements,…) ; 1) métiers : domaines d'activité, description des métiers, conditions d'exercice, 2) débouchés, salaires, diplômes requis, métiers qui recrutent,… formations : conditions d'accès, organismes où suivre la formation, possibilités de financement, … 3) parcours professionnel : choisir une voie professionnelle, faire un bilan de compétences, faire valider ses acquis,…

Relayer et compléter les plateformes régionales déjà en place, notamment celles des Carif (Centres d'animation et de ressources de l'information sur la formation), par une expertise spécifique à l'Opca sur l'accompagnement des individus dans leur parcours (congé individuel de formation, DIF, choix d'un diplôme, d'un organisme de formation…) ;

TOUTE PERSONNE, QUEL QUE SOIT SON STATUT

Salariés

Quels dispositifs légaux de départ en formation et quel financement ?

Droit à la formation des CDD en fin de contrat

Quel droit à la formation pour des contrats aidés ?

Quelle évolution ou reconversion choisir ?

Créer son entreprise dans l'économie sociale et solidaire, …

Demandeurs d'emploi

Quels dispositifs de financement (les dispositifs légaux, les aides régionales, les plans nationaux,…) ?

Quelles démarches ?

Où chercher un emploi ?

Quels sont les différents contrats de travail ?

Se former pour créer ou reprendre une entreprise …

Publics auxquels s'appliquent des spécificités

Séniors
Handicapés
Personnes en situation d'illettrisme
Bénévoles
Expatriés
Retraités,
Saisonniers, …

Jeunes

Quels dispositifs particuliers en fonction des tranches d'âge (moins de 16 ans, 16-25 ans) ?

Quelles aides -nancières particulières (aux jeunes, à leur futur employeur...)

COMMENT ÇA MARCHE ? Sur simple appel au 0 820 209 210*, les équipes d'Uniformation accompagnent leur interlocuteur et l'aident à identifier les possibilités qui s'offrent à lui. A partir de septembre, des échanges thématiques en temps réel sur le Net seront également organisés.

Renseignements sur www.uniformation.fr .

Une Association Profession Sport Loisirs à l'Honneur dans Le Monde

2012-05-10T13:48:27Z

L'association APSC, dans l'Ain, organise des excursions en montagne pour rompre l'isolement de personnes amochées par la vie.

L'Agence pour l'éducation par le Sport a conclu un partenariat de grande envergure avec le quotidien « Le Monde », qui permet de mettre quotidiennement en lumière un lauréat de l'opération « Fais-nous rêver ».

Vendredi dernier, c'est une association du réseau Profession Sport et Loisirs, Ain profession Sport et Culture (APSC), lauréate régionale (sur la région Rhône-Alpes) puis finaliste nationale sur l'opération Fais-nous rêver en 2010, qui a été mise en valeur. L' APSC organise des excursions en montagne pour rompre l'isolement de personnes amochées par la vie.

Pour plus d'informations :

Les Services Civiques au sein du Réseau Profession Sport & Loisirs

2012-05-10T17:06:38Z

Depuis la labellisation du réseau Profession Sport & Loisirs par l'Agence Nationale du Service Civique en janvier dernier, c'est plus de 50 jeunes volontaires qui se sont inscrits dans cette démarche au sein du réseau Profession Sport & Loisirs, pour développer, par exemple, des ateliers sportifs en milieu urbain (Street Training), s'engager dans le développement durable d'une activité nautique (Yacht Club de l'Ile d'Yeu)….ou sur d'autres projets qui s'articulent autour des démarches éco-citoyennes. Pour tous les futurs volontaires, le service civique est une réelle opportunité de promotion personnelle et collective, un tremplin d'acquisition de savoirs et savoir-être, une réelle occasion de partager une expérience, dans un environnement humain généreux et passionné.

Quelques exemples :

JONATHAN F. : 23 ans (éducateur sportif sport pour tous, en formation) : développe pour le grand public des ateliers sportifs en milieu URBAIN appelés STREET TRAINING !

« …Les ateliers de Street training ont pour objectif de proposer des séances sportives basées sur l'activité physique générale autour d'un parcours et de divers ateliers construits avec le support du mobilier urbain existant pour permettre à chaque participant de (re)trouver la forme et passer un moment convivial dans les rues et recoins de la ville de Belfort (90). Nous utilisons des outils de mesure (podomètre, cardiofréquencemètre) afin de suivre l'évolution de l'état de forme au fil de la séance ».

JULIE M. : 22 ans (étudiante école de commerce) : accompagne l'équipe pédagogique de l'école de voile du Yacht Club de l'Ile d'Yeu (85) dans la mise en place d'une démarche éco-citoyenne permanente. Elle utilise les supports pédagogiques mis gracieusement à sa disposition par la fondation « Maud Fontenoy Fondation ».

Didier SCHNEIDER, Président du Yacht Club : « La présence de Julie dans le cadre d'un engagement de service civique est formidable car nos éducateurs et animateurs ne sont pas tous formés ou informés suffisamment à la démarche environnementale. Julie leur apporte de l'aide et accompagne notre association. C'est pour elle aussi un bon tremplin d'acquisition de compétences… ».

Vous souhaitez vous aussi vous engager dans une démarche de Service Civique au sein du réseau Profession Sport & Loisirs, alors n'hésitez pas à contacter, pour plus de renseignement, la responsable de gestion du Service Civique : par courriel à service-civique@profession-sport-loisirs.fr ou par téléphone au 09-51-27-69-33.