Profession Sport & Loisirs. Emploi sport. Offre d'emploi sport. Recherche d'emploi sport. Les métiers du sport.

8èm Forum des Métiers du Sport

2009-02-02T08:49:36Z

Le 8e forum des métiers du sport est un évènement d'information sur les métiers du secteur sportif.

il se tiendra les 13 et 14 février 2009 Le forum sera situé dans l'enceinte de la faculté des sciences du sport de Poitiers. Cet évènement est couplé aux portes ouvertes de l'université.

Il s'adresse à un large public, les lycéens et donc futurs étudiants ainsi que leurs parents, les étudiants de licence STAPS ainsi que les professionnels du secteur sportif.

Il va permettre d'informer les visiteurs sur la filière STAPS :
quels types de formation (possibilités d'orientation)
quels débouchés pour un étudiant sortant d'une formation STAPS
quels sont les compétences à avoir
qu'est ce qu'on y apprend ? En définitive, les organisateurs ont pour but de montrer qu'un étudiant en STAPS n'est pas forcément un futur enseignant d'EPS et que la filière propose des débouchés importants dès lors qu'on est motivé et travailleur.

Dans le cadre d'un projet, 11 étudiants de master 1e année, en management du sport, ont pour mission de monter l'événement dans sa totalité, de la recherche de financement à l'animation et la bonne tenue du forum en passant par la communication sur l'événement.

Pour plus d'informations : www.forumdesmetiersdusport.com

5èmes Rencontres Nationales du tourisme et des loisirs sportifs de nature : mobilisez vos réseaux !

2010-03-25T21:38:43Z

L'engouement pour les loisirs sportifs de nature est devenu aujourd'hui un fait majeur de nos sociétés. Un tiers des français de plus de 15 ans pratique les sports de nature : randonnée, escalade, canoë-kayak, parapente, vélo, voile … Près de 2,5 millions de licences et 26 000 clubs affiliés à une fédération française de sports de nature. 78 500 équipements, espaces et sites de sports de nature recensés. (Source : Ministère de la santé et des sports).

La cité internationale des congrès de Nantes accueillera les 4,5 et 6 mai prochains les 5èmes rencontres nationales du tourisme et des loisirs sportifs de nature. Eco-conçues entre le Conseil général de Loire-Atlantique et le Conseil régional des Pays de la Loire, elles bénéficient du soutien de l'Etat via ses trois ministères : Ministère de l'écologie, de l'énergie, du développement durable et de la mer, Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi, et le Ministère de la santé et des sports.

Forte de ses 4 éditions précédentes, ces rencontres nationales confirment leur position de rendez-vous professionnelle de référence dans le domaine des loisirs sportifs de nature et valorisent fortement pour l'occasion le volet littoral et retro-littoral de par son déroulement à Nantes.

Point de rencontre majeur de près de 1000 acteurs du sport, du tourisme, de l'environnement et de l'aménagement du territoire, elles invitent à débattre lors de conférences prospectives et de parcours thématiques sur les enjeux du développement durable des loisirs sportifs de nature. L'itinérance, les milieux littoral et marin, l'observation des pratiquants ou encore le tourisme durable seront les grands sujets débattus lors de ces 3 jours d'assises.

Réservez d'ores et déjà votre stand dans l'un des six pôles thématiques dans la grande halle :
Fédérations sportives de nature
Tourisme-territoires- CDESI/PDESI
Environnement et développement durable
Emploi – formation – métiers
Conseil – recherche – innovation
Evènementiel

…Et participez aux conférences, aux ateliers et à l'agora, espace d'animation continue et de convivialité au cœur du salon qui permet d'une part, de valoriser les bonnes pratiques et les expériences de chacun et d'autre part, de créer des synergies entres acteurs.

L'organisation de cet évènement se veut éco-responsable et le moins impactant possible sur l'environnement. Les exposants sont donc invités à partager cet engagement et respecter cette démarche (communication, déchets, consommation d'énergie…).

Inscription et renseignements sur : http://5eme.rencontres-sports-nature.fr/

5èmes Rencontres de l'Emploi Sportif et des Loisirs

2010-09-04T11:17:44Z

Le Site officiel des 5èmes rencontres Nationales de l'Emploi Sportif et des Loisirs est en ligne, et les inscriptions en ligne viennent d'ouvrir.

www.rencontres-emploisportif.fr

Ces 3 jours de rencontres, dont l'organisation a été confiée à l'APPASCAM (Association pour la Promotion et la Professionnalisation de l'Animation Sportive et Culturelle dans les Alpes Maritimes ) et portés par le Groupement National Profession Sport & Loisirs, permettront à l'ensemble des acteurs de l'emploi sportif et des loisirs d'échanger autours de différents sujets d'actualité de notre secteur. Dans le cadre des 5ème Rencontres Nationales de l'Emploi Sportif et de Loisirs, une Conférence sera organisée le jeudi 14 octobre autour des « Formations et parcours professionnels dans les métiers du sport ».

Les thématiques qui seront abordés tout au long de la journée sont :
Formation et parcours professionnels dans les métiers du sport.
Incidences des « nouveaux diplômes » (CQP, BPJEPS, DEJEPS, DSJEPS) sur la professionnalisation et la convention collective du sport.
Pacours et financements pour les stagiaires en formation professionnelle.
Comment accompagner un parcours professionnel dans les milieux du sport ?

Entrée Gratuite pour les Educateurs Sportifs et Etudiants*

* sur présentation de la Carte professionnelle ou Carte Etudiante

S'inscrire aux 5èmes Rencontres Nationales de l'Emploi Sportif

Consultez le programme complet ci-dessous

4es Rencontres nationales du tourisme et des loisirs sportifs de nature

2008-10-10T08:37:42Z

Dans le cadre de la préparation des 4es Rencontres nationales du tourisme et des loisirs sportifs de nature qui auront lieu du 11 au 13 mars 2009 à Clermont-Ferrand, tous les acteurs du tourisme, du sport, de l'environnement et des territoires sont invités à faire connaître leurs expériences autour de « L'économie durable et solidaire des sports de nature » et qui s'inscriront dans le cadre des 6 parcours thématiques suivants :

- PARCOURS 1 : AMÉNAGEMENT MAITRISÉ ET VALORISATION DES TERRITOIRES

- PARCOURS 2 : ÉVÈNEMENTIEL SPORTS DE NATURE

- PARCOURS 3 : EMPLOI, FORMATIONS, MÉTIERS

- PARCOURS 4 : MARCHÉ DES SPORTS DE NATURE

- PARCOURS 5 : SOLIDARITÉ, ACCESSIBILITÉ SOCIALE DES SPORTS DE NATURE

- PARCOURS 6 : SPORTS DE NATURE ET ENVIRONNEMENT

A l'issue des propositions qui auront été faites, le comité méthodologique sélectionnera les expériences qui seront présentées dans cette manifestation qui rassemble plus de 700 professionnels du tourisme, du sport, de l‘environnement et des territoires.

Pour en savoir plus : Voir le communiqué d'appel à bonne pratique ci-joint ou rendez-vous sur www.rencontres-sports-nature.fr

Pour proposer une bonne pratique : www.rencontres-sports-nature.fr

4es Rencontres nationales du tourisme et des loisirs sportifs de nature

2009-02-23T16:05:52Z

Rendez-vous incontournable des sports de nature, les 4es Rencontres nationales du tourisme et des loisirs sportifs de nature se tiendront les 11, 12 et 13 mars prochain à Clermont-Ferrand. Les inscriptions sont ouvertes depuis début janvier.

3 jours pour échanger.

Né en 2003, cet événement, coordonné par un comité méthodologique national, est à chaque édition, organisé par un nouveau territoire. Ainsi en 2009, après Millau et le Doubs, c'est en Auvergne et plus précisément à Clermont-Ferrand qu'il se tiendra.

Les professionnels du sport, du tourisme de l'environnement et des territoires, sont invités à venir débattre pendant trois jours autour de 6 parcours au cours desquels différents acteurs présenteront leurs expériences dans des ateliers :

1 – Aménagement maîtrisé et valorisation des territoires 2 – Evénementiel sport de nature 3 – Emplois, formations, métiers 4 – Marché des sports de nature 5 – Solidarité, accessibilité sociale des sports de nature 6 – Sports de nature et environnement

Nouveautés 2009 :

Cette édition sera lancée par une conférence sur les enjeux du développement maîtrisé des sports de nature. Le mercredi soir fera place à l'international avec une conférence sur la gestion des lieux de pratique et une seconde sur le nouveau cadre européen de la formation. Le jeudi soir, avant la soirée conviviale, il s'agira de définition de marque de territoire avec l'exemple du Comité régional de développement touristique d'Auvergne qui a engagé tout un travail autour de cette démarche. Le vendredi matin, différentes conférences techniques permettront de mettre l'accent sur de nouveaux projets ou outils utiles aux différents acteurs des sports de nature.

Pour s'inscrire :

Programme détaillé et inscription en ligne : www.rencontres-sports-nature.fr

Il est possible de réserver son hébergement en ligne. La clôture des inscriptions est fixée au 4 mars 2009.

Contacts Comité méthodologique - David RONTET – 04 75 88 15 24 Organisateur - Delphine CHABERT – 04 73 28 36 36

info@rencontres-sports-nature.fr

3ème EDITION DU RAID HORIZONS

2007-06-21T12:59:00Z

Placé sous le Haut Patronage du Ministre de la santé, de la jeunesse et des sports, le 3ème RAID HORIZONS aura lieu les 30 juin et 1er juillet 2007.

Bien plus qu'un challenge sportif, le RAID HORIZONS est un véritable outil éducatif, innovant et fédérateur, au bénéfice des jeunes en difficultés et/ou socialement défavorisés.

30 équipes y participeront, contre 20 l'an passé, soit 120 garçons et filles de 13 à 17 ans. Tous et toutes sont mobilisés par des structures du secteur social : services du Ministère de la justice, services de prévention spécialisée, associations de quartiers, services jeunesse, centres sociaux, instituts spécialisés. L'ensemble du département du Loiret sera représenté, d'Orléans à Montargis, en passant par Pithiviers et Gien.

L'édition 2007 suivra les contours de la Loire entre Chécy et Beaugency, avec comme point d'orgue une épreuve totalement inédite : la descente en rappel du Pont de l'Europe. La 1ère équipe s'élancera le samedi à 11H45 sur le parcours suivant :

à Samedi

course à pied entre Chécy et Combleux

canoë-kayak entre Combleux et La Chapelle Saint Mesmin
* tir à l'arc à l'île Charlemagne
* descente en rappel du Pont de l'Europe

course d'orientation à la Chapelle Saint Mesmin

VTT entre La Chapelle Saint Mesmin et Meung sur Loire (Beaugency pour les plus âgés)

à Dimanche

VTT entre Beaugency et Lailly en Val

Bike and run entre Lailly en Val et Beaugency

Tir à l'arc à Beaugency

Contact presse
Ronald LOZACHMEUR - directeur de Profession Sport Loiret
Tél. : 02 38 62 97 20 - Por. : 06 82 97 94 89
Mel : lozachmeur.psl@orange.fr

2ème forum de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

2007-10-02T13:05:46Z

Premier événement par sa taille et son retentissement dans le secteur, ce forum présentera plus de 2000 offres d’emploi aux 4000 visiteurs (étudiants, salariés, demandeurs d’emploi) attendus pendant les 2 jours de la manifestation.

Pour la première fois les thèmes du sport et de l'emploi seront combinés au sein de ce salon.

Plus d'infos sur www.lemploi-autrement.org

2ème Carrefour de la Performance

2008-11-12T23:17:33Z

Les champions et ces championnes possèdent des qualités et mettent en œuvre des compétences spécifiques, qui sont naturellement riches de potentiels pour le monde du travail.

C'est pourquoi, comme en 2007, plusieurs institutions majeures du sport français ont décidé de conjuguer leurs savoir faire pour organiser une rencontre d'envergure entre managers d'entreprises et sportifs de haut niveau, le Carrefour de la Performance.

La 2ème édition de ce Carrefour se tiendra le 20 novembre prochain à l'INSEP au cœur de l'un des lieux les plus symboliques du sport français.

Le concept reste identique à celui de la première édition : une rencontre directe entre le monde de l'entreprise et celui du sport de haut niveau. Mais cette journée doit surtout permettre de créer des liens concrets avec l'objectif de les pérenniser au delà de l'événement. L'un des aspects stratégique de cette 2ème édition est d'ailleurs d'impliquer les RH des entreprises que nous souhaitons placer au cœur du dispositif.

C'est dans ce contexte que le Ministère de la Santé, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative, le Comité National Olympique et Sportif Français, l'INSEP, la Fondation du Sport, la Fondation d'entreprise de la Française des Jeux, la Préparation Olympique et Paralympique, ainsi que l'ESSEC ont le plaisir de vous inviter gracieusement à participer à ce 2ème Carrefour de la Performance.

www.carrefour-sportifs-entreprises.fr

2èmes Assises Nationales pour l'éducation par le Football

2008-12-11T10:17:53Z

L'Agence pour l'Education par le Sport (APELS) organise le 16 décembre 2008 à Saint-Etienne les 2èmes Assises Nationales de l'éducation par le Football. Cet événement qui s'appuie sur les actes des premières assises de 2006 à Vénissieux, a pour vocation de faire des propositions concrètes pour améliorer les pratiques et les attitudes du football afin qu'il joue un rôle éducatif et social. Dans cette optique, l'APELS a décidé de rassembler tous les acteurs du football (éducateurs, dirigeants de club, institutions, collectivités, fédérations, joueurs et professionnels, scientifiques etc.) lors d'une journée d'ateliers et de rencontres le 16 décembre à Saint-Etienne.

Toutes les informations et modalités de participation sont consultables sur le site www.apels.org

1er salon associatif Guyanasso - 24/25 octobre 2008

2008-10-10T08:27:09Z

Au programme :

Vendredi 24 octobre 2008

Accueil des participants et visite des stands à partir de 08h00

09h00 : Séance plénière présentée et animée par le Ceregmia : Le sport et l'association dans le développement économique de la Guyane ?

11h00 : Présentation de nouveaux dispositifs
Présentation de l'association Diambars
Présentation de la « mallette associative » de la Boutique de gestion
Lancement officiel de l'appel à projet « Fais nous rêver »

14h00 : Ateliers associatifs (au choix)
Atelier 1 : La responsabilité du dirigeant associatif Quelle est la responsabilité du dirigeant associatif ? Quelle est la responsabilité de l'employeur ?
Atelier 2 : Le montage de projet et son évaluation Comment préparer son projet d'action ? Quelle procédure respecter pour l'organisation d'une manifestation ?

Samedi 25 octobre 2008 09h00 : Ateliers associatifs (au choix)
Atelier 3 : L'association et l'emploi Quels sont les freins à la création d'emploi ? Quels sont les outils proposés aux porteurs de projets ?
Atelier 4 : La demande de subvention Que doit-on renseigner dans une demande subvention ? Quels sont les différents partenaires potentiels ?

11h00 : Ateliers associatifs (au choix)
Atelier 5 : L'association et la communication Quel est le rôle des médias dans l'actualité des associations ? Comment améliorer la collaboration avec les médias ?
Atelier 6 : L'association et son fonctionnement Quelle sont les règles de fonctionnement d'une association ? La communication interne d'une association ?

12h30 : Clôture des Ateliers

Pour plus d'information

1er Salon International du Sport annulé

2008-10-30T10:44:43Z

Le 1er Salon International du Sport est annulé.

Encadrement des APS : depuis le 27 août seuls les diplômes titres et CQP inscrits au RNCP sont valides

2007-09-18T13:41:00Z

La période transitoire prévue par la loi Lamour 2003-708 du 1^er aout 2003 est terminée. Désormais seuls les diplômes titres et CQP inscrit au RNCP permettent d'encadrer les APS. Un situation qui ne manquera pas de poser des difficultés. D'après nos informations le ministère planche sur un nouveau texte pour prolonger cette période transitoire

Il faut rappeler que selon l'article 12 de cette loi les dispositions de l'article L. 363-1 (ex art 43 aujourd'hui codifié art 212-1 du code du sport ) entrent en application à compter de l'inscription des diplômes, titres à finalité professionnelle ou certificats de qualification sur la liste mentionnée au sixième alinéa du I de cet article, au fur et à mesure de cette inscription.

« Dans la période qui précède cette et qui ne peut excéder trois ans à compter de la date d'entrée en vigueur du décret prévu au sixième alinéa du I de l'article L. 363-1, reprennent effet les dispositions résultant des trois premiers alinéas de l'article 43 de la loi n° 84-610 du 16 juillet 1984 précitée dans leur rédaction issue de l'article 24 de la loi n° 92-652 du 13 juillet 1992 modifiant la loi n° 84-610 du 16 juillet 1984 relative à l'organisation et à la promotion des activités physiques et sportives et portant diverses dispositions relatives à ces activités.

Ce décret est daté du 27 août 2004 (2004-893) publié au JO du 29.

Ainsi donc depuis cette date, le droit commun s'applique à l'encadrement des APS en France. Plus de dispositif transitoire qui permettait de mettre en place les nouveaux diplômes mais également de donner le temps nécessaire aux partenaires sociaux du champ du sport de modifier les diplômes fédéraux de sorte à ce qu'ils répondent aux exigences de la formation professionnelle.

Ainsi depuis cette date, les diplômés fédéraux ne peuvent plus encadrer les APS. L'arrêté du 4 mai 1995 est obsolète et seuls les diplômes titres et CQP inscrits au RNCP permettent d'encadrer les APS.

Profession Sport en Champagne-Ardenne

2007-09-14T13:43:00Z

L'Apsca, Apasse 10 et PSA 51 se sont associés pour proposer un document conjoint sur les actions Profession Sport et Loisirs en Champagne-Ardennes.

Une formule très pertinente et sympathique de mutualisation des moyens à l'échelon régional et de promotion des structures. Une place importante est offerte au groupement national et à la bourse d'emplois en ligne.

Merci à vous et félicitations.

Colloque SPORTMED 3 ème édition

2007-09-11T15:19:00Z

Le Centre de Droit du Sport de la Faculté de Droit et de Science politique d’Aix-Marseille, Euromed Marseille Ecole de Management, et le Cabinet KGA Avocats,
organisent la

3ème édition du colloque SPORTMED
Sous le parrainage de Philippe Baudillon, DG France 2
Débats animés par Philippe Doucet, journaliste CANAL +

sur le thème PERFORMANCE DES EVENEMENTS SPORTIFS :
OPTIMISATION ET PROTECTION
DES INVESTISSEMENTS

Vendredi 5 et Samedi 6 Octobre 2007
à Euromed Marseille Ecole de Management

Des experts et des intervenants de prestige
De nombreuses personnalités participent à ces deux journées :

Philippe Baudillon, Directeur Général France 2 -
Ian Ritchie, CEO Wimbledon - Jean-François Caujolle, Open 13, BNP Paribas Masters Pampelonne Hugues de Chaunac, Directeur Général Oreca
Renaud Muselier, Ancien Ministre, Député des Bouches du Rhône,Président d’Euroméditerranée , Rhadamès Killy, Directeur juridique FFT – Christian Brebant, Directeur Adjoint Communication Groupe La Poste - Stéphanie Vardavas, Directrice juridique Nike Etienne de Villiers, CEO ATP …

L’inscription au colloque SPORTMED peut permettre d’assister* au match de 1/4 de finale de la Coupe du Monde de Rugby au Stade Vélodrome le 6 Octobre (forte probabilité pour une affiche Angleterre / Australie) ainsi qu’aux matchs de poule (dans la limite des places disponibles et par ordre d’inscription)

Pour accéder au programme
www.euromed-marseille.com/programme

Pour accéder aux tarifs et modalités d'inscriptions
www.euromed-marseille.com/ainscriptions

Le livre vert de la CPCA sur L'emploi dans les associations.

2007-09-04T15:22:00Z

La conférence permanente des coordinations associatives (CPCA) publie constat et propositions pour une meilleure prise en compte du mouvement associatif dans les politiques publiques de l'emploi.
La CPCA souhaite engager le débat avant le lancement du processus législatif lié aux nouvelles politiques de l'emploi pour donner une place prépondérante au mouvement sportif organisé et « faire prendre conscience des enjeux sociétaux de l'économie associative et de ces ressources humaines ».
La CPCA émet 9 propositions pour pérenniser les emplois au service des projets associatifs issues de 3 grandes questions :

Développer la vie associative pour développer l'emploi ?

Quels emplois pour quels services ?

A quoi sert l'emploi aidé dans le secteur associatif ?
Cette étude rappelle que le domaine de la santé, de l'action sociale, de la culture et du sport se place en seconde position de la croissance de l'emploi entre 1982 et 2002. Plus d'un million d'associations sont en activité en France et 145 000 d'entre elles sont employeurs. Le mouvement associatif compte 1 050 000 Equivalent temps plein et représente 6% de l'emploi salarié en France. 42 % des associations employeurs ont recours aux emplois aidés…

Emploi sportif : Le second numéro de DLA et Territoire

2007-08-27T15:27:00Z

Le second numéro de DLA et Territoire est paru. Il est notamment traité la question de la mutualisation des emplois associatifs en s'appuyant sur un exemple du secteur sport.

Le bilan des DLA en 2006

2007-07-21T15:33:00Z

L'AVISE vient de publier le bilan 2006 du dispositif DLA dans lequel de nombreuses associations Profession Sport s'inscrivent.

Depuis sa création en 2003, près de 13 000 structures d’utilité sociale, représentant 150 000 emplois consolidés, ont bénéficié de l’action du dispositif DLA.

Les propositions du groupement présentées à la CCNSport

2007-07-16T15:35:00Z

La commission mixte de négociation pour la CCNSport s'est réunie le jeudi 5 juillet 2007. Les propositions de la commission dialogue social ont permis de mettre à l'ordre du jour pour la prochaine CMP de septembre les sujets concernant le chapitre 11 et plus particulièrement PROFESSION SPORT à savoir :

- article 11-1-1 sur les activités des groupements qui ne sont plus exclusives du seul placement de main d'oeuvre

- augmenter le nombre de semaines et d'heures pour les CDI Intermittent dans le cadre des groupements d'employeurs.

Deux des propositions que le Groupement Profession Sport a présentées courant mai à la commission paritaire de dialogue social. D'autres sujets sont encore à l'ordre du jour et donneront, nous l'espérons, des évolutions des textes dans les prochains mois.

Rencontres Nationales du Tourisme et des Loisirs Sportifs de Nature

2007-07-10T15:36:00Z

Le CG du Doubs aura le plaisir de vous accueillir les 19, 20 et 21 septembre 2007 à Besançon à l'occasion des Troisièmes Rencontres Nationales du Tourisme et des Loisirs Sportifs de Nature.

Les Rencontres permettront de partager les expériences d’experts du champ du tourisme et des sports de nature, autour de problématiques diverses, dont vous retrouverez les thématiques sur le site Internet http://www.rencontres-sports-nature.fr

Le groupement national vous accueillera sur son stand pour vous renseigner sur toutes les opportunités d'emplois dans le secteur du tourisme sportif et des sports de nature.

Taq Tiq

2007-07-07T15:37:00Z

Découvrez Taq Tiq la lettre d'information de Profession Sport 51

Profession Sport 44 organise le 2ème Forum des Employeurs

2007-10-01T13:03:00Z

Cette manifestation qui se tiendra à la Maison des Sports de Nantes de 13h à 19h permettra aux bénévoles de rencontrer et d'échanger directement avec ceux qui interviennent au quotidien sur le thème de l'emploi : ANPE, J&S, Conseil Général, Conseil Régional, CDOS, URSSAF.... Au total 12 organismes présents au cours de cette journée. Au menu également 3 tables-rondes consacrées aux aides à l'emploi, à la CCN Sport et aux formations.

Pour en savoir plus : http://www.professionsport44.fr/

Profession Sport Loisirs au Salon des Maires

2007-10-18T10:18:46Z

Le Groupe Moniteur, organisateur du SMCL (Salon des Maires et des Collectivités Locales), renforce la thématique « Sport » lors de l'édition 2007 du 20 au 22 Novembre prochain ; Edition support du 100ème anniversaire de l'Association des Maires de France qui accueillera plus de 50000 visiteurs.

Un Village du sport sera installé au cœur du Hall 2/2 et des exposants en équipements et matériels sportifs.

Le Village sportif comprendra : Un pavillon des Fédérations, un espace partenaires dont le CNOSF, Sports et Territoires, Profession Sport Loisirs, un bureau technique des équipements et des projets sportifs qui permettra aux élus de s'informer sur toutes contraintes techniques et fonctionnelles liées à leurs projets d'équipements sportifs. Une agora dans laquelle seront organisés des points infosport, et où Profession Sport Loisirs animera un espace Emploi. Un accueil dédié au village

Des ateliers techniques organisés pendants les 3 jours s'articuleront autour de 3 thèmes : le sport les loisirs et le tourisme : quels outils, quels aménagements quels équipements les relations entre les collectivités et les clubs les équipements sportifs et de loisirs (les piscines publiques, les salles et espaces multifonctionnels)

GPSL et le dialogue social

2006-11-23T16:15:00Z

Le Groupement National Profession Sport et Loisirs est invité le 9 janvier prochain à participer à la prochaine réunion de la Commission paritaire de dialogue social.

Un grand pas franchi dans la reconnaissance de notre spécificité et de notre compétence dans le secteur de l'emploi partagé.

La Commission paritaire de dialogue social est chargée :

- de poursuivre les travaux engagés dans le paritarisme,

- de faire des propositions à la Commission Mixte Paritaire en vue de favoriser le dialogue entre employeurs et salariés de la branche

- d'assurer le suivi de ces propositions.

Succès remarquable pour Salon Educasport à Angers

2006-11-23T16:21:00Z

Formidable succès pour le Salon Educasport à Angers les 15/16 et 17 mars 2007.

Plus de 1 000 congressistes ont assisté aux divers débats organisés pendant ces trois jours.

Le Groupement National Profession Sport et Loisirs a profité de ce salon pour inaugurer officiellement notre bourse d'emploi en ligne en présence du vice-président de l'Agence pour l'Education par le Sport et de Jean-Jacques Jannière pour le Ministère de la Jeunesse, des Sports et des Loisirs.

Enfin, Profession Sport Loisirs et l'Agence ont signé un protocole d'accord. L’objectif de cette coopération est de mutualiser les forces des deux réseaux dans le but de soutenir et d’aider au développement des initiatives de terrain partageant des valeurs d'éducation et d’intégration par le sport, facteur d’épanouissement, de citoyenneté et de solidarité.

Près de dix associations Profession Sport Loisirs étaient présentes à notre salon, prouvant la vitalité de notre réseau.

Prochain rendez-vous aux Rencontres Nationales en mai à Nantes.

Rencontres nationales à Nantes

2007-01-17T16:23:00Z

Les deuxièmes Rencontres Nationales de l’Emploi Sportif et de Loisirs auront lieu les 10/11/12 mai prochain. Après le succès de la première édition à Toulouse, cette deuxième édition est attendue par beaucoup d'entre vous. Ces rencontres se veulent résolument orientées dans une vision politique large des problématiques de l’emploi sportif dans ces secteurs d’activités.

C’est pourquoi, notre manifestation s’adressera à l’ensemble des acteurs du champ de l’emploi sportif, CFA Sport, associations d’insertion sociales et professionnelles par le sport, collectivités territoriales, groupements d'employeurs…et bien évidement avec la participation des Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative, Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement, Direction Interministérielle à la Ville, …

Groupe de travail CCN SPORT

2007-01-31T16:34:00Z

La convention collective nationale du Sport étant désormais étendue, il appartient aux employeurs relevant du domaine du sport de l’appliquer.

Beaucoup de questions restent en suspend : quelle classification de nos emplois, comment organiser le temps de travail, quels impacts financiers, notamment en matière de temps partiel, de pluri employeurs ?,...

Afin de nous y préparer et d’évoquer le plan d’action et programme de formation que proposera le Groupement National Profession Sport Loisirs, la commission CCN Sport présidée par Daniel HETTE, organise les 15 et 16 février sur Paris à la FFBB (du Jeudi 12h au vendredi 14h) un groupe de travail ouvert à des personnes déjà aguerries aux problématiques liées à la CCN Sport, ainsi qu’à tous ceux qui s’interrogent sur son application dans leur association.

Renseignements et inscriptions : Bernard NICOLAIDIS (b.nicolaidis@professionsport13.com)

Les organismes collecteurs de la prévoyance

2007-02-20T16:38:00Z

L'article 10.9 de la CCNS nommait les organismes collecteurs pour le régime de prévoyance. Restait à établir la répartition géographique de ces organismes gestionnaires. C'est chose faite. (cf. carte ci-jointe)

Inauguration officielle du site internet Profession Sport Loisirs

2007-02-28T13:31:00Z

L'inauguration officielle du site Internet Profession Sport & Loisirs aura lieu à Angers le jeudi 15 mars prochain à 16h30 dans le cadre du Salon Educasport en présence des représentants du Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie Associative. Alors rendez-vous à tous le 15 mars sur le stand de notre groupement.

Profession Sport 25 ouvre une antenne sur le territoire de Belfort

2007-04-11T12:33:00Z

Par convention, l'Association Profession Sport 25 et le Conseil Général du Territoire de Belfort viennent de sceller un accord de partenariat pour le développement et la structuration de l'emploi sportif, culturel et d'animation sur le département du Territoire de Belfort.

A terme, c'est l'agence AIRE URBAINE MONTBELIARD BELFORT qui sera créée (nord du Doubs + territoire de Belfort).

Une réussite exemplaire de mutualisation et de consolidation des compétences.

Appel à projet Agence pour l'Education par le Sport

2007-04-12T12:34:00Z

L’Agence pour l’Education par le Sport vient de lancer son appel à projets « Fais-nous rêver » visant à aider au développement d’actions d’éducation et d’insertion par le sport.

Vous pouvez bénéficier de bourses financières, ainsi que d’une valorisation médiatique et institutionnelle.

Pour participer, téléchargez le dossier de candidature sur le site Internet de l’Agence pour l’Education par le Sport : www.apels.org (rubrique « Nos appels à projets »)

Renseignements au 0825 07 05 05 (0.15€/mn)

Date limite de dépôt des dossiers : 15 juin 2007

Le Sport au service de la Vie Sociale

2007-04-24T12:44:00Z

Le Conseil Economique et Sociale vient d'adopter le rapport et l’avis intitulé « le sport au service de la vie sociale » présentés par Mr André LECLERCQ. Vous trouverez en pièce jointe ce rapport ainsi qu’une synthèse de celui-ci.

En mémoire de Colette BESSON, ce rapport envisage le sport au sein de notre société selon les dimensions éducative, sociale, politique, économique, juridique et médiatique. Ce rapport rappelle la place essentielle du mouvement associatif dans le développement du sport et formule un ensemble de propositions en faveur d’un « contrat du sport équitable ».

21 ans après Nelson Paillou, André LECLERQ a su remettre en valeur le sport auprès du Conseil Economique et Social, troisième assemblée constitutionnelle de la République.

Retrouvez le rapport et l'avis également sur le site du CNOSF

Profession Sport Loisirs et l'ANPE signent une convention de partenariat

2007-04-24T12:46:00Z

Nicolas Verdon, président du Groupement National Profession Sport Loisirs, et Christain Charpy, directeur général de l’ANPE, ont signé ce lundi une convention de recrutement afin d’encourager l’accessibilité aux métiers du sport et des loisirs.

Avec plus de 10 000 recrutements confiés au Groupement en 2006, ce partenariat avec l’ANPE est l’occasion de faire mieux connaître aux professionnels du secteur les offres d’emploi disponibles.

Cette convention signée pour 3 ans sera mise en œuvre par le biais d’actions de terrain en lien avec les associations locales et les agences ANPE.

L’accord a pour objectif de :

lutter contre une précarisation des emplois dans ce secteur caractérisé par la saisonnalité ou le temps partiel. Il s’agit de faciliter aux demandeurs d’emploi l’accès à des temps plein par la combinaison de plusieurs postes (en proposant des contrats de travail complémentaires dans le temps et géographiquement)

permettre un meilleur accès aux offres et spécialement celles difficiles à pourvoir (notamment par la mise en ligne sur anpe.fr)

Les deux signataires s’engagent également à apporter un appui aux publics en difficultés sociales pour :

- faire connaître le rôle intégrateur des métiers du sport particulièrement envers les jeunes

- aller à la rencontre des publics en difficultés sociales ou professionnelles en proposant des emplois aidés aux demandeurs ayant un projet dans le domaine du sport et des loisirs

Pour répondre à ces enjeux, les Associations Sports Loisirs seront incitées notamment à :

confier l’ensemble de leurs offres à leur agence locale pour l’emploi

conforter les équipes professionnelles de l’Agence dans leur connaissance du secteur du sport et des loisirs

Trois jours de débats à Nantes autour de l'emploi sportif

2007-05-15T12:47:00Z

Pour sa deuxième édition, Profession Sport Loisirs organisait les Rencontres nationales de l’Emploi Sportif et des Loisirs au stade de la Baujeoire à Nantes. Plus de 150 personnes et 45 associations Profession Sport ont participé pendant 3 jours aux diverses tables rondes autour des problématiques de l’emploi sportif.

De nombreuses Fédérations sportives étaient également invitées à présenter leur politique fédérale de développement de l’emploi. Etaient notamment présentes la Fédération Française d’Escrime, celle de Judo, par son vice-président Christian Cervenansky, la Fédération Française de Handball, mais également les Fédérations de Taekwondo ou de Lutte.

Le monde du tourisme était également bien représenté, le Club Med et l’UCPA ayant répondu à l’invitation des organisateurs sur la saisonnalité dans le tourisme sportif, ainsi que la Fédération Française de Voile, représentée par Jean Kerhoas, également Président de l’interfédérale des Sports nautiques.

Ces Rencontres furent aussi l’occasion pour le Groupement National Profession Sport Loisirs d’officialiser la convention de recrutement signée, il y a quelques jours avec Christian Charpy, directeur général de l’ANPE, afin d’encourager l’accessibilité aux métiers du sport et des loisirs.

Plus de 12 000 visites en trois mois

2007-05-18T12:49:00Z

Quleques chiffres pour mesurer le lancement de notre site internet et surtout de sa bourse d'emploi :

Plus de 12 000 connexions en trois mois et 70 000 pages vues

410 offres d'emplois déposées par 80 associations différentes (dont 35 associations profession sport). Elles ont été consultées plus 6780 fois.

226 candidats ont postulé en ligne.

180 cv ont été déposés sur notre site, ils ont été consultés par 221 employeurs.

La lettre d'information de Profession Sport Loiret

2007-06-10T12:53:00Z

Au menu de ce deuxième numéro, un article sur la convention collective et les modifications à prendre en compte dans vos bulletins de paie, un zoom sur la responsabilité pénale des éducateurs sportifs dans le cadre de leurs activités, un reportage sur Sébastien Foin, éducateur sportif Basket et sur la mairie de Marcilly-en-villette qui utilise les services de Profession Sport Loiret depuis 1992.

Une alerte email pour les candidats

2007-06-02T12:55:00Z

Profession Sport Loisirs améliore encore son service gratuit aux éducateurs sportifs et animateurs en recherche de poste. Près de 180 éducateurs sportifs et animateurs ont déposé leur CV en ligne et ont rempli leurs critères de recherche d'emploi.

Dorénavant, ils peuvent recevoir directement sur leur boite mail les offres correspondantes à leurs recherches. De même, les associations Profession Sport adhérentes recoivent toutes les nouvelles candidatures, de leur département de référence, déposées sur le site.

Pour cela, les candidats déjà inscrits doivent compléter leurs critères de recherche, notamment par une sélection géographique.

Un nouvel outil pour faciliter encore plus la recherche d'un poste.

Accompagnement à la création de Groupement d'employeurs

2007-06-12T12:56:00Z

Découvrez dans notre rubrique "Espace Ressources" le document réalisé par l'association Profession Sport et Jeunesse 76 pour l'accompagnement des créateurs de Groupement d'employeurs dans le domaine du Sport.

Centre Européen de Formation aux Métiers du Sport et de l'Animation

2007-06-16T12:58:00Z

CLASSES PREPARATOIRES dés 16 ans – BPJEPS - CONCOURS

Le CEFAMS propose ses différentes actions permettant au professionnel, au futur professionnel ou à des jeunes dès la fin du cycle scolaire obligatoire, d’intégrer une formation selon 2 systèmes :

Un système modulaire, formule à la carte qui propose des stages bloqués de 2 ou 3 jours, voir plus.
Un système qui propose une alternative formation-terrain pour un jeune dés 16 ans, un encadrement et un suivi préparant aux différents diplômes et/ou concours des métiers du sport et de l’animation. L’alternance lui permet d’acquérir une qualification et une expérience professionnelle.

Contact : www.cefams.eu / +33 489 019 855

Profession Sport Loisirs sur Direct 8

2007-07-02T13:00:00Z

Les Métiers du sport et des loisirs seront à l'honneur de l'émission "Bouge de là" sur Direct 8 mercredi 27 juin 2007 de 14h à 15h. Cette émission réalisée conjointement par l'ANPE et la chaine Direct 8 sur le thème Emploi : soyez sport ! proposera un panorama des divers métiers de notre secteur. La chaine a suivi pendant une journée un éducateur sportif de Profession Sport 78, afin de montrer les caractéristiques de l'emploi partagé.

Participeront à l'émission : Marc Salmon, responsable de la filière STAPS à Paris XII, Jean-Marie Trellu, conseiller ANPE métiers du sport qui travaille en partenariat avec les associations profession sport loisirs autour de Paris, Saïd Rezeg, président de l’association Esprit sportif ; Son association joue un rôle d’interface entre les jeunes et l’ANPE. Il nous racontera la façon dont il aide les jeunes à s’insérer dans la vie professionnelle, et Nicolas Verdon, président du groupement profession sport loisirs avec lequel l’ANPE a signé une convention mettant en avant aussi les vertus d’intégration du sport.

Création de Profession Sport Centre – Val de Loire

2007-11-20T10:37:01Z

Sous l'œil « bienveillant » de Christian ARMERIGO du groupement Profession Sport National, est créée « "'Association Régionale Profession Sport Centre – Val de Loire". Une nouvelle association au service du sport et de l'emploi. Sont membres de cette association :

PROFESSION SPORT LOIRET, PROFESSION SPORT ANIMATION JEUNESSE 28, PROFESSION SPORT 41, PROFESSION SPORT ET ANIMATION TOURRAINE, ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L'EMPLOI SPORTIF ET DE LOISIRS DANS L'INDRE, CHER EMPLOI ANIMATION

Sont membres du bureau : Président : Pierre COLIN (36) Vice Président : Gilles BLANCHOUIN (28) Secrétaire : Jean marie THIBAULT (45) Trésorier : Bernard LANCON (18) Membres : Marie Paule LE BIHAN-PIZANI (37) et Gérard LASCAUX (41)

Les objectifs de cette nouvelle association régionale sont :
le regroupement des associations Profession Sport adhérentes et leur représentation collective auprès des partenaires institutionnels, publics ou privés, régionaux

la mise en œuvre des actions de recensement et d'analyse des pratiques des associations Profession Sport adhérentes

la conception, l'impulsion et la coordination d'actions visant à développer l'emploi qualifié dans les champs considérés, au travers de ses associations adhérentes

la détermination des besoins de formation et la mise en place d'actions de formation visant la professionnalisation des personnels dans les champs considérés

l'agrément comme organisme de formation sera sollicité

la recherche et la mobilisation des financements nécessaires

Bienvenue à Profession Sport Centre – Val de Loire

LES GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS 2e éd. J. DALICHOUX et P. FADEUILHE

2008-02-07T11:50:10Z

La seconde édition du livre sur les groupements d'employeurs que co-rédigé par Jean Dalichoux et Pierre Fadeuilhe est disponible. De nombreux changements sont intervenus depuis la première édition : modifications législatives et règlementaires, ajouts juridiques, valorisation de nouvelles structures, bref que de nouveau et de l'intéressant !

Extrait : "Le contrat à durée indéterminée dans une seule entreprise, hier modèle unique, est aujourd'hui largement dépassé. Les relations professionnelles évoluent, les supports contractuels également. Les salariés, quant à eux, ont d'autres aspirations qu'il convient de comprendre et de prendre en compte. C'est dans ce cadre global que de nouveaux types d'organisation, dont le groupement d'employeurs (GE), ont vu le jour. En quoi consiste précisément ce mécanisme atypique de prêt de main-d'oeuvre entre entreprises concurrentes situées sur un même bassin d'emploi ? Quels sont les éléments qui distinguent le groupement d'employeurs de l'intérim, de la mise à disposition de personnel, du portage salarial, de la pluriactivité ou encore du groupement d'intérêt économique ? Quelles sont les conditions de création d'un GE ? À quels besoins répond-il ? Quels sont les règles à respecter et les pièges à éviter ? Cet ouvrage, enrichi de nombreux exemples de terrain, répond à toutes les questions qu'entreprises et salariés se posent sur ce dispositif encore confidentiel mais qui apporte une réponse adaptée aux évolutions inéluctables des relations professionnelles. Cette 2e édition mise à jour et enrichie propose un nouvel état des lieux du dispositif et fait le point sur les dernières dispositions juridiques.

Préface de Jean Pélissier, Professeur émérite à l'Université des sciences sociales de Toulouse I. Postface de Hugues Sibille, Président d'AVISE et Directeur général délégué du Crédit coopératif, ancien délégué interministériel à l'économie sociale."

PSL dans le Monde Economique

2007-11-07T16:05:14Z

Un article sur le sport et l'emploi. Un panorama rapide et discutable mais qui marque la reconnaissance sociétale de la professionnalisation de notre secteur et qui reconnaît une fois encore la nécessaire mutualisation des emplois.

FéminaSport à Marseille le 13 décembre 2007

2007-11-20T10:36:12Z

Le 13 décembre 2007, de 14H00 à 17H00 au World Trade Center (13001) à Marseille aura lieu le 2ème colloque FéminaSport, projet ayant pour but de développer la pratique sportive féminine à Marseille par la mise en œuvre d'emplois sportifs féminins. Cette rencontre sera donc l'occasion de faire le bilan, de partager nos expériences effectuées avec nos nombreux partenaires de terrain, du mouvement sportif, associatif et institutionnel, de diffuser nos résultats afin de permettre une continuité sur le territoire et de démontrer qu'il est réellement possible de conjuguer le sport au féminin.

Contact : Profession Sport 13 04 91 99 28 35 professionsport13@professionsport13.com

Plus d'infos sur : http://www.professionsport13.com/SurleDépartement/tabid/54/Default.aspx

Innovation pour l'industrie du sport, Biarritz, 14 décembre 2007

2007-11-28T11:47:50Z

Programme des Rencontres

9h30 Accueil des participants 10h00 Conférences

L'éco conception

La prise en compte de l'environnement est aujourd'hui un paramètre majeur et un axe de développement dans l'industrie du sport.

Des entreprises leaders présentent leur réponses à ce défi et les opportunités qu'elles ont saisies.

Les technologies de l'information et de la communication, systèmes embarqués

Les "smarts products" ou produits intelligents et les textiles techniques sont de plus en plus présents dans les gammes d'articles de sport.

Comment ces technologies peuvent elles faciliter la pratique et participer à l'amélioration des performances ?

Témoignages et échanges sur des cas concrets.

14h30 Rendez-vous d'affaires individuels et/ou par ateliers Atelier Eco conception Atelier Rencontres Innosport

Renseignements et inscritions : http://www.rist.estia.fr/

Les rémunérations conventionnels minimums CCNS

2007-12-01T12:44:00Z

Vous n'êtes pas sans savoir que la Convention Collective Nationale du Sport (CCNS) a prévu des niveaux de rémunération conventionnels minimums. Un avenant a, à cet effet, été étendu le 13 aout 2007 et a modifié l'article 9.2 de la CCNS. Depuis le 23 aout 2007 (date de publication de cet avenant au Journal Officiel), un échéancier a été mis en place pour laisser aux employeurs concernés le temps de se mettre en conformité au niveau de la rémunération de leurs salariés.

TAQ-TIQ n°6

2007-12-12T10:15:37Z

Découvrez la newsletter de Profession Sport Animation Marne du mois de décembre.

Loi TEPA : heures supplémentaires

2007-12-12T10:50:57Z

Depuis le 1er octobre 2007, la rémunération des heures supplémentaires et complémentaires est exonérée de cotisations dans la limite de certains taux et à condition de respecter strictement la réglementation de la durée du travail.

Pour en savoir plus

Lancement du SLTT 2008

2008-01-02T14:46:18Z

Le prochain salon SLTT Sport Loisir Tourisme et Territoires se déroulera à Lyon du 15 au 17 octobre 2008. Les stands sont d'ores et déjà réservables. Profession Sport Loisirs sera bien sûr présent pour assurer la promotion de l'emploi dans le sport. Lien vers le site du SLTT

Le financement public des associations

2007-12-14T15:07:37Z

Selon les résultats d'une étude publiée dans stat info du mois de novembre, 33 % du budget des associations sportives est apporté par des financements publics, contre 47 % pour la culture, 41 % pour l'action humanitaire, 67 % pour l'action sociale et la santé, 48 % pour l'éducation la formation et l'insertion... Lien vers l'étude

Rencontres nationales du tourisme et des loisirs sportifs de nature

2007-12-17T10:49:54Z

Le dossier de candidature est téléchargeable du 10 décembre 2007 au 4 janvier 2008. Chaque candidat aura jusqu'au 25 février 2008 pour déposer son dossier. Le résultat de la sélection sera annoncé fin mars 2008. Lien vers le site de ces rencontres nationales

Les BEES en sursis

2007-12-23T10:29:58Z

Emploi sportif en question :

lien vers l'arrêté du 25/10/07 modifiant divers arrêtés portant création de mentions du DEJEPS spécialité « perfectionnement sportif » et du DESJEPS spécialité « performance sportive » (JO 23/11/07).

Profession Sport 34 primé

2008-01-07T14:13:11Z

L'esprit du concours : “Récompenser l'excellence dans la promotion de l'esprit d'entreprise au niveau régional”. Les politiques qui promeuvent l'esprit d'entreprise et créent un environnement favorable aux entreprises, en particulier les petites et moyennes entreprises, sont indispensables pour permettre à l'Union européenne de relever son défi numéro un, à savoir stimuler la croissance économique et créer de nouveaux emplois. Le vice-président de la Commission européenne, Günter Verheugen, a lancé en novembre 2005 le Prix européen de l'Esprit d'Entreprise (European Enterprise Awards), qui reconnaît et récompense les initiatives de qualité en faveur de l'esprit d'entreprise au niveau régional.

Les 4 objectifs de ce prix sont : Identifier et reconnaître les activités et initiatives fructueuses destinées à :
promouvoir l'entreprise et l'esprit d'entreprise
Présenter et partager des exemples de politiques et de pratiques efficaces dans le domaine de l'esprit d'entreprise
Faire mieux connaître le rôle joué par les entrepreneurs dans la société
Encourager et inspirer les entrepreneurs potentiels

Le projet de Profession Sport 34 fait partie des 48 nominés sur les 25 pays participants pour l'entreprise la plus entreprenante de l'espace européen. Ils représentent une large variété des projets qui ont réussi à faciliter l'activité et à soutenir l'esprit d'entreprise à travers l'Europe.

Le projet de Profession Sport 34

Un projet ambitieux, et premier en France, dans le Languedoc-Roussillon, soutient le lancement d'activités commerciales dans les secteurs sportifs et socioculturels. Son objectif est de développer l'économie locale en favorisant la création de nouvelles structures dans ces secteurs par l'entraînement d'affaires. Les premiers résultats sont encourageants avec 111 candidats accompagnés (suivis) et 45 sociétés ou associations fondées, créant plus de 70 emplois.

Source : Europa, le portail de l'union européenne

Sport et Citoyenneté

2008-01-21T11:49:55Z

Une nouvelle association sportive lancée en France compte convaincre les responsables politiques et les entreprises de soutenir davantage les projets innovants qui encouragent le rôle social et les valeurs fondamentales du sport.

Actuellement, seul le sport professionnel est représenté dans notre société. Le sport de loisir n'a aucun moyen pour se faire entendre, il n'attire pas l'attention des médias, a déclaré Julian Jappert, fondateur de Sport et Citoyenneté, expliquant les raisons de la création de cette nouvelle association.

Sport et Citoyenneté , officiellement fondée en novembre 2007, est basée à Marseille et Bruxelles, mais a une vocation européenne, souligne M. Jappert. L'objectif affirmé de cette association, qui aspire à devenir un acteur stratégique au niveau européen, est de convaincre les décisionnaires des milieux politiques et d'affaires des opportunités uniques offertes par le sport.

Dans cette optique, l'association proposera une série de débats sur de nombreux thèmes liés au sport et à la société : le sport et la corruption, la politique, la santé, l'éducation et l'action humanitaire, ainsi que l'égalité des chances. Tous les débats seront menés par des experts scientifiques dans les domaines respectifs.

L'association souhaite également adopter le rôle de conseiller stratégique sur des projets novateurs pour promouvoir le rôle social du sport. L'association estime en effet que certaines des valeurs fondamentales du sport, comme le respect et la solidarité, devraient être mises au service de la société.

Sport et Citoyenneté est financée par l'UEFA, l'organe directeur du football européen, et Nike, l'entreprise de vêtements de sport.

Liens : www.sportetcitoyennete.org

L'Agence pour l'Education par le Sport lance ANOVASPORT

2008-01-13T14:57:21Z

L'Agence pour l'Education par le Sport lance un nouveau programme ANOVASPORT

Objectif : répondre aux attentes des acteurs associatifs et institutionnels désireux d'être accompagnés et conseillés dans leurs actions et politiques de sport citoyen.

La lettre de Profession Sport Loiret N°3

2008-01-25T09:31:38Z

BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS, UCC, CS et passerelles, le point sur les nouveaux diplomes

Convention Collective Nationale du Sport

2008-01-23T09:29:49Z

Le 26 décembre 2007, des avenants ont été étendus, dont l'avenant portant sur la modulation du temps de travail. Ils sont intégrés à la version de la CCNS téléchargeable sur notre site internet. La liste des avenants :
L'avenant n°7 relatif à la CPNEF
L'avenant n°9 relatif aux heures complémentaires
L'avenant n°10 relatif aux sections syndicales et à leurs moyens d'action
L'avenant n°11 relatif aux interruptions journalières d'activité
L'avenant n°12 relatif au CQP tir à l'arc
L'avenant n°13 relatif au CQP activités gymniques
L'avenant n°14 relatif au CQP savate
L'avenant n°15 relatif au CQP véhicules terrestres motorisés à guidon option quad
L'avenant n°16 relatif à la modulation

MNS : confusion sur l'exercice de la profession

2008-01-30T17:08:34Z

Alors que le secrétariat d'état aux sports vient de publier l'arrêté du 18 décembre 2007 portant création de la spécialité « activités aquatiques » du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport, c'est toute la question des conditions d'exercice de la profession de MNS qui est posée à la lecture du code du sport

Explications.

L'arrêté précité instituant le BP activités aquatiques est destiné à remplacer le BEESAN au 1er janvier 2011. Est ce que ce BP conférera le titre de MNS ? Sans doute mais à la lecture du code sport d'autres titulaires de diplômes ou titre pourraient également revendiquer le titre de MNS.

Selon l'article D. 322-13 la surveillance des établissements de baignade est garantie, pendant les heures d'ouverture au public, par des personnels titulaires d'un des diplômes dont les modalités de délivrance sont définies par arrêté du ministre chargé des sports. Ces personnels portent le titre de maître nageur sauveteur. Ils peuvent être assistés de personnes titulaires d'un des diplômes figurant sur une liste arrêtée par les ministres chargés de la sécurité civile et des sports.

Un peu plus loin l'article D 312-15 du code du sport prévoit que « la possession d'un diplôme satisfaisant aux conditions de l'article L. 212‑1 est exigée pour enseigner et entraîner à la natation contre rémunération.

Les éducateurs sportifs titulaires de ce diplôme portent le titre de maître nageur sauveteur. »

L212-1 pour mémoire l'ex article 43 de la loi sur le sport dispose que « Seuls peuvent, contre rémunération, enseigner, animer ou encadrer une activité physique ou sportive .... les titulaires d'un diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification :

1º Garantissant la compétence de son titulaire en matière de sécurité des pratiquants et des tiers dans l'activité considérée ; 2º Et enregistré au répertoire national des certifications professionnelles dans les conditions prévues au II de l'article L. 335-6 du code de l'éducation. »

Ainsi pour être éducateur sportif MNS il suffit en application de l'article D 312-15 du code du sport d'avoir un diplôme inscrit au titre de l'article L212-1 par exemple avoir un diplôme STAPS. Ce diplômé STAPS, éducateur sportif et donc prenant le titre de MNS pourra t il également en tant que MNS assurer la surveillance ?

En résumé y a t il un MNS ou 2 : les MNS qui surveillent et les MNS qui enseignent !

Peut être que la réforme tant annoncée et attendue de la loi de 51 permettra de clarifier la situation. En attendant on peut penser que la codification des textes dans le code du sport crée une situation inédite.

Lien : infosport.org

La Lettre n°5 de Profession Sport 25

2008-02-04T22:15:57Z

Profession Sport 25 édite sa 5ème Lettre d'informations en ce début d'année 2008. Cette lettre comprend de nombreux articles concernant les différents pôles d'action de Profession Sport 25 : comme par exemple un article sur la « naissance d'un Groupement d'Employeurs » à Belfort, leur nouvelle antenne. On peut lire également un article sur le Groupement National Profession Sport et Loisirs.

Pour en savoir plus, vous pouvez la télécharger sur lien ci-dessous ou sur le site : www.professionsport.doubs.com

Convention Collective Nationale du Sport

2008-02-27T16:16:40Z

Suite à l'arrêté du 17 décembre 2007 paru au Journal Officiel du 26 décembre 2007, trois avenants à la Convention Collective du Sport (CCNS) ont été étendus.

L'avenant n°9 du 1er Juin 2007 relatif aux modalités du contrat de travail à temps partiel à l'exclusion de certains termes mentionnés dans l'arrêté d'extension, L'avenant n°10 du 1er Juin 2007 relatif aux sections syndicales et leurs moyens d'action, L'avenant n°11 du 5 Juillet 2007 relatif à l'interruption journalière d'activité, L'avenant n°16 du 5 Juillet 2007 relatif à la modulation du temps de travail à l'exclusion de certains termes mentionnés dans l'arrêté d'extension.

Les trois avenants ci-dessus sont applicables immédiatement. Veuillez trouver ci-joint les textes des avenants ainsi que l'arrêté du 17 décembre 2007 au format PDF.

"Fais nous rêver"

2008-02-18T20:17:52Z

L'Agence pour l'Education par le Sport (apels) organise depuis 10 ans un appel à projets prénommé « Fais nous rêver ». En effet, apels soutient et récompense des associations et des collectivités contribuant à une très bonne initiative d'Education par le Sport. Le 5 Février 2008 à Roland Garros, 32 associations ; sélectionnées au niveau régional sur les 400 participantes ; se sont réunies et confrontées devant un jury exceptionnel. 12 d'entre elles ont été choisies et récompensées par le jury national pour« l'exemplarité de leur travail et leur utilisation du sport ». Toutes ses associations interviennent dans différents domaines : intégration sociale des personnes handicapées, éducation à la prévention et à la citoyenneté, égalité des chances et lutte contre les discriminations, insertion professionnelle et santé.

Voici les 12 associations récompensées : AGIR POUR VIVRE ENSEMBLE NOS DIFFÉRENCES (MARSAT, 63) ; COMITÉ RÉGIONAL DU SPORT ADAPTÉ DE POITOU CHARENTES (VOUNEUIL SOUS BIARD, 86) ; ASSOCIATION NEO 495 (LE GRAU DU ROI, 30) ; LIGUE DE FRANCHE COMTÉ DE FULL CONTACT (DELLE, 90) ; ASSOCIATION SPORTIVE ET CULTURELLE DU VAL D'ARGENTEUIL (ARGENTEUIL, 95) ; MEDIA PITCHOUNES (TOULOUSE, 31) ; AVIRON SEYNOIS (LA SEYNE SUR MER, 83) ; ASSOCIATION FORME ET BIEN ETRE (AUXERRE, 89) ; ASSOCIATION LOISIRS POPULAIRE DOLOIS (DOLE, 39) ; SAINT AVE BOXE (SAINT AVE, 56) ; ESPRIT SPORT LIMOUSIN (RILHAC RANCON, 87) ; AESAD (VALENCIENNES, 59).

Vous trouverez de plus amples détails concernant ses associations sur le communiqué de presse en pièce jointe. Pour plus d'informations sur l'Agence pour l'Education par le Sport, vous pouvez consulter leur site : www.apels.org

Bernard LAPORTE lance son dispositif de mission d'Engagement Civique SPORT pour les Jeunes de 18 à 25 ans

2008-02-19T09:13:22Z

Bernard LAPORTE, secrétaire d'Etat aux Sports, s'est rendu mercredi 13 février à l'Institut d'Etudes Politiques (IEP) de Paris pour initier, en compagnie de Richard DESCOINGS, directeur de l'IEP, sa Mission d'Engagement Civique Sport destinée aux jeunes de 18 à 25 ans.

« Face à l'individualisme, aux incivilités, aux égoïsmes... je crois au civisme, au sens du collectif à l'engagement et aux respects des règles qui sont aussi les valeurs du sport. Et je veux faire le pari de la jeunesse ». C'est avec ces mots que Bernard LAPORTE a officialisé la mise en place da sa Mission d'Engagement Civique Sport.

Servir la collectivité dans un esprit de civisme à travers les nombreuses opérations mises en œuvre au sein du mouvement sportif au service des autres, voilà l'objectif fixé par Bernard LAPORTE à travers ce nouveau dispositif. Il s'agira pour les 18-25 ans d'intervenir auprès des jeunes des quartiers dits « sensibles », des jeunes en souffrance ou des personnes atteints de handicap dans le cadre d'une mission de 100 heures minimum.

Ces missions s'appliqueront dans divers champs d'intervention tels que les entraînements ou les encadrements sportifs mais également le soutien scolaire, des séances d'instructions civiques ou de sensibilisation à la citoyenneté.

Les volontaires pourront bénéficier des formations, passer le brevet de secourisme tandis qu'un travail est en cours pour contribuer au financement de leur permis de conduire. L'ensemble du dispositif sera financé à travers la Fondation du Sport dans le cadre de contributions de mécénat privé.

A terme, pour les jeunes inscrits à l'université, la validation de cette Mission d'Engagement Civique pourra conduire à la validation d'UV (les « UV libres »). Un accord semblable à celui signé à Sciences Po aujourd'hui pourra ainsi être signé avec l'ensemble du monde universitaire.

Chèque Emploi Associatif

2008-02-25T11:38:50Z

« L'Assemblée Nationale a adopté le 5 Février un projet de loi dont l'article unique étend le dispositif du chèque emploi associatif (CEA) aux associations qui emploient des salariés jusqu'à 9 équivalents temps plein (ETP), soit 14463 heures par an. » L'annonce de ce projet de loi sur www.ame1901.fr fait réagir.

En effet le CEA est un service de l'URSSAF destiné à accomplir les formalités d'embauche pour des associations qui n'emploient pas plus de 3 salariés ETP au cours de l'année. Les prélèvements des cotisations uniquement effectués par l'URSSAF, sont ensuite redistribués à l'ASSEDIC et aux Caisses de Retraite Complémentaire. Le CEA est donc censé simplifier la gestion de l'emploi dans les associations.

Cependant quelques problèmes sont apparus dans ce système. En voici une liste non-exhaustive : L'URSSAF ne réalise pas les cotisations aux OPCA ; L'URSSAF ne prend pas contact avec la Médecine du travail ; L'URSSAF n'établie pas le contrat de travail ; L'URSSAF ne prend pas en compte les changements liés à la Convention Collective ; L'URSSAF n'est pas à jour concernant les taux minimum légaux ; Et souvent l'URSSAF ne prend aucun contact avec la caisse de prévoyance.

Ce n'est pas un hasard si beaucoup d'associations constatent les mêmes problèmes liés à ce CEA. C'est pourquoi le projet de loi du 5 Février 2008 surprend. Les doutes des associations quant à l'efficacité de ce CEA sont grandissants. L'URSSAF va devoir prouver aux associations l'utilité de ce service.

Pour plus de renseignements, vous pouvez lire le compte rendu de l'Assemblée Nationale en cliquant sur le lien suivant : http://www.assemblee-nat.com/13/cra/2007-2008/115.asp Vous pouvez également lire le texte adopté en cliquant sur ce lien : http://www.assemblee-nationale.fr/13/ta/ta0093.asp

DLA-Programmation Contrats Aidés 2008

2008-03-03T10:05:13Z

Pour toutes informations sur les priorités de la politique de l'emploi, cliquez sur le lien.

Le message du gouvernement est clair, il souhaite "donner le plus de place à ceux qui font le plus d'effort", c'est-à-dire accorder le plus de postes aux employeurs qui entreront dans une logique qualitative de conventionnement (plan de recrutement et de suivi, actions d'accompagnement et de formation).

Vous pouvez également télécharger le Livret Vert sur l'emploi dans les associations.

Retour sur la convention européenne des Groupements d'Employeurs

2008-03-05T19:15:58Z

SPECIAL FLASH INFO UGEF

La deuxième convention européenne des Groupements d'Employeurs qui s'est déroulée le 22 février 2008 Bruxelles a été une véritable réussite et a vu la naissance du Centre Européen de Ressources des GE (CERGE dont France JOUBERT a été élu Président). Le travail partagé avec les CRGE français, Allemands et belges et l'UGEF pour organiser cette journée montre toute la richesse et le dynamisme du réseau des GE. Nous nous réjouissons vivement de cette manifestation à laquelle nous avons participé et que nous avions initié en 2006 en organisant le 1er RDV entre le Commissaire européen Vladimir SPIDLA, Hervé SERIEYX et France JOUBERT. Cette journée a été soutenue par le Président du Comité des Régions et le Commissaire SPIDLA qui nous ont fait l'honneur de leur présence. Ceci nous encourage à continuer nos actions et à intensifier nos efforts pour, notamment :  Développer les relations avec de grands partenaires publics nationaux et européens, les grandes branches professionnelles et les organisations patronales : à sa demande, nous rencontrons la semaine prochaine le Président de la CGPME, Monsieur JF. ROUBAUD.  Poursuivre le développement des régions non couvertes par un CRGE : Ile de France, Rhône-Alpes, Franche-Comté…  Poursuivre nos actions de lobbying national afin de faire évoluer le cadre législatif et réglementaire des GE. L'examen prochain du projet de loi sur la modernisation du marché du travail et la sécurisation des parcours professionnels sera l'occasion de défendre nos propositions dans le cadre d'amendements. À ce titre, nous avons déjà sollicité le soutien de plusieurs députés et sénateurs qui défendront nos amendements.  Impulser la création d'un observatoire de l'emploi dans les GE : les premiers résultats seront attendus pour la fin de l'année 2008.

Le congé individuel de formation (Modalités 2008)

2008-03-18T12:00:44Z

Les dirigeants bénévoles d'une association sportive peuvent bénéficier d'un congé individuel de formation (CIF), dans le cadre de cette activité, afin de s'ouvrir à de nouvelles responsabilités. Ce perfectionnement pourra n'être que profitable pour votre association.

C'est donc une opportunité sur laquelle il semble judicieux de se renseigner !

En effet, ces dirigeants, s'ils sont titulaires d'une licence délivrée par une fédération agréée et s'ils remplissent des fonctions de gestion, d'encadrement au sein de cette fédération ou de toute autre association affiliée peuvent bénéficier des CIF dans certaines conditions.

Concernant le dirigeant, il devra impérativement être titulaire d'un contrat de travail et justifié d'une certaine ancienneté au niveau de son activité salariée.

Concernant l'employeur, il devra être obligatoirement à jour de ses contributions conventionnelles au titre du CIF.

Au niveau des modalités de prise en charge et des modalités pratiques de présentation de la demande de financement, nous vous invitons à consulter la documention éditée par Uniformation, responsable de la gestion des contributions CIF.

Les règles applicables en 2008 se déclinent différemment selon la nature du contrat de travail.

Congé individuel de fomation (CDI)

Congé individuel de formation (CDD)

La formation devra être dispensée par un organisme de formation déclaré et devra se dérouler en tout ou partie sur le temps de travail.

Plus d'infos sur le CIF-CDI

Plus d'infos sur le CIF-CDD

Article réalisé par APSL 76 Alexandre Thibaudeau

Situation des sportifs à l'égard de la Sécurité sociale

2008-04-28T08:34:20Z

Comme vous le savez, les associations et les clubs sportifs bénéficient de dispositifs particuliers au niveau du versement des cotisations sociales de leurs salariés occasionnels.

Ces mesures viennent d'être actualisées pour l'année 2008.

La franchise

Les sommes versées aux sportifs à l'occasion d'une manifestation sportive donnant lieu à compétition sont exonérées de cotisations de Sécurité sociale, de CSG et de CRDS lorsqu'elles n'excèdent pas 107 euros pour l'année 2008 (soit 70 % du plafond journalier de Sécurité Sociale).

Peuvent bénéficier de cette franchise les organisateurs, associations, clubs et sections de clubs omnisports à but non lucratif employant moins de 10 salariés permanents.

Le nombre de manifestations ouvrant droit au non assujettissement est limité à 5 par mois, par sportif et par organisateur.

L'assiette forfaitaire

Cette assiette forfaitaire concerne les sommes versées par les organisateurs, associations, clubs ou fédérations agréées par le ministère chargé des sports.

Ce dispositif est valable pour le personnel d'enseignement (animateur, moniteur, éducateur, entraîneur des associations sportives), pour les sportifs rémunérés et/ou bénéficiant de primes de match, pour les dirigeants qui encadrent les compétions ou entraînement.

Sont donc exclus les dirigeants et administrateurs salariés ainsi que le personnel administratif, médical et paramédical.

Tous les éléments de rémunération autres que le salaire et qui sont assujettis à CSG et CRDS doivent être ajoutés aux bases forfaitaires.

Les bases forfaitaires pour l'année 2008 sont :

42 euros pour une rémunération inférieure à 380 euros,
127 euros pour une rémunération de 380 à moins de 506 euros,
211 euros pour une rémunération de 506 à moins de 675 euros,
295 euros pour une rémunération de 675 à moins de 844 euros,
422 euros pour une rémunération de 844 à moins de 971 euros ;

Lorsque la rémunération mensuelle est supérieure à 971 euros, les cotisations sont calculées sur le salaire réel, dès le 1er euro (sauf base CSG/CRDS pour laquelle une déduction de 3 % pour frais professionnels est appliquée).

Lettre-circulaire Acos n°2008-012 du 14 janvier 2008

Article réalisé par APSL 76

Alexandre Thibaudeau

Un contrat unique d'insertion expérimenté

2008-03-11T11:37:22Z

Les départements de l'Eure et de la Côte d'Or vont expérimente un contrat unique d'insertion.Celui-ci fusionnera plusieurs contrats, actuellement ouverts aux bénéficiaires de certains minima sociaux : contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE), contrat initiative emploi (CIE), contrat d'avenir et contrat d'insertion-revenu minimum d'insertion (CI-RMA). Lien vers localtis.info

La filière STAPS moins attirante

2008-03-13T10:03:30Z

Après une hausse exponentielle, les effectifs étudiants de Staps connaissent depuis 2003 une baisse spectaculaire : - 23% ! La filière est frappée de plein fouet par la baisse du nombre de postes aux concours enseignants : 400 places sont ainsi ouvertes au Capeps en 2008 contre plus du double il y a encore quelques années. Elle pâtit aussi de l'image renvoyée par les médias et les politiques qui en ont fait le symbole des impasses de l'université massifiée. La nouvelle direction de la conférence des directeurs et doyens d'UFR de Staps (C3D) a décidé de réagir. « Communiquons ! » tel est le nouveau credo de la C3D qui veut en finir avec les caricatures : la filière Staps « est loin des études – parking, fabriquant des cohortes de chômeurs ! », affirme son nouveau président. Lien vers educpros.fr

Librairie

2008-03-26T11:22:15Z

L'auteur

Alain Loret est un spécialiste de l'analyse des politiques publiques dans le domaine du sport. Docteur ès sciences de gestion, professeur des universités, il dirige la faculté des Sciences du sport de Rouen. Il fut en 1998 le premier universitaire français à obtenir l'habilitation par le ministère de l'Enseignement supérieur d'un Master de marketing du sport professionnel destiné aux sportifs en reconversion de fin de carrière. Directeur de la rédaction de la Revue Européenne de Management du Sport, il anime une équipe de recherches en économie politique du sport qu'il développe dans le cadre de l'université de Rouen.

Présentation du livre

La France est le seul pays à avoir « nationalisé » l'olympisme au point de conférer aux fédérations sportives des prérogatives de puissance publique. L'idée d'un « sport olympique d'Etat » est née il y a cinquante ans sous la présidence du Général De Gaulle. Le sport étant alors amateur, cette conception était justifiée. Elle est aujourd'hui dépassée. Entre temps, en effet, le sport est devenu une économie florissante doublée d'une industrie de l'image télévisuelle. Le cas de Laure Manaudou est exemplaire des difficultés rencontrées par le sport français confronté au professionnalisme. Dans une longue tribune intitulée « Laure Manaudou, une icône à la dérive » que Le Monde publia le 10 août 2007, soit exactement un an avant l'ouverture des Jeux olympiques de Pékin, Alain Loret estimait : « Elle subit les conséquences d'une organisation impropre à la situation inédite engendrée par l'explosion d'une économie olympique qui brouille tous les repères ». S'interrogeant ouvertement sur les conditions économiques de la préparation des athlètes français… et donc sur nos chances de médailles à Pékin, cette tribune provoqua un certain émoi. Le livre qu'il propose aujourd'hui développe cette problématique en 350 pages. En réalité, il devance le débat politique qui verra le jour à l'issue des Jeux. Celui-ci vient d'être lancé discrètement par Bernard Laporte qui déclarait le 12 février dernier : « Je souhaite une véritable réforme de la gestion du sport de haut-niveau en France ». Le secrétaire d'Etat aux sports aurait-il lui aussi identifié les failles du système de préparation olympique français ? En d'autres termes : envisagerait-il la possibilité d'une déconvenue pékinoise ? Dans ce cas, le livre d'Alain Loret deviendrait vite incontournable…

Contact Presse : Jean-Thomas Rieux, jtrieux@edutemps.fr Téléphone : 02 40 73 35 26 - Portable : 06 76 84 83 65

Formations du réseau Territorial

2008-06-09T09:05:37Z

Cliquez sur le thème qui vous intéresse :

- piscines publiques : financement et exploitation

- équipements sportifs des clubs professionnels : quels nouveaux modes de financement et d'exploitation ?

- Clubs sportifs amateurs et collectivités : quelles relations ?

Représentation à la CPNEF sport

2008-07-08T14:32:06Z

Le Groupement Profession Sport et Loisirs adhérent du Conseil National des Employeurs Associatifs siège désormais au Conseil d'administration, représenté par son Président Nicolas VERDON. A ce titre, le CNEA a récemment proposé à notre groupement de participer à la CPNEF de la branche Sport. Sur décision du Conseil d'Administration et à la demande du président, Marie Devaud a représenté le Groupement Profession Sport à la dernière réunion de la CPNEF Sport. Parmi les points abordés : compte-rendu des travaux de la sous commission CQP, actualité du Groupe permanent, suivi budgétaire des fonds mutualisés,…des sujets au cœur des préoccupations de nos associations départementales. Cette représentation est l'occasion de faire « remonter » nos problématiques locales et apporter notre contribution à la construction de la politique Emploi – Formation de la branche. Vos remarques et votre réflexion sur le sujet sont donc les bienvenues…n'hésitez pas à les transmettre au Groupement : groupe.national@profession-sport-loisirs.fr

Accueil des stagiaires

2008-06-20T11:48:11Z

Il arrive parfois que votre association accueille des stagiaires. Cette expérience enrichissante, pour eux comme pour votre structure, est souvent difficile à appréhender et à contractualiser au niveau légal. Devant ce constat, sensible aux revendications de nombreux stagiaires victimes d'abus, le législateur opère depuis quelques années un travail pour rectifier ce vide juridique. La loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances avait déjà entamé une réforme du statut des stagiaires en entreprise notamment en imposant l'obligation de conclure une convention. Cette dernière doit donc, depuis, mentionner avec précisions les missions qui seront confiées au stagiaire, en fonction des objectifs de formation, les dates de début et de fin du stage, la durée hebdomadaire maximale de présence, le montant de la gratification versée, la liste des éventuels avantages offerts, le régime de protection sociale et enfin, les modalités de suspension et de résiliation du stage. On s'orientait donc déjà vers une contractualisation de la relation « de stage ». Il était également rappelé qu'aucune convention de stage ne pouvait être conclue pour remplacer un salarié en cas d'absence, de suspension de son contrat de travail ou de licenciement, pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent, pour faire face à un accroissement temporaire d'activité ou pour occuper un emploi saisonnier. De même, et pour éviter toute contestation de travail dissimulé, il était rappelé que la durée d'un stage ne pouvait excéder 6 mois renouvellement compris. Un nouveau décret en date du 31 janvier 2008 est encore venu renforcer ce cadre en énonçant de nouvelles règles concernant l'obligation de gratification des stages longs (dès 3 mois), le taux minimal de rémunération et le suivi des conventions déjà conclues. En effet, depuis le 1er février 2008, les stages de plus 3 mois consécutifs doivent être obligatoirement rémunérés chaque mois, et ce dès le premier jour du stage, à hauteur de 12,5 % au minimum du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 398,13 € pour un temps complet de 151,67 heures mensuel. Les avantages en nature dont pourrait jouir le stagiaire (hébergement, restauration ou remboursement de frais) ne doivent pas rentrer dans le calcul de la rémunération visée au paragraphe précédent. En cas de suspension ou de résiliation de la convention de stage, le montant de la gratification est calculé en fonction de la durée de stage effectuée. Les employeurs bénéficient, sur cette gratification obligatoirement versée, d'une exonération de charges sociales. Par contre, au cas où votre structure déciderait de rémunérer le stagiaire plus généreusement, elle ne pourrait prétendre à cette exonération pour la partie excédentaire. Tous les stagiaires bénéficient d'une protection contre le risque accidents du travail et maladies professionnelles, et sont rattachés au régime général de la Sécurité sociale. Cela n'enlève en rien l'obligation pour vos stagiaires de fournir une attestation de responsabilité civile. Au cas où votre structure déciderait d'engager le stagiaire à l'issue de son stage, il faut savoir que ce temps passé sera déduit de la période d'essai éventuellement intégrée dans le contrat de travail. Enfin, une précision a également été apportée concernant les structures accueillant des stagiaires. Le terme « entreprise » ne doit pas faire oublier que sont également concernés les associations, les entreprises publiques et les établissements à caractère industriel et commercial.

Décret N°2008-96 du 31 janvier 2008 relatif à la gratification et au suivi des stages en entreprise

L'article 1er du décret précité modifie la législation antérieure en précisant notamment que :

la structure devra établir et tenir à jour la liste des conventions qu'elle a conclues,
une rémunération mensuelle sera due au stagiaire, et ce à compter du 1er jour de travail, si la durée du stage inscrite dans la convention est supérieure à 3 mois,
cette rémunération ne tiendra pas compte des éventuels avantages en nature ou de tout autre remboursement de frais,
le montant horaire minimum de la gratification sera fixé à 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale,
les associations, les entreprises publiques ou les établissements à caractère industriel et commercial seront également soumis à ces nouvelles dispositions.

Article réalisé par APSJ 76 – Charlotte HEROUARD et Alexandre THIBAUDEAU

Les formations d'APSJ 76

2008-05-19T10:33:19Z

Cette année, l'APSJ 76 a enrichi son offre de prestation en vous proposant un catalogue de formation complet. L'équipe de l'APSJ 76 a souhaité que chaque candidat souhaitant s'intégrer dans une démarche de professionnalisation dans les métiers du sport et de l'animation puisse trouver un cursus de formation adapté à son parcours. L'association vous propose des formations préparatoires, des formations BAPAAT, des formations de niveau IV (BEES, BPJEPS) et des formations complémentaires ou de spécialisation. Ces formations sont réparties sur 5 lieux de formation allant du nord au sud et de l'ouest à l'est de la Haute-Normandie.

Pour la saison 2008/2009, l'APSJ 76 a prévu de mettre en place les formations suivantes :

• 3 formations préparatoires

o Préparation aux métiers de l'animation - Vernon

o Préparation aux métiers de l'animation - Le Havre

o Préparation aux métiers de l'animation "Sports et Loisirs" - Rouen

• 3 formations au B.A.P.A.A.T.

o B.A.P.A.A.T. "Loisirs Tout Public" - Jeux sportifs collectif et Tennis de table

o B.A.P.A.A.T. "Loisirs Tout Public" - Activités manuelles, Jeux sportifs collectifs et Canoë Kayak

o B.A.P.A.A.T. "Loisirs du Jeune et de l'Enfant" - Jeux sportifs collectifs

• 2 formations communes au B.E.E.S. 1er degré

o Session courte - Petit Couronne

o Session longue - Yerville

• 2 formations spécifiques au B.E.E.S. 1er degré :

o Activités de la Natation

o Judo

• 3 formations révision MNS

o C.A.E.P.M.N.S. Rouen, Le Havre et Evreux

• 4 formations au B.P.J.E.P.S.

o Activités Gymniques de la Forme et de la Force

o Activités Nautiques

o Activités Pugilistiques

o Activités Sports Collectifs

• 3 formations complémentaires au B.P.J.E.P.S

o UCC direction d'un centre de vacances et de loisirs

o UCC Caoë Kayak "eau calme, mer et vague"

o Certificat de spécialisation de croisière

Vous pouvez retrouver le programme des formations professionnelles mis en place pour 2008-09 dans la rubrique Découvrir nos formations du site d'APSJ 76

Article réalisé par APSJ 76 – Charlotte HEROUARD et Alexandre THIBAUDEAU

L'Etat et la Caisse des dépôts et consignations s'engagent pour soutenir l'emploi

2008-03-29T12:56:20Z

Depuis 1997, l'Etat et la CDC signent régulièrement des conventions pluriannuelles. Cette année, la poursuite de leur action pour créer des emplois et favoriser l'insertion professionnelle s'articule autour de cinq axes :
la création de petites entreprises par les jeunes, les chômeurs et les personnes éloignées de l'emploi ;
le soutien à l'insertion par l'activité économique ;
le soutien aux activités d'utilité sociale du monde associatif ;
le développement du microcrédit par la garantie du Fonds de Cohésion Sociale ;
le développement économique des quartiers urbains défavorisés.

L'objectif de la convention est de soutenir chaque année, deux à trois fois plus de projets de créations d'entreprises que pour la période 2004-2007. Il s'agit de permettre à des personnes éloignées de l'emploi de créer leurs entreprises dans des conditions sécurisées et d'accélérer la croissance des très petites entreprises. A terme, la création de 40 000 entreprises par an dont 20 000 bénéficiant d'un accompagnement renforcé et 5 000 dans les quartiers fragiles, est visée. A la clé, ce sont près de 40 000 nouveaux emplois créés. Lien vers le dossier de presse

Formation BPJEPS spécialité Loisirs Tous Publics

2008-07-29T09:44:50Z

Pour la première fois, une formation BPJEPS spécialité « Loisirs Tous Publics » aura lieu en Drôme Ardèche en septembre prochain. Elle est réalisée en continuité de celles proposées précédemment par le SAF 26 et la DDJS de la Drôme.

L'ensemble de la formation se déroulera au Centre de Vacances « Les chênes de Mamré » La Paillette à Montmeyran du 29 Septembre 2008 au 4 Décembre 2009.

Les inscriptions auront lieu du 15 Avril 2008 au 15 Juin 2008 et seront suivies d'une sélection les 18, 19 et 20 Juin 2008.

Vous avez la possibilité de télécharger la plaquette de présentation, incluant les modalités d'inscription et les conditions d'accès à cette formation, en cliquant sur le lien ci-dessous.

Deux interlocuteurs sont à votre disposition : Eric Longinotti pour des informations complémentaires concernant le financement et les inscriptions. Vous pouvez le joindre par téléphone au 04 75 75 47 63 ou par mail : eric.dpsa@mbsport.fr et Pascal Marconato pour des informations complémentaires concernant le contenu et l'organisation de la formation. Vous pouvez la contacter par téléphone au 06 33 57 17 53 ou par mail : marco-nato@wanadoo.fr

Un engagement national pour l'insertion professionnelle des jeunes des quartiers

2008-05-15T10:34:19Z

Dans le cadre de la dynamique Espoir Banlieues, Christine Lagarde, Fadela Amara ainsi qu'une trentaine d'entreprises ont signé, le 15 février, un engagement national pour l'emploi des jeunes des quartiers. Objectifs : réduire le chômage des moins de 26 ans et pallier les difficultés de recrutement des entreprises. Le président de la République a lancé, le 8 février, dans le cadre de la nouvelle politique de la ville, un appel aux entreprises françaises pour redonner un espoir aux jeunes victimes de discriminations. Il a également fixé au Gouvernement l'objectif de trouver un emploi à plus de 100 000 jeunes dans les quartiers d'ici à 3 ans.

Aujourd'hui, ce sont trente-sept entreprises qui se mobilisent pour réaliser des actions volontaires en matière d'insertion professionnelle sur la base de critères d'âge, d'origine sociale et de résidence. Pour l'année 2008, 10 900 emplois, 1 805 contrats en alternance et 8 900 stages sont proposés.

Les entreprises s'engagent également, sur trois ans, à diffuser leurs offres d'emploi à l'ANPE, à promouvoir leurs métiers et à développer des opportunités de stages, notamment auprès des élèves des classes de 3e. L'Etat, pour sa part, développera les parcours d'insertion et la formation en alternance.

Ce dispositif complétera le contrat d'autonomie, prévu dans le volet "emploi" du plan Espoir Banlieues. L'objectif de ce contrat est d'offrir aux jeunes un soutien intensif et personnalisé leur permettant d'accéder à un emploi stable ou à une formation qualifiante.

La mise en œuvre de cette préparation à l'embauche sera confiée à des opérateurs publics ou privés qui évalueront précisément les besoins des entreprises de leur bassin d'emploi. L'opération, visant 45 000 jeunes sur trois ans, sera conduite dans les quartiers prioritaires de 40 départements. Un budget total de 160 millions d'euros, dont 24 millions dès 2008, sera alloué.

Trois autres actions, adaptées à chaque situation, seront mises en œuvre dans les quartiers d'ici à la fin de l'année 2008.

Préparer à l'insertion dans l'emploi :

55 000 jeunes en contrat d'insertion dans la vie sociale ; 2 500 jeunes des internats éducatifs à encadrement militaire (Epide) ; 4 000 jeunes des écoles de la deuxième chance (EC2) ; 2 500 jeunes diplômés des zones urbaines sensibles (Zus) ; 10 000 jeunes issus des parcours de préqualificaion et d'insertion par l'entreprise.

Insérer en emploi :

10 000 jeunes en contrat initiative emploi dans le secteur marchand ; 25 000 jeunes en contrat d'accompagnement dans l'emploi dans le secteur non-marchand ; 10 000 jeunes en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation.

Créer des entreprises :

10 000 jeunes pourront créer ou reprendre une entreprise ; 2 000 TPE bénéficieront d'un accompagnement renforcé.

L'insertion professionnelle des jeunes par le sport

2008-05-30T08:38:18Z

L'insertion professionnelle est devenue ces dernières années une priorité nationale des pouvoirs publics. Ainsi de nombreuses mesures incitatives ont été mises en place afin de contribuer à l'insertion des personnes et notamment des jeunes (aides à l'emploi, accompagnement, tutorat, mesures spécifiques du Ministère des sports le « pass »…). Les structures sociales éducatives, sportives se doivent d'intégrer ce paramètre dans leurs différents projets. Comment donc le sport peut-il générer et développer l'emploi des jeunes dans son secteur (ce qui reste toutefois limité) mais également sur d'autres types de métiers ? On le sait, la pratique sportive a depuis les premiers « étés chauds » souvent été utilisée pour occuper les jeunes. On a attribué au sport des vertus occupationnelles voire socialisantes,(sans véritable évaluation) l'expérience a démontré que les choses ne sont pas aussi simples que cela, le sport peut jouer un rôle social avec des conditions à respecter d'encadrement, de partenariat local… Pour ce qui est de l'insertion professionnelle proprement dite, il faut beaucoup plus de prudence, cette catégorie de l'appel à projets (L'Agence pour l'Education par le Sport anime plusieurs appels à projets (« Fais-Nous Rêver »). En 11 ans, c'est plus de 3 000 microprojets qui ont été repérés et valorisés par l'Agence), propose des initiatives portées souvent par des organismes de formation en lien avec des clubs, avec de l'encadrement professionnel et dont les résultats ne sont pas toujours évident à évaluer. Là encore, l'évaluation des résultats est nécessaire, la diffusion des bonnes pratiques également. En revanche, la pratique sportive qui permet de travailler sur des notions de projets collectifs, d'apprentissage de la vie en société, de rigueur peut contribuer dans des dispositifs de retour à l'emploi, d'accompagnement professionnel. Les professionnels de la formation, les missions locales, les services du RMI, les CCAS devraient encourager la pratique sportive pour leurs publics, cet axe sous développé aujourd'hui, me semble être à la fois une piste de développement du sport considérable et qui serait très utile pour les personnes (à condition de travailler sur l'aspect pédagogique de l'intervention sportive) Les structures Profession Sport peuvent jouer un double rôle dans cette politique d'insertion professionnelle par le sport :
Conseil auprès des acteurs du sport, de la jeunesse et des villes sur cet axe, comment mettre en place un projet ?
Développer une méthodologie, sorte de boite à outil pour amener les acteurs locaux à développer l'insertion par le sport Pour conclure, je pense que le sport doit faire la preuve de sa capacité à développer des compétences socio-éducatives en direction de tous les publics et notamment ceux en recherche d'emploi. Nous devons participer à cet effort national. D'ailleurs de nombreuses fédérations s'y sont engagées sur les mesures incitatives de l'état (emploi-jeunes) mais uniquement sur des métiers sportifs. Mais les acteurs publics doivent veiller à ne pas instrumentaliser les acteurs du sport à ne faire que de l'insertion, car d'une part peu en ont les moyens et la capacité (financière et humaine). Enfin cela nécessiterait des outils inexistants aujourd'hui, de formation, de guide pratique et de rencontres d'acteurs. Les associations Professions Sport ont un beau challenge devant eux. Jean-Philippe ACENSI, Délégué Général

L'UCPA recrute

2008-05-15T13:51:47Z

Moniteurs de canoe-kayak, de VTT, de BMX, d'escalade, de parapente : 38 offres sont visibles sur la bourse d'emploi.

Lien vers la bourse d'emploi

Vers un contrat unique d'insertion ?

2008-05-22T09:32:16Z

Les contrats aidés, des dispositifs complexes et peu lisibles

Le rapport d'information du Sénat sur l'efficacité des contrats aidés et de la politique de l'emploi note l'éclatement, la complexité et la forte instabilité de leurs conditions de mise en œuvre. Cette situation contribue, selon ce même rapport, au manque de lisibilité de ces dispositifs pour les bénéficiaires et au découragement des associations ou entreprises souhaitant les utiliser.

Les nombreux contrats existants ne visent pas forcément les mêmes objectifs et possèdent donc leurs propres spécificités concernant :
Le public visé ;
les employeurs concernés ;
les types de contrats ;
la durée du travail ;
les aides et l'accompagnement prévus.

Il est difficile pour les dirigeants associatifs de s'approprier ces dispositifs qui sont régulièrement remplacés ou modifiés (durée, montant de l'aide…).

Au final, le recours aux contrats aidés constitue souvent une véritable jungle législative et administrative pour les employeurs potentiels ce qui limite leur utilisation. Dans ce contexte, l'unification des contrats aidés vers un contrat unique pourrait être une réponse pertinente aux difficultés évoquées.

Le plan de cohésion sociale a instauré quatre contrats destinés à faciliter l'accès à l'emploi des publics adultes éloignés de l'emploi :

CA : contrat d'avenir

CAE : contrat d'accompagnement dans l'emploi

CIE : contrat initiative emploi

CI-RMA : contrat d'insertion-revenu minimum d'activité

Un contrat qui fusionne les dispositifs à destination des minimas sociaux

En octobre 2007, des représentants de l'Etat ont annoncé leur volonté de fusionner les différents contrats aidés dans un contrat unique d'insertion à géométrie variable. Dans les faits a partir d'un arsenal législatif récent (loi de finances pour 2007, loi DALO, loi TEPA) l'Etat a prévu la possibilité pour les Conseils Généraux d'expérimenter des mesures de simplification des contrats aidés. L'Etat permet pour ces expérimentations la possibilité de déroger à certaines dispositions règlementaires sur :

La nature du contrat ;
La durée hebdomadaire du travail ;
Les cas de suspension ;
Le montant de l'aide versée à l'employeur ;
La durée de la convention et nombre de renouvellements.

Ces aménagements ont pour objectifs d'améliorer qualitativement l'accès aux emplois aidés notamment par un accompagnement personnalisé et un parcours adapté au besoin individuel de chaque personne aidée.

Au total 20 départements ont été autorisés à mettre en œuvre une expérimentation.

Ces expérimentations visent une unification des contrats destinés aux minimas sociaux : le Contrat d' Avenir et le CI-RMA. Le département de la Côte-d'Or travaille lui sur la fusion de la totalité des contrats aidés du plan de cohésion sociale. Il faut souhaiter que ces expérimentations, diverses selon les départements, les territoires et les bénéficiaires, puissent déboucher sur un dispositif cohérent au niveau national et fusionnant au moins la totalité des contrats aidés du plan de cohésion social. Nous pensons qu'il s'agira notamment de construire un socle commun au contrat unique d'insertion et de le décliner en fonction des spécificités de chaque territoire. Dans le cas contraire la lisibilité au niveau national de ces dispositifs risque de ne pas s'améliorer

Nous suivrons donc avec la plus grande attention l'évolution de projet de contrat unique d'insertion.

Article réalisé par Maxime Quéval, Profession Sport 78

Rencontres Nationales de l'Emploi Sportif et de Loisirs

2008-04-26T07:38:04Z

Profession Sport et Loisirs organise la 3ème édition des Rencontres Nationales de l'Emploi Sportif et de Loisirs.

Cette année, la programmation des rencontres privilégie le débat autour de l'insertion professionnelle des jeunes par le sport. Différentes personnalités interviendront lors de ce rendez-vous. Autour des Ministères de la Santé, de la Jeunesse et des Sports, et de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi, sont invités à débattre le Secrétariat d'Etat à la Politique de la Ville, le Haut Commissariat aux Solidarités actives contre la pauvreté (cabinet de Martin Hirsch), et l'Agence Nationale pour la Cohésion Sociale et l'Egalité des chances.

Au programme également, témoignages d'expériences, notamment autour de la territorialisation de l'activité, avec l'association Profession Sport Limousin, des thèmes d'actualité : l'harmonisation et la coordination des formations dans le sport, avec Jean BERTSCH, chargé de mission au Ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports et Professeur à l'Université Paris XI ou la « mission d'engagement civique sport » engagée par Bernard Laporte.

Les Rencontres auront lieu au Club-Med de Pompadour en Corrèze les jeudi 5 et vendredi 6 juin 2008. Si vous souhaitez réagir sur certains thèmes et participer à ce rendez-vous, n'hésitez pas à télécharger l'invitation ci-dessous. Si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires, vous pouvez également nous contacter par téléphone au 06 98 80 17 00 ou par mail à : marie.mangeonjean@profession-sport-loisirs.fr

Taq-Tiq n°7 et n°8

2008-06-30T07:57:52Z

Les derniers bulletins d'information de PSA 51 sont disponibles ci-dessous.

CDD d'usage

2009-01-12T21:51:47Z

Par 2 arrêts du 23 janvier 2008, la cour de cassation réaffirme la nécessité de contrôler que les CDD d'usage soient utilisés pour des emplois pour lesquels il est d'usage de ne pas recourir au CDI. Elle précise aussi que le recours à l'utilisation de CDD d'usage successifs doit être justifié par des éléments concrêts établissant le caractère par nature temporaire de l'emploi. A défaut, l'employeur est sanctionné par la requalification de l'ensemble des CDD d'usage en un CDI. Juris'association n°377-15 avril 2008

CCNS : de nouveaux avenants

2008-05-15T13:52:00Z

La CMP a validé de nouveaux avenants portant sur le CDI Intermittent, le DIF et le CQP grimpe dans les arbres. Parmi ces avenants, qui ne sont pas encore étendus, celui portant le n°25 apporte des changements non négligeables pour appliquer le CDI intermittent.

Le Club Med recrute

2008-05-04T08:41:36Z

Des sessions de recrutement sont organisées dans toutes les grandes villes de France pour :

Moniteur Roller-in-line . Moniteur Tennis . Moniteur Golf . Moniteur Fitness . Moniteur Cirque . Moniteur Ski nautique . MNS . Moniteur Voile . Moniteur Planche à voile . Moniteur Escalade . Moniteur Randonnée . Moniteur Tir à l'arc . Moniteur VTT . Moniteur Judo

Le Club Med offre une possibilité de formation en interne à tous les profils sportifs.

Si vous êtes intéressé, postulez sur www.clubmedjobs.com

Code du sport

2008-05-15T10:24:36Z

Publication au JO du 29 avril 2008 des dispositions réglementaires du nouveau code du sport et abrogeant toute une liste d'arrêtés intégrés à ce code.

Le code du sport est désormais complet.

Arrêté du 28 février 2008

RAPPORT BERTSCH SUR L'OFFRE PUBLIQUE DE FORMATION DANS LE SECTEUR DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES

2008-06-10T07:57:38Z

Le mardi 3 juin 2008, Jean Bertsch, professeur de l'Université Paris Sud 11, a remis à Valérie Pécresse, ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche, et Bernard Laporte, secrétaire d'Etat chargé des sports, de la jeunesse et de la vie associative, un rapport visant à clarifier et à renforcer l'offre de formation conduisant aux métiers du sport, insuffisamment articulée à l'emploi et aux contraintes européennes. Un second rapport envisage également la création d'une Ecole Supérieure de management du sport, à l'intention des cadres-bénévoles et des sportifs de haut-niveau des fédérations sportives.

Le rapport insiste sur la nécessité de proposer des formations plus professionnalisées et suggère la création d'une licence professionnelle « entraînement sportif » et d'un nouveau BTS consacré aux métiers du sport et de l'animation en co-tutelle entre le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche et le ministère de la santé, de la jeunesse, des sports et de la vie associative. Ce nouveau dispositif proposé par Jean Bertsch revêt de nombreux avantages :

Il vise non seulement à atteindre une meilleure adéquation formation-emploi, mais ambitionne aussi de mettre en synergie les compétences les plus élevées et les plus adaptées à un domaine concerné ; En proposant un paysage de formation harmonisé, plus adapté. On s'achemine vers la mise en place d'offres de formation complémentaires et surtout non concurrentes ; En inscrivant l'offre publique de formation aux métiers de l'activité physique et sportive dans une perspective renouvelée, compréhensible par nos voisins européens, compatible avec les offres respectives et échangeable de pays en pays Enfin, ce BTS « Sport et Animation » serait une nouvelle opportunité offerte aux étudiants de licence en difficulté, dans le cadre de l'orientation active. Par ailleurs, le rapport préconise de réformer le parcours Licence STAPS (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives) en proposant quatre mentions (activités physiques adaptées, management, éducation et motricité, et optimisation de la performance) au lieu des cinq existantes aujourd'hui.

L'ensemble des recommandations formulées par le rapport Bertsch seront expertisées pour une mise en œuvre en 2009.

France Active s'engage pour la création de 80 000 emplois

2008-06-12T09:41:09Z

Dans la convention cadre signée en mai 2008 avec la Caisse des Dépôts, France Active s'engage à doubler son activité en aidant à la création ou à la consolidation de 80 000 emplois dans les cinq ans à venir. Deux axes d'intervention : Développer le financement de l'emploi dans les entreprises solidaires et associations d'utilité sociale ; et faciliter l'accès au microcrédit bancaire garanti pour les créateurs et repreneurs d'entreprises. France Active prévoit notamment de concentrer ses actions dans les quartiers "sensibles". Cette convention s'inscrit dans le cadre de la convention "Agir pour l'emploi". Par ailleurs, dans le cadre de la suppression du dispositif EDEN au profit du système des prêts d'honneur de la Caisse des dépôts, cette dernière sera amenée à déléguer à France Active l'accompagnement des demandeurs d'emploi.

Le cofinancement des accompagnements DLA

2008-07-04T11:07:08Z

Le dispositif DLA a aujourd'hui trouvé son équilibre. 5 000 structures sont accompagnées chaque année. Cependant l'année 2007 a été marqué par de nombreux changements : forte diminution des financements européens dans de nombreux territoires, diminution progressive des crédits apportés par la Caisse des Dépôts, restructuration des financements publics, etc... Ces évolutions entraînent de nombreuses interrogations quant à l'avenir des politiques publiques de soutien à la vie associative.

INFO SOCIALE GPSL – Verser une prime exceptionnelle

2008-06-11T14:28:45Z

1. Politique de rémunération des associations :

Verser aux salariés une prime exceptionnelle jusqu'à 1000 euros nette de charges sociales : c'est encore possible jusqu'au 30 juin 2008 !

L'une des mesures phare de la loi n° 2008-111 du 8 février 2008 relative au pouvoir d'achat permet aux entreprises de moins de 50 salariés de verser à l'ensemble des salariés une prime exceptionnelle de 1000 euros maximum exonérée de charges sociales.

La loi sur la pouvoir d'achat a institué un certain nombre de mesures permettant aux entreprises d'améliorer les revenus de leurs salariés. Si le versement de la prime exceptionnelle constitue l'une des mesures phares, il ne faut pas occulter les dispositions en matière de durée du travail permettant de racheter des jours de « RTT » ou encore les jours de repos des cadres en forfait en jours.

Principe général de la prime exceptionnelle

Le versement de cette prime est facultatif : il faut une décision de l'employeur relayé obligatoirement par un accord d'entreprise. Cette prime ne peut se substituer ni à des augmentations de rémunération prévues par la convention collective, un accord salarial antérieur ou le contrat de travail, ni à des éléments de rémunération au sens de l'article L. 242-1 du Code de la sécurité social – assujettis à cotisations sociales – versés par l'employeur ou qui deviennent obligatoires en vertu de règles légales, conventionnelles ou contractuelles.

Quels sont les bénéficaires de cette prime ?

Tous des salariés. Selon la circulaire ministérielle du 12 février 2008 :

le bonus ne peut pas être réservé à une catégorie de salariés ;
les mandataires sociaux n'en bénéficient pas sauf s'ils sont titulaires d'un contrat de travail au titre de fonctions distinctes du mandat et c'est au titre du contrat de travail qu'ils doivent percevoir le bonus ;
une condition d'ancienneté minimale n'est pas possible ;
il est possible de prévoir que le versement est subordonné à la présence du salarié à la date de signature de l'accord ou à une date comme le versement de la prime ; à défaut de précision dans l'accord, c'est la date de signature de l'accord ;

Sous quelles conditions la prime est-elle octroyée ?

La prime ne peut pas avoir un montant supérieur à 1 000 euros. Elle peut être d'un montant identique pour l'ensemble du personnel. Elle peut aussi être modulée en fonction de critères limitativement énumérés à savoir : le salaire, la qualification, le niveau de classification, la durée du travail, l'ancienneté, la présence du salarié dans l'entreprise (cf. circulaire ministérielle du 12 février 2008).

Le versement de cette prime exceptionnelle doit intervenir au plus tard le 30 juin 2008. Des versements fractionnés ne sont pas exclus sous réserve d'être versés au plus tard le 30 juin 2008. Le versement des sommes devra faire l'objet d'une notification à l'organisme de recouvrement des cotisations (Urssaf).

Quels sont les avantages sociaux attachés à cette prime ?

La prime est exonérée de toute contribution ou cotisation d'origine légale ou d'origine conventionnelle rendue obligatoire par la loi (assurances sociales, assurance chômage, retraite complémentaire cadres et non cadres), à l'exception de la CSG et de la CRDS. La prime est en revanche assujettie à l'impôt sur le revenu.

Modalités de mise en œuvre - comment procéder ?

Rappel : La conclusion d'un accord d'entreprise est OBLIGATOIRE

Remarque : compte tenu de l'effectif habituel des associations profession sport et des associations sportives en général, la mise en place par un accord ratifié par les 2/3 du personnel semble être la formule la plus appropriée, faute, bien souvent, de disposer d'un comité d'entreprise ou un délégué syndical apte à conclure un tel accord. C'est en tout cas cette modalité qui sera ici retenue.

Etape 1 : Préparer un projet d'accord (Modèle 1) : il n'est pas interdit de solliciter les représentants du personnel s'ils existent ou d'organiser un petit groupe de travail restreint, mais rien ne l'impose. Dans cette éventualité, une seule réunion semble suffisante.

Etape 2 : Transmettre le projet d'accord aux salariés : une petite note d'information peut s'avérer utile pour présenter le projet (FACULTATIF MAIS CONSEILLE).

Etape 3 : Organiser une réunion de consultation du personnel (FACULTATIF MAIS FORTEMENT CONSEILLE) et matérialiser le résultat sur une feuille d'émargement qui sera annexée à l'accord.

Précision : La tenue d'un vote est possible mais pas obligatoire. Dans ce cas, la question à soumettre serait : « êtes-vous favorable à l'adoption du présent accord visant à mettre en place une prime exceptionnelle en application de la Loi n° 2008-111 du 8 février 2008 ? ».

Etape 4 : Verser la prime aux salariés avant le 30 juin 2008 (OBLIGATOIRE)

Etape 5 : Déposer l'accord en deux exemplaires (1 sur support papier et 1 sur support électronique) auprès de la Direction du travail du ressort de l'entreprise (OBLIGATOIRE).

Etape 6 : Informer l'URSSAF (OBLIGATOIRE) au moyen de la DADS

Document réalisé pour Profession Sport Loisirs par le Cabinet Jacques BARTHELEMY et associés – Avocats conseils en droit social http://www.jacques-barthelemy-associes.com/

Préformations aux métiers du sport et de l'animation

2008-06-25T20:35:29Z

Le GRETA Antipolis et le CEFAMS accueillent des jeunes dès l'âge de 16 ans pour suivre une formation aux métiers du sport et de l'animation en alternance . Différents cursus sont possibles : 1 et/ou 2 ans de préformation.

La rentrée 2008 est prévu pour le 17 septembre.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez télécharger la fiche de présentation, vous y trouverez les coordonnées du CEFAMS.

Création d'un Groupement d'Employeurs Associatifs en Auvergne : le GE2A

2008-06-25T20:35:04Z

Un nouveau projet a vu le jour en Auvergne : la création d'un Groupement d'Employeurs.

Suite à l'assemblée générale constitutive du 3 juin dernier, le Groupement d'Employeurs Associatifs d'Auvergne (GE2A) a vu le jour. Le lancement officiel de l'activité débutera en septembre.

L'activité de mise à disposition de APA Profession Sport est transférée au sein du GE2A. Le but étant de développer de nouveaux emplois associatifs et sur différents territoires.

Pour plus d'informations, vous pouvez télécharger le document ci-dessous.

Christine Lagarde et Laurent Wauquiez lancent la réforme de la formation professionnelle

2008-07-11T10:05:16Z

Après la remise des travaux du groupe Ferraci sur la réforme de la formation professionnelle, le gouvernement confirme qu'un projet de loi sera déposé à la fin de l'année. Christine Lagarde et Laurent Wauquiez n'ont pas encore indiqué les mesures concrètes qui devraient figurer dans cette réforme mais ils en ont précisé les objectifs. Ils ont également annoncé l'ouverture de négociations entre les partenaires sociaux et la mise en place de trois groupes de travail.

Christine Lagarde, ministre de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi et Laurent Wauquiez, secrétaire d'État chargé de l'Emploi, ont réuni le 10 juillet à Bercy, l'ensemble des membres du groupe multipartite sur la formation professionnelle présidé par Pierre Ferraci composé des partenaires sociaux, des représentants des régions et des administrations de l'État.

À cette occasion, les ministres ont précisé les objectifs et les priorités de la prochaine réforme de la formation professionnelle :

mieux articuler formation et emploi, pour répondre aux besoins de main-d'œuvre des entreprises et des secteurs d'activité via notamment le développement de l'alternance (contrats de professionnalisation et d'apprentissage) ;

rééquilibrer l'effort de formation vers les personnes en plus grande fragilité professionnelle ;

rendre le système de formation professionnelle plus transparent et plus performant en réformant notamment le réseau des organismes paritaires collecteurs agréés ;

améliorer la qualité des formations en allant vers un mécanisme de labellisation de l'offre de formation.

Pour Laurent Wauquiez qui s'est exprimé, le 10 juillet, lors d'une conférence de presse, il s'agit, notamment, de « mettre l'emploi au cœur de la formation professionnelle » et de rendre le système de formation plus juste et moins inégalitaire. Interrogé sur le financement de la formation, il a confirmé qu'il y aura bien un relèvement du seuil de collecte des OPCA mais le gouvernement « se donne du temps pour le faire ». À l'inverse, il n'y a aucune certitude sur la suppression du « 0,9 % » de la masse salariale pour les entreprises de plus de 10 salariés. Ce point fait partie du champ de la discussion.

Les ministres élaboreront d'ici le 20 juillet un document d'orientation reprenant les axes sur lesquels les partenaires sociaux seront invités à négocier. Une concertation s'engagera parallèlement avec les régions.

Trois groupes de travail vont être mis en place. Ils devront formuler des propositions concrètes d'amélioration sur la validation des acquis de l'expérience, l'orientation professionnelle, en lien avec l'éducation nationale et l'offre de formation.

L'objectif du gouvernement est d'élaborer un projet de loi pour la fin de l'année 2008.

> Communiqué de presse, 10 juill. 2008

Formation : Comment faire co-financer son projet par le Fonds Social Européen ?

2008-07-15T10:06:24Z

L'Avise relance d'octobre 2008 à décembre 2009 des sessions de formation régionales (2 journées, 15 participants maximum) destinées aux porteurs de projets ou aux bénéficiaires d'un dispositif cofinancé par le Fonds social européen (FSE).

Destinées à faciliter l'accès au FSE, ces formations vous permettront :
de mieux saisir le Fonds Social Européen et son environnement politique européen, national et régional
de définir les conditions d'éligibilité de votre projet, en maitrisant les connaissances nécessaires en matière d'environnement juridique et procédural (réglementation, coûts éligibles, contrôle, etc.)
de savoir renseigner concrètement une demande de concours FSE
d'appréhender la gestion du financement FSE au cours de votre projet.

Co financée par le FSE, la formation est gratuite (hors frais de déplacement et d'hébergement). Un programme de formation détaillé sera disponible dans les semaines à venir.

Pour plus de renseignements, contactez :

Farbod KHANSARI ou Laurent GARRAU

Avise

01 53 25 02 25

farbod.khansari@avise.org

La réforme de la formation professionnelle

2008-07-18T10:33:10Z

Après la conférence sur la réforme de la formation professionnelle du 10 juillet 2008, les membres du groupe multipartite ont remis une synthèse, rappelant les priorités de la réforme.

Les prinipaux objectifs de cette réforme sont : Mieux articuler formation et emploi, pour répondre aux besoins de main d'oeuvre des entreprises ; Rééquilibrer l'effort de formation vers les personnes les plus fragiles professionnellement ; Rendre le système de formation professionnelle plus transparent et plus performant, notamment en réformant des Opca ; Aller vers un mécanisme de labellisation de l'offre de formation ; Créer des outils « à la carte » adaptés aux besoins de chacun ; Clarifier les compétences et rendre plus efficaces les modes de coopération entre les acteurs à l'échelon régional.

Formation permanente de Management du Sport

2008-08-28T15:49:39Z

EBS, European Business School, grande école de commerce fondée en 1967, pionnière dans la construction d'un modèle européen d'enseignement, élue meilleure école de commerce à l'international par le magazine Le Point en 2007 , confirme une politique de diversification engagée depuis quelques années.

Après la diplomatie, sur cinq mois, à raison de 2 samedis par mois. Pourquoi cette formation en sport management ? tout simplement parce que les dirigeants de cette école considèrent par analyse pragmatique que la demande existe et que l'offre est limitée aujourd'hui.

Ils sont sportifs de haut niveau ou de bon niveau ; ils sont cadres salariés ou bénévoles du mouvement sportif ; ils sont jeunes diplômes à la recherche d'une formation complémentaire ;et pour eux, la formation en management du sport est une opportunité. L'enseignement est court (60H) et dense ;il est assuré par des intervenants de grand standing , A.Cayzac, JM Bellot, Claude Askolovitch……..pour ne citer que quelques uns des plus connus.

En suivant ce cursus, il est possible de se former tout en poursuivant ses activités professionnelles et sportives. Le programme est complet. Toutes les matières du management du sport sont abordées, que ce soit le marketing, le droit, la finance ou la communication. Des spécialistes interviennent sur le management sportif, le management général d'une association ou d'un club professionnel. Sont aussi traités des sujets aussi divers que le sport dans sa dimension générale, l'environnement économique de l'entreprise, le sport et les collectivités territoriales ainsi que le sport et l'éthique. Le principe des cours est d'associer, dans toutes les matières, l'approche globale (ex : les règles générales du marketing) à une approche plus spécifique (ex :tous les aspects du marketing sportif). Pour un étudiant, la formation ne peut être validée qu'après avoir remis une thèse professionnelle à son tuteur. Il a ainsi l'assurance d'avoir acquis les connaissances requises pour intervenir dans le mangement du sport. De plus, par l'accompagnement d'un spécialiste du métier qu'il a choisi il a la possibilité de développer un projet professionnel et d'optimiser la probabilité de le concrétiser. Lié à la forte croissance de la pratique, ces vingt dernières années, en parallèle d'une financiarisation toujours plus importante, le sport est aujourd'hui un secteur économique dynamique offrant des perspectives de reconversion aux athlètes, encore faut il qu'ils soient formés. La simple connaissance du milieu est insuffisante. Le management du sport est de plus en plus complexe et exige de la compétence. Les dirigeants de clubs professionnels ou d'associations sportives doivent se conformer à cette réalité. Dans ce secteur du sport il y a un manque de formation. Dans les années à venir un effort important doit être fourni. C'est le sens de la démarche d'EBS. EBS, qui a formé de nombreux dirigeants des plus grandes entreprises françaises, a l'expérience et l'expertise pour assurer cette mission qu'elle s'assigne, répondre le plus qualitativement possible à la demande urgente de sportifs, de dirigeants du sport, de cadres de sociétés et d'étudiants de pouvoir grâce à cette formation en sport management, associer à durée indéterminée, profession et passion .

Pour plus d'informations

Création d'Objectif Plus Emploi

2008-07-31T09:16:41Z

Depuis près d'un an, Sport Objectif Plus mène un travail de réflexion et manage le projet d'implanter sur le territoire des Alpes de Haute Provence une structure permettant véritablement de professionnaliser le secteur associatif et d'accompagner à la pérennisation des emplois par le partage de compétences entre des associations et des collectivités dans les activités sportives, de l'animation socioéducative, du tourisme, des loisirs, de la culture…et autres champs d'activité selon les besoins repérés. Il s'agit d'un projet ambitieux pour le territoire, porté par Sport Objectif Plus, forte de ses 17 années d'expériences, d'investissement en faveur de l'emploi associatif.

Nous avons le plaisir de vous informer de la création du Groupement d'Employeurs Associatif Provence Alpes, « Objectif Plus Emploi ».

L'Assemblée Générale Constitutive s'est tenue le 10 juillet dernier. Le démarrage de l'activité est prévu en septembre 2008 avec la création des premiers emplois. Vous trouverez en pièce jointe une présentation détaillée d'Objectif Plus Emploi.

Extension de la CCNS

2008-08-26T09:11:00Z

Par arrêté du 8 juillet 2008, les avenants n°20, 22, 23, et 24 de la Convention Collective Nationale du Sport ont été étendus.

Les dispositions de ces textes sont désormais rendus obligatoires pour tous les employeurs et salariés soumis au champs d'application de la CCNS.

Sport, Loisir, Tourisme et Territoires

2008-08-28T15:50:47Z

Sport, Loisir, Tourisme et Territoires

Le Groupement National profession Sport & Loisirs sera présent sur le Salon "Sport, Loisir, Tourisme et Territoires", qui se déroulera à Lyon du 15 au 17 Octobre prochain.

La plus grande manifestation organisée, en France, à l'attention des professionnels du sport

Lieu de rencontre et de réflexion entre professionnels du sport, le salon « Sport, Loisir, Tourisme et Territoires » rassemble, tous les deux ans, l'ensemble des acteurs de la filière sportive. Elus, dirigeants, décideurs du sport, représentants du mouvement sportif, organisateurs d'événements sportifs, organismes de formation, fonctionnaires de l'Etat et des collectivités territoriales et gestionnaires délégués rencontreront, pendant, trois jours, leurs fournisseurs de biens et de services (Equipement, Matériel, Bureaux d'études, de conception et de conseils, Piscine, Equipement sport et handicap…). Six ateliers techniques thématiques seront organisés sur le salon : Piscines publiques, Equipements innovants, Développement durable, Associations sportives, Matériels et articles de sports et jeux, Emploi et formation.

Le congrès « Sport, Loisir, Tourisme et Territoires »

Ce salon aura lieu conjointement avec le congrès national du même nom dédié à l'analyse et à la prise en compte de l'évolution des pratiques sportives en France. Réunissant les acteurs publics du sport, le congrès permettra de débattre de l'utilisation des équipements sportifs du territoire. Ce congrès sera composé de 6 Forums thématiques : - « Le sport santé » - « Sport et handicap » - « Le tourisme et les loisirs sportifs » - « Le sport éducation » - « Le sport de compétition » - « L'événementiel sportif ».

Site internet

Loi de modernisation du marché du Travail

2008-09-05T07:57:23Z

La loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 "portant modernisation du marché du travail" est désormais entrée en application, modifiant substantiellement quelques dispositions du Code du Travail.

Après avoir attendu l'entrée en vigueur de plusieurs décrets, la mise en oeuvre de cette loi est dorénavant complète.

source : APSJ 76

Voir les principales disposition de cette loi

Un salarié de Profession Sport vice-champion olympique !

2008-09-17T16:48:07Z

KEDAFI "El Toro" DJELKHIR (24 ans ; 57 kg ; 1,64 m ; 98 victoires ; 21 revers, 1 nul), salarié de Profession Sport 25 de novembre 2005 à novembre 2007 puis salarié du Groupement d'Employeurs local, a décroché une belle médaille d'argent, battu par arrêt de l'arbitre dans la première reprise par l'ukrainien Vasyl Lomachenko (20 ans), vice-champion du monde, en finale du tournoi olympique de boxe des Jeux de Pékin. "Kedou" devient le dix-huitième médaillé olympique français de l'histoire de la boxe, le sixième en argent. Il apporte à la France sa 38e médaille à Pékin, la 15e en argent.

Source : Profession Sport 25, Fédération Française de Boxe

Formation Certificat de Qualification Handisport

2008-09-17T16:47:40Z

Le CDHL met en place, pour la 2ème année consécutive : le module A du Certificat de Qualification Handisport du 13 au 17 octobre 2008 Le Certificat de Qualification Handisport est une formation diplômante complémentaire pour les personnes titulaires d'un Brevet d'Etat d'Educateur Sportif, d'une licence STAPS ou d'un diplôme équivalent (ETAPS, cadre sportif titulaire de diplômes fédéraux ...). Cette formation leur permet d'acquérir les compétences nécessaires à l'animation de séances d'initiation ou de perfectionnement pour des personnes atteintes d'un handicap physique, visuel ou auditif. Pour plus de renseignements, vous trouverez ci-joint 4 fiches :
Une fiche de présentation générale de la formation CQH
Une fiche descriptive pour le module A
Une fiche d'inscription à remplir et à nous renvoyer, accompagnée d'une photocopie de votre diplôme (brevet d'état ou diplôme fédéral).
Le programme prévisionnel Pour tous renseignements complémentaires sur cette formation, votre interlocutrice sera Kathy Laurent, notre conseiller technique. Vous pouvez la joindre tous les jours de 9h00 à 12h30 au 04 77 59 56 73 ou par mail loire@handisport-rhonealpes.org

site : www.loirehandisport.org

L'insertion par l'activité associative

2008-09-19T12:03:52Z

Samedi 18 Septembre, Profession Sport et Education Populaire de Guyane organise une soirée autour du thème « L'insertion par l'activité associative » à l'auditorium de Rémire Montjoly. Le programme :

18 h 30 :Allocutions d'ouverture

· Jean GANTY,1èr Magistrat de la Ville de Rémire-Montjoly · Georges CHAUMET, Président de l'APROSEP Guyane Synthèse de la matinée débat du 9 mai 2008 : 10 propositions pour développer l'insertion par l'activité associative

· Jean-Marc AIMABLE, Directeur de la Cellule Mission Ville / DSU

Présentation d'une expérimentation sur le territoire de Rémire-Montjoly

· Christophe BOURGET, Responsable de service APROSEP Guyane

Témoignages des usagers bénéficiaires du service

· Emile BELLONY, Elu associatif-Président de l'AS JOB · Rénaldo FRANCOIS, Jeune mis en situation professionnelle dans le cadre d'un parcours chantier d'insertion

19 h 30 : Allocutions de clôture

· Représentants des collectivités territoriales, Département et Région Guyane · Malia METELLA, vice championne du monde · Ulrich ROBEIRI, parrain de l'opération et champion olympique

Site internet : www.sportguyane.com

Fondation de France : Appel à projets "Initiatives solidaires et création d'emplois"

2008-09-25T10:50:03Z

La Fondation lance un nouvel appel à projets intitulé " Initiatives solidaires et création d'emplois " dont nous publions des extraits ci-dessous. La Fondation veut soutenir des activités d'utilité sociale qui permettent la création d'emplois stables.

Les projets " concernés :
les services accessibles à des personnes fragilisées : services d'aide à la mobilité pour des demandeurs d'emploi, crèches collectives accessibles à des parents travaillant à des horaires atypiques, loisirs mixant publics handicapés et non-handicapés...
la production de biens ou de services accessibles notamment à des personnes à faible pouvoir d'achat : coopératives d'achat ou de commercialisation de produits, recyclage et revente d'objets...
les services collectifs favorisant le développement local de territoire en difficulté : ludothèque itinérante en zone rurale, restaurant associatif dans un quartier sensible...
les collectifs visant à mutualiser et pérenniser des emplois : groupements d'employeurs associatifs, coopératives d'activités et d'emplois innovantes... "

Cet appel à projet est téléchargeable : http://www.fdf.org/jsp/site/Portal.jsp ?page_id=196

La Région Poitou-Charentes aide les jeunes à obtenir le BNSSA

2008-10-02T08:56:37Z

La Région Poitou-Charentes a décidé de financer le Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique.

Cette décision permet concrètement de renforcer l'égalité des chances pour tous les jeunes, de donner à certains jeunes la possibilité de trouver un emploi, à d'autres l'opportunité de financer en partie leur poursuite d'études et de favoriser la solidarité intergénérationnelle. Cela permet également de répondre aux besoins de surveillance saisonniers dans les piscines et sur les plages, et aider les 18-25 ans domiciliés dans la région à préparer le brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique.

L'aide individuelle mise en place est de 400 euros pour les jeunes qui passeront en 2008 ce brevet option Piscine et de 1 000 euros pour le BNSSA Baignade.

Les bénéficiaires devront justifier d'une promesse d'embauche dans une piscine de la région, prioritairement en milieu rural. Leur revenu imposable 2007 (ou celui du foyer fiscal auquel ils sont attachés) ne doit pas être supérieur à 12 500 euros par part fiscale imposable. Cette aide permettra la prise en charge forfaitaire des coûts pédagogiques de la formation préparatoire. Un nouveau dispositif sera mis en place en septembre 2008 pour les jeunes de Terminale ayant 18 ans au moment de l'épreuve du BNSSA, en priorité pour les jeunes issus des quartiers populaires urbains ou de milieu rural isolé.

Source : l'ARF

Plus d'infos sur les conditions de financement du BNSSA

Une formation aux métiers du judo

2008-10-02T08:56:21Z

L'université de Bordeaux 2-Victor Ségalen en collaboration avec la FFJDA proposera à la rentrée universitaire 2008 une licence professionnelle en animation, gestion et organisation des APS mention « Judo et management ».

L'objectif est la formation des personnels d'encadrement et des professionnels des métiers du judo. Les enseignements ont pour but de faire acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour gérer l'activité des diverses catégories de pratiquants et élaborer et mettre en oeuvre des politiques de développement de la discipline.

La formation concerne les domaines de l'élite sportive, la masse des pratiquants et la population des dirigeants, arbitres et enseignants. Elle touche tous les secteurs de l'activité (compétition, self-défense, entretien physique, loisirs, éducation des enfants). Les contenus enseignés portent sur les connaissances scientifiques et professionnelles indispensables et les outils nécessaires pour coordonner une équipe de collaborateurs, organiser le fonctionnement des structures en place, définir et conduire des projets inscrits dans le tissu politique, qui respectent la spécificité des institutions et la culture du judo.

Agence Europe-Education-Formation France

2008-10-02T08:56:35Z

L'agence Europe-Education-Formation France organise une réunion d'information les 20 et 21 octobre 2008 à Paris, afin de présenter les opportunités offertes par le programme européen Leonardo da Vinci, dans le cadre de l'appel à propositions 2009 : mobilité des personnes, partenariats entre structures, projets d'ingénierie de formation.

Le programme de cette réunion d'information est "modulaire" et vous permet, en fonction de vos centres d'intérêts, de participer à l'une et/ou l'autre des deux journées.

Une large place sera laissée aux témoignages des porteurs de projets et des participants bénéficiaires du programme. A travers les présentations de l'agence et les temps d'échanges, vous disposerez de tous les éléments nécessaires pour vous lancer dans un projet 2009.

Tout savoir sur la réunion d'information Leonardo da Vinci

Congrès de Rentrée de l'ANESTAPS du 16 au 19 Octobre à Nantes

2008-10-10T08:52:10Z

Comme chaque année, l'ANESTAPS (Association Nationale des Etudiants en STAPS), unique organisation nationale représentant les étudiants en STAPS, organise son congrès de rentrée qui se déroulera à Nantes du 16 au 19 octobre 2008, destiné aux étudiants STAPS de toute la France. Durant ces quatre jours, les congressistes vont se former à la vie associative, discuter des perspectives filières STAPS et participeront au 5ème colloque national le vendredi après midi. Un carrefour des carrières se déroulera en première partie de cet après midi. Le but est de communiquer sur les formations et les débouchés de la filière STAPS en s'appuyant sur la politique de la composante STAPS de Nantes. Puis, en seconde partie il y aura une conférence ayant pour thème « La place du sport dans la société Française aujourd'hui ». L'objectif de cet événement est de faire prendre conscience aux lycéens et aux étudiants STAPS, actuels et futurs acteurs du mouvement sportif Français, des enjeux et du rôle qu'ils ont à jouer dans l'évolution et le développement du sport en France.

Pour plus d'informations

TROPHEES DE LA FONDATION DU FOOTBALL

2008-10-13T09:30:02Z

La Fondation du Football annonce aujourd'hui la création des « Trophées de la Fondation du Football », une opération destinée à détecter et promouvoir les initiatives citoyennes mises en œuvre par le milieu du football associatif.

De nombreux projets civiques, hors cadre sportif, sont instruits sur le terrain par les clubs amateurs. Dignes d'intérêt et de qualité, ils contribuent à faire du football un vecteur irremplaçable d'apprentissage de la vie en collectivité et d'intégration sociale.

La Fondation du Football a créé ces Trophées afin de récompenser et développer les meilleures pratiques éducatives et pédagogiques ayant déjà fait leurs preuves sur le terrain.

Première étape de cette opération, menée avec le soutien de son partenaire expert l'Agence pour l'Education par le Sport (APELS) : le lancement aujourd'hui d'un appel à candidatures national, qui permettra à chaque club amateur de présenter des opérations exemplaires, innovantes ou particulièrement efficaces sur l'un des quatre domaines suivants : l'éducation à la santé, l'apprentissage du civisme, la promotion de l'esprit sportif et la protection de l'environnement.

Un jury se réunira en avril 2009 pour désigner les meilleures pratiques dans chacune des quatre catégories, au regard de leurs qualités pédagogiques, de leur créativité et de leurs résultats. L'annonce des lauréats se fera en présence de nombreuses personnalités du monde sportif, au cours de la Soirée des Trophées de la Fondation du Football où les clubs récompensés seront conviés et recevront une dotation financière.

La manifestation se veut emblématique et fédératrice, avec une dotation globale de l'opération de 100 000 euros. Les premiers, dans chacune des quatre catégories, recevront la somme de 10 000 euros. Philippe Séguin, Président de la Fondation du Football a déclaré : « Les initiatives mises en œuvre par les clubs amateurs en matière d'éducation citoyenne sont aussi diverses que remarquables. Mais elles sont trop souvent méconnues ou peu diffusées. A travers les Trophées de la Fondation du Football, nous nous attachons à conforter, développer, propager et favoriser la connaissance de ces bonnes pratiques. C'est une mission essentielle pour inspirer et transformer durablement les mentalités ».

Une campagne de communication permettra de valoriser les bonnes pratiques des lauréats afin d'inciter les autres clubs à le dupliquer. La Fondation du Football s'attachera également à les structurer et à les promouvoir auprès des collectivités locales pour les pérenniser.

Le règlement complet de l'appel d'offres des « Trophées de la Fondation du Football » et son cahier des charges sont téléchargeables sur www.fondationdufootball.com

Nouveaux sites web

2008-10-27T09:38:27Z

Découvrez les sites de l'ELG 33 sur www.elg33.org et de l'APPASCAM 06 sur www.appascam.org Découvrez également www.profession-sport-56.com

Le Club Med recrute

2008-10-17T09:27:12Z

Le Club Med recherche des animateurs tennis (H/F) pour ses Villages de vacances en France et/ou à l'étranger. Retouvez cette offre d'emploi sur la bourse d'emploi nationale Profession Sport et Loisirs.

Convention Collective Nationale du Sport - 2 ans

2008-11-12T14:54:05Z

voilà 2 ans que la Convention Collective Nationale du Sport est applicable et obligatoire pour tous les clubs sportifs qui emploient du personnel. Malgré un texte riche, la juste et totale application des directives s'engage aujourd'hui de manière disparate, et de nombreuses questions et commentaires restent à soulever. Un groupe d'employeurs associatifs, adhérents à Profession Sport 13, a débattu et réfléchi aux conséquences de son application dans la gestion quotidienne de chacun de leur club ou comité. Employeurs du secteur sportif, Profession Spor t 13 vous propose de ve nir participer à ce débat, en présence de représentants des syndicats employeurs du Sport, le 27 novembre 2008, au CREPS d'Aix‑en‑Provence.

www.professionsport13.com

« Fais-nous rêver » : 11ème édition

2008-11-12T22:20:25Z

100 associations primées par l'APELS pour leurs bonnes pratiques sociales et éducatives par le sport.

L'Agence pour l'Education par le Sport (APELS) organise depuis 11 ans, « Fais-nous rêver » un appel à projets qui soutient et met à l'honneur des associations et des clubs sportifs qui réalisent des actions innovantes dans le domaine éducatif et social par le biais du sport.

« Fais-nous rêver » contribue chaque année à la découverte de 700 à 800 initiatives sur cette thématique de l'éducation par le sport ; dont 40% sont sélectionnées par des jurys d'experts pour participer aux finales régionales.

100 associations sélectionnées lors des 22 jurys organisés en mai et juin 2009 dans toutes Les régions de la Métropole française (et en Guyane) recevront le titre de lauréat régional « Fais nous rêver ». Elles bénéficieront également de dotations financières, attribuées par les partenaires publics et privés de cette opération.

Une remise des prix aura lieu en septembre 2009 et mettra à l'honneur une douzaine d'associations exemplaires (sélectionnées parmi les 100 lauréats régionaux « Fais-nous rêver ») qui s'illustrent par la qualité de leur travail dans les différents domaines d'intervention que sont l'éducation à la citoyenneté, l'égalité des chances, l'insertion sociale et professionnelle, la mixité des publics valides et des personnes handicapées, et la solidarité internationale… Des thèmes qui illustrent les finalités éducatives et sociales de cette opération. Pour cette édition, une attention particulière sera portée aux actions réalisées dans les zones urbaines sensibles où la situation sociale et économique est actuellement très difficile à vivre au quotidien.

Dépôt des dossiers de candidature jusqu'au 15 janvier 2009 www.apels.org

Téléchargez le Livret National

Profession Sport et l'ANESTAPS oeuvrent pour l emploi sportif

2008-11-27T08:30:00Z

Le Groupement National Profession Sport & Loisirs et l'ANESTAPS ont une vision commune de l'importance de la filière universitaire STAPS, formatrice d'un grand nombre de professionnel du secteur des métiers du sport, et du manque d'information auprès des étudiants de la filière pour ce qui concerne leurs débouchés professionnelles.

C'est pourquoi, dans le cadre d'une Convention de Partenariat, le Groupement National Profession Sport & Loisirs a mis à disposition de l'ANESTAPS, une interface personnalisée de sa Bourse d'Emploi Nationale, qui permettra aux étudiants de pouvoir accéder à l'ensemble des offres d'emploi, et stages, recensés par le réseaux Profession Sport & Loisirs sur l'ensemble du territoire.

Une convention de partenariat sera signée en ce sens le vendredi 28 novembre 2008 lors du prochain conseil d'Administration du Groupement.

A découvrir dans la rubrique "Bourse d'emploi" de l"ANESTAPS.

Profession Sport Loisirs signe le Plan Banlieues

2008-11-27T08:33:59Z

En présence de Fadela Amara, secrétaire d'Etat chargée de la Politique de la ville, auprès de la ministre du Logement et de la Ville et de Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi, auprès de la ministre de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi, Profession Sport Loisirs signe jeudi 27 novembre prochain, l'engagement national pour l'emploi des jeunes des quartiers le jeudi 27 novembre prochain.

Le plan « Espoir Banlieues » exprime la priorité du gouvernement pour l'emploi des jeunes résidant au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville (zones urbaines sensibles et quartiers couverts par un contrat urbain de cohésion sociale). Cette action prévoit un accompagnement renforcé des jeunes pour un accès durable à l'emploi et veut offrir une réponse aux besoins de recrutement des entreprises.

Au terme de cet accord, PSL s'engage à informer et promouvoir les métiers du sport et des loisirs, favoriser la découverte de l'entreprise, notamment par le biais de stages, faciliter l'accès à l'emploi des jeunes issus des quartiers de la politique de la ville.

L'Etat s'engage de son côté à mobiliser les acteurs nationaux et locaux de l'insertion professionnelle des jeuneset du service public de l'emploi dans toutes ses composantes.

Un comité de pilotage national regroupant les représentants signataires de cet accord et l'ANPE sera constitué, présidé par le Ministre de l'économie, des finances et de l'emploi. Le présent accord est conclu pour une période de trois ans.

Cet accord vient reconnaître le travail continu qu'assurent les associations Profession Sport Loisirs pour l'insertion des jeunes et notamment ceux issus des quartiers ZUS.

"Les avantages pour les bénévoles"

2008-11-27T08:15:00Z

Dans le cadre de la journée mondiale du bénévolat, l'équipe du CRIB de Paris organise une réunion d'information et d'échanges sur le thème "Les avantages pour les bénévoles" :
La formation des bénévoles
Le financement des repas et des transports
Les avantages fiscaux L'objet de cette réunion est de présenter aux bénévoles parisiens les différentes contreparties envisageables à leur engagement au sein de leur association. Elle permettra d'échanger autour de témoignages d'experts qui vous présenteront les possibilités offertes par leurs services et de répondre aux interrogations de dirigeants associtaifs. Le mardi 9 décembre 2008 à 18H30 A la maison des Associations du 13ème arrondissement 11 rue Caillaux - 75013 Paris Métro Maison Blanche

Extension avenant n°31 CCNS

2008-11-27T08:25:00Z

Le tableau concernant les groupes 1 à 6 de l'article 9.2.1 de la CCNS est modifié pour les groupes 1, 2 et 3. Le reste du tableau concernant les groupes 4, 5 et 6 reste inchangé.

Cet avenant a fait l'objet d'une extension par arrêté ministériel du 13 novembre 2008, publié au JO du 21 novembre 2008. Il est donc désormais applicable à tous les employeurs relevant de la CCNS.

Attention : Les rémunérations minimales augmentées doivent être respectées pour tout le mois de novembre. L'avenant prend effet au premier jour du mois de la publication de l'arrêté d'extension.

Source : COSMOS

Prime d'ancienneté

2008-12-11T10:13:43Z

L'article 9.2.3 de la Convention Collective Nationale du Sport prévoit l'instauration d'une prime d'ancienneté pour les salariés de la branche. Pour tous les salariés sous contrat depuis le mois de novembre 2006, elle devient obligatoirement applicable. Pour tous les autres, elle le sera également après 24 mois d'ancienneté. Nous vous rappelons que cette disposition de la CCNS permet aux salariés des groupes 1 à 6 de bénéficier d'une prime équivalente à 1 % du SMC du groupe 3. Cela correspond actuellement, depuis l'extension et l'application de l'avenant n°31 le 21 novembre dernier, à 14,85 €.

Ce taux sera ensuite augmenté de 1 % après chaque période de 24 mois de travail effectif.

Concernant les salariés à temps partiel, ils bénéficient également de cette prime d'ancienneté, au prorata du temps de travail effectué.

Pour les employeurs adhérents au dispositif Impact Emploi, merci de nous notifier rapidement, sur votre relevé mensuel, les salariés concernés par l'octroi de cette prime.

Pour les autres, vous devez savoir qu'il est obligatoire de faire apparaitre cette prime sur une ligne séparée du bulletin de paie.

Source : APSJ 76

La Bourse d'Emploi Nationale Profession Sport & Loisirs évolue

2008-12-11T10:58:59Z

Pour répondre à différentes attentes du réseau Profession Sport, mais aussi au réseau étudiant, le Groupement National Profession Sport & Loisirs a développer un nouveau critère de recherche sur sa Bourse d'Emploi National : "Offres de Stage".

Nous vous invitons donc à déposer vos offres de stage sur la Bourse d'Emploi du GPSL.

Cette initiative s'inscrit également dans le cadre du partenariat signé entre Profession Sport & Loisirs et le réseau des étudiants STAPS (ANESTAPS), afin de leur permettre d'accéder plus facilement aux offres de stage du réseau Profession Sport & Loisirs.

Bilan d'activité des DLA secteur Sport en 2007

2008-12-22T14:35:44Z

Dans le cadre du CNAR Sport, nous vous informons que les analyses régionales des bilans d'ingénieries DLA « Sport » 2007 sont disponibles sur le site internet du CNAR Sport.

Cette photographie des accompagnements dans le secteur « sport », réalisés par les DLA en 2007, permet, d'une part, d'identifier les principales thématiques et/ou problématiques traitées lors des ingénieries et d'autre part, d'élaborer une cartographie nationale des accompagnements sur notre secteur.

Aussi, c'est dans un souci de cohérence et d'intelligibilité, que ces analyses régionales ont été complétées par 2 études supplémentaires : une analyse nationale, afin de constituer un véritable référentiel pour les territoires et une analyse disciplinaire générale pour affiner et différencier le milieu sportif des autres secteurs. Pour information, cette partie sera approfondie et personnalisée pour les 10 premières disciplines dont les associations sont les plus bénéficiaires du dispositif.

Pour plus d'information www.cnar-sport.franceolympique.com

Un site Internet pour le CRIB Paris

2008-12-22T14:35:46Z

Depuis début décembre, le CRIB de Paris a son site internet. Ce site propose aux associations un accès aux actualités de la vie associative parisienne, à des fiches pratiques et des ressources documentaires, à la newsletter du CRIB…Ce site propose des informations actualisées et utiles pour la gestion quotidienne d'une association.

www.cribdeparis.com

Mise en ligne du "Guide des Sigles"

2008-12-22T14:35:49Z

Le réseau Profession Sports & Loisirs oeuvre depuis près de 20 ans pour le développement de l'emploi dans le secteur du sport et des loisirs.

Au fil des années, nous avons tissé un réseau de partenariat destiné à mettre en oeuvre de nouveaux outils adaptés aux évolutions du monde associatif.

La professionnalisation est bien souvent accusée d'engendrer de la complexité, de nouvelles contraintes pour les dirigeants bénévoles, c'est pourquoi le Groupement National Profession Sport & Loisirs veille à proposer aux acteurs associatifs des outils de facilitation.

Ce guide des Sigles, réalisé par APSL 17 se présente comme un outil « interactif » au service des acteurs de la vie associative. Tous les sigles qui jalonnent nos parcours professionnels sont explicités de façon succincte et simple, avec le lien vers le site web de référence pour ceux qui voudront aller plus loin.

Retrouvez le "Guide des Sigles" dans notre espace ressource

BPJEPS : des équivalences

2009-01-20T10:53:00Z

Des arrêtés du 8 décembre 2008 indique qu'il y a équivalence entre des modules de titres professionnels du ministère du travail et de BP JEPS du ministère de la Jeunesse et Sports :
TP conseiller et assistant en technologies de l'information et de la communication et BP JEPS spécialité « techniques de l'information et de la communication »
TP technicien(ne) médiation services et BP JEPS spécialité « animation sociale » Il y a équivalence entre des modules de diplômes professionnels d'intervention sociale du ministère des affaires sociales et de DE JEPS du ministère de la Jeunesse et Sports :
DE moniteur-éducateur ou DE technicien de l'intervention sociale et familiale et les BP JEPS « techniques de l'information et de la communication », « loisirs tous publics », « animation culturelle », « animation sociale » et « activités du cirque ».
DE assistant de service social, DE éducateur spécialisé, DE éducateur de jeunes enfants, DE éducateur technique spécialisé ou DE conseiller en économie sociale familiale et le DE JEPS spécialité « animation socio-éducative ou culturelle ».

« Fais-nous rêver » : 11ème édition

2009-01-12T21:49:58Z

L'Agence pour l'Education par le Sport (APELS) organise depuis 11 ans, « Fais-nous rêver » un appel à projets qui soutient et met à l'honneur des associations qui réalisent des actions innovantes dans le domaine éducatif et social par le biais du sport.

« Fais-nous rêver » contribue chaque année à la découverte de 700 à 800 initiatives sur cette thématique de l'éducation par le sport dont 40% sont sélectionnées par des jurys d'experts pour participer aux finales régionales.

100 associations distinguées lors des 22 jurys organisés en mai et juin 2009 dans toutes les régions de la Métropole française (et en Guyane) recevront le titre de lauréat régional « Fais-nous rêver ». Elles bénéficieront également de dotations financières, attribuées par les partenaires publics et privés de cette opération.

Une remise des prix aura lieu en septembre 2009 et mettra à l'honneur une douzaine d'associations exemplaires (choisies parmi les 100 lauréats régionaux « Fais-nous rêver ») qui s'illustrent par la qualité de leur travail dans les différents domaines d'intervention que sont l'éducation à la citoyenneté, l'égalité des chances, la santé, l'insertion sociale et professionnelle, la mixité des publics valides et des personnes handicapées, et la solidarité internationale…Des thèmes qui illustrent les finalités éducatives et sociales de cette opération. Pour cette édition, une attention particulière sera portée aux actions réalisées dans les zones urbaines sensibles.

Fin des candidatures sur internet jusqu'au 31 janvier 2009 sur :

http://www.apels.org/fais-nous-rever/

Réception des dossiers de candidatures jusqu'au 6 février 2009

Pour participer, il suffit de remplir avant le 31 janvier 2009 un pré-dossier de candidature en ligne, synthétisant les actions mises en place. Les candidats devront alors compléter les informations relatives à leur dossier à l'aide de leur identifiant et mot de passe délivré lors de l'inscription en ligne. Si la candidature correspond aux critères de recevabilité de l'Appel à projets, l'Agence pour l'Education par le Sport valide la participation du projet et transmet par mail le dossier de candidature, le guide pratique et le règlement de l'Appel à projets à renvoyer jusqu'au 6 février 2009.

Un numéro spécial est à disposition des associations qui souhaitent participer :

0825 07 05 05 (0.15 €/mn)

L'Agence pour l'Education par le Sport est une association loi 1901. Elle contribue à favoriser l'éducation et le développement des personnes par le biais du sport, en lien étroit avec l'Etat, les collectivités, le secteur associatif et ses partenaires privés.

Appel a contributions

2009-01-15T14:39:14Z

Comme chaque année, à cette période, toute entreprise employeur doit verser ses contributions dues au titre de la formation professionnelle. Le versement de ces contributions est obligatoire. Toutes les entreprises employeur de la branche sport vont recevoir courant janvier un bordereau de versement des contributions, à compléter et à renvoyer accompagné du chèque de règlement, avant le 1er mars 2009. Le montant des contributions correspond à 1.67% de la masse salariale brute de l'entreprise (1.62% + 0.05% pour le fonds d'aide pour le développement du paritarisme).

Le versement de ces contributions donne accès à l'employeur à des aides et à des dispositifs pour le financement de la formation professionnelle de ses salariés. Les fonds collectés sont mutualisés au sein de la branche, ce qui permet éventuellement d'obtenir un montant total de financements supérieur au montant des contributions versées. Ce principe de mutualisation a engendré notamment le départ en formation longue et diplomante de salariés de petites entreprises.

En 2007, la branche professionnelle du sport a financé la formation de 7 020 stagiaires (sur le Plan de formation et la Professionnalisation).

Le réseau régional de conseillers d'Uniformation se tient à votre entière disposition pour vous accompagner dans le montage de vos projets de formation ; n'hésitez pas à nous contacter.

Vous trouverez les coordonnées d'Uniformation sur www.uniformation.fr

Un Plan de Formation National pour Profession Sport

2009-01-15T14:39:16Z

Lors de la CPNEF du 18 Décembre dernier, la Branche Sport a accordé un Plan de Formation au Groupement National Profession Sport & Loisirs.

Ce programme de 10 formations réparties sur l'année 2009, à destination des permanents du réseau Profession Sport, adhérents au GPSL. Ses objectifs sont d'élaborer un programme commun de formation professionnelle sur l'ensemble du territoire, de proposer des cycles de formation adaptées aux activités de nos associations, permettre aux salariés de bénéficier de formations spécifiques à leurs missions et de développer leurs compétences.

Les thématiques qui seront abordées sont :
Droit Social
Maitriser la gestion salariale avec l'outil Impact Emploi
Mise en place d'un Groupement d'Employeur
La Communication – Enjeux et développement
Référencement d'un site internet
Accueil demandeurs d'emploi – Comment gérer une Bourse d'Emploi
La Convention Collective Nationale du Sport

Loi de financement de la sécurité sociale pour 2009

2009-01-29T12:04:20Z

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2009 modifie le régime de la mise à la retraite d'office en ouvrant la possibilité pour les salariés ayant 65 ans de repousser leur départ à la retraite pendant au plus 5 ans. Les dérogations pour les salariés entrant dans des dispositifs de préretraite ne pourront plus concerner que les dispositifs ayant pris effet avant le 1er janvier 2010. Le régime du cumul emploi-retraite est assoupli. La négociation triennale de branche doit porter sur les conditions de travail, la GPEC et désormais l'emploi des salariés âgés, et notamment sur l'anticipation des carrières professionnelles et la formation professionnelle. A compter du 1er janvier 2010, une nouvelle pénalité fixée à 1 % des rémunérations, sera mise à la charge des entreprises et des établissements publics employant au moins 50 salariés, lorsqu'elles ne seront pas couvertes par un accord ou un plan d'action relatif à l'emploi des salariés âgés. Cet accord conclu pour une durée maximale de 3 ans doit comporter des dispositions favorables au maintien dans l'emploi et au recrutement des salariés âgés, avec un objectif chiffré, et des modalités de suivi de la mise en œuvre de ces dispositions (art. 87). Les obligations déclaratives de l'employeur en cas de rupture du contrat de travail d'un salarié âgé sont modifiées. A noter aussi que le texte (art. 100) donne aux victimes d'un accident du travail la possibilité de suivre durant leur arrêt de travail, avec l'accord de leur médecin traitant, une formation ou à d'autres actions d'évaluation, d'accompagnement, d'information et de conseil auxquelles la caisse primaire est partie prenante, tout en continuant à percevoir leurs indemnités journalières. Ces indemnités pourront être maintenues pendant la période séparant la déclaration d'inaptitude d'un salarié de son reclassement ou de son licenciement par l'employeur.

Plus d'infos

Aide à l'embauche

2009-01-29T12:06:23Z

Dans le cadre du plan de relance, une aide pour toute embauche en CDI, réalisée depuis le 4 décembre 2008 et en 2009, est instituée pour les entreprises de moins de 10 salariés (micro-entreprises).

Cette aide dégressive jusqu'à 1,6 Smic, versée sous la forme du remboursement intégral des charges patronales au niveau du Smic, équivaut à 14 points de charges environ, soit 180 €.

Ce dispositif s'ajoute à l'allègement Fillon qui reste en vigueur : les entreprises de moins de 10 salariés qui embauchent un salarié au niveau du Smic bénéficient déjà d'un allègement de cotisations patronales de sécurité sociale de 28,1 points, qui s'applique sur le salaire brut. L'effectif de l'entreprise est pris en compte au 30 novembre 2008, tous établissements confondus, en fonction de la moyenne des effectifs des 11 premiers mois de 2008 (salariés titulaires d'un contrat de travail le dernier jour du mois, y compris les salariés absents). Pour une entreprise créée à partir du 1er décembre 2008, l'effectif est apprécié à la date de création.

Est considéré comme une embauche le renouvellement d'un CDD pour une durée supérieure à un mois ou la transformation d'un CDD en CDI. Pour pouvoir en bénéficier, l'entreprise ne doit, dans les 6 mois qui précèdent l'embauche, ni avoir procédé à un licenciement économique sur le poste pourvu par le recrutement, ni avoir rompu un contrat de travail avec le même salarié, sauf en cas de priorité de réembauche. La demande d'aide doit être déposée chaque trimestre par l'employeur auprès de l'Assedic ou Pôle emploi.

Décret n°2008-1357 du 19 décembre 2008, JO du 20 décembre 2008 Légifrance

APSL 27 impulse la création d'un groupement d'employeurs.

2009-02-12T11:01:28Z

Le projet est en cours d'élaboration, il devrait naitre au début de l'année 2009.

Ce groupement d'employeurs permet de mettre à disposition du personnel à temps partagé au sein des associations et des collectivités. Pour exemples : il vous faut un intervenant seulement 3 heures semaines, à mi-temps ou 170 heures l'année... La gestion du groupement d'employeurs sera faite par l'APSL 27 simplifiant ainsi les démarches pour les associations et les collectivités :
dans leurs recherches d'intervenants,
dans leurs démarches d'emploi,
dans l'accompagnement administratif. Ce projet permet d'avoir à disposition du personnel pour ses seuls besoins, 2h semaine, 20 h mois, 300 h l'année selon vos projets.

Pour plus de renseignements :

www.profession-sport-loisirs-eure.org

Ludovic FRIARD Chargé du développement des groupements d'employeurs ludovic.friard@profession-sport-loisirs.fr

APSL 27 22 rue Chartraine 27000 EVREUX Tel :02.32.28.06.19

Fusion d'OPCA

2009-02-12T11:03:24Z

Uniformation, l'Opca de l'économie sociale et le CCFP (Centre de coordination de formation professionnelle), ont fusionné au 1er janvier 2009. Cette fusion permet aux deux collecteurs d'anticiper la mise en oeuvre de la future réforme de la formation professionnelle souhaitée par le gouvernement. "L'adhésion des CE (comités d'entreprises), déjà nombreux au CCFP et à Uniformation, est le premier axe de développement envisagé", ont indiqué les deux Opca lors d'une conférence de presse le 10 décembre.

PS 34 à l'honneur dans Relais

2009-02-16T15:29:46Z

Depuis 1990, l'association Profession Sport 34 (département de l'Hérault) s'attache à développer, consolider, moraliser l'emploi sportif et socioculturel. Par le biais du dispositif « Tremplin vers l'emploi », le pôle Création d'activité (l'un des 4 pôles de l'association) accompagne les porteurs de projet des secteurs sportif et animation socioculturelle, dans les différentes démarches liées à la création de leur entreprise ou d'une association. Catherine Berger Bonnefon, directrice de l'association nous en détaille la démarche.

Lancement de Profession Sport & Loisirs GE Poitou-Charentes

2009-02-16T15:48:59Z

Le développement et la structuration de l'emploi associatif par la création d'un groupement d'employeurs régional en Poitou-Charentes.

Profession Sport Loisirs GE Poitou-Charentes est une « supra-association » permettant à ces adhérents (structures non-marchandes) le développement, la structuration des emplois et l'accompagnement des dirigeants bénévoles et des salariés.

Notre groupement d'employeurs s'adresse particulièrement :

aux structures non marchandes (associations, clubs, collectivités territoriales et établissements publics...) qui développent une activité sportive, de loisir ou socio-culturelle en région Poitou-Charentes.

aux associations employeurs qui désirent partager leurs emplois avec d'autres structures.

aux structures qui désirent devenir employeurs et qui recherchent les compétences d'une personne quelques heures par semaine.

aux professionnels du sport et/ou de l'animation, ou qui souhaitent le devenir.

Cet outil de gestion des emplois met également à disposition gratuitement une bourse d'emploi régionale. Professionnels et employeurs peuvent ainsi déposer et consulter les offres et les candidatures sur www.psl-poitou-charentes.fr

Trophées des Collectivités de l'éducation par le sport

2009-02-26T11:04:35Z

L'Agence pour l'Education par le Sport lance de nouveau son opération de valorisation des collectivités (ville, CG, CR, EPCI) s'impliquant dans des actions d'éducation par le sport, grâce aux « Trophées des Collectivités » de l'éducation par le sport, réalisés sous le Haut Patronage du Président du Sénat, Monsieur Gérard LARCHER.

Pour s'inscrire, les candidats sont invités à se rendre sur le site www.apels.org afin de télécharger un dossier de candidature jusqu'au 30 mars 2009.

Forum Civique Européen

2009-03-04T11:21:25Z

Le Parlement européen a adopté le 19 février à une très large majorité le rapport sur l'économie sociale de l'eurodéputée Patrizia Toia, Commission « Emploi et affaires sociales ». Venant après l'adoption du rapport sur le dialogue structuré avec les organisations de la société civile, cette résolution ne peut que contribuer à la réelle prise de conscience du rôle des acteurs de l'économie sociale (associations, fondations, coopératives et mutuelles) dans le développement d'un modèle socio-économique durable, basé sur des principes de solidarité, de responsabilité et d'intérêt général. Les articles 10 et 17 de ce texte mettent en évidence la nécessité d'une reconnaissance formalisée des acteurs de la société civile à travers l'adoption de statuts européens pour les associations, les fondations et les mutuelles et invitent les institutions européennes à leur pleine inclusion dans les pratiques de la concertation sociale et du dialogue civil. Le Forum Civique Européen salue ces initiatives du Parlement européen et se réjouit de constater que certaines parmi les principales recommandations1 des premières « Journées Civiques Européennes » y ont trouvé écho : la consultation de la société civile organisée à toutes les étapes des politiques publiques européennes devrait garantir une meilleure prise en compte de la dimension sociale de la construction européenne dans les décisions économiques, tandis que la création de statuts européens adéquats permettrait la consécration formelle du droit des citoyens de s'associer.

Pour plus d'information : Alexandrina Najmowicz - Coordonatrice anajmowicz@civic-forum.eu / 01 43 58 96 92

Conférence Annuelle d'Uniformation

2009-03-04T11:29:36Z

Uniformation, partenaire pour la formation professionnelle des entreprises et des salariés de l'économie sociale, a le plaisir de vous inviter à sa conférence annuelle. Elle réunit chaque année les représentants des branches professionnelles qui lui font confiance, et les acteurs de la formation. Votre participation est d'autant plus attendue que la conférence précède le futur projet de loi sur la formation professionnelle, annoncé pour le printemps. Lors de la conférence plénière et des ateliers, vous serez invités à réfléchir à la transposition pour l'économie sociale des principaux thèmes de l'accord national interprofessionnel.

Pour s'inscrire

Création d'un Groupement d'Employeurs en Cote d'Or

2009-03-04T11:36:11Z

Après plus d'une année de réflexion, de communication, de mobilisation des partenaires, le Groupement d'employeurs associatif Côte d'Or – GEA 21, dispositif porté par l'APSALC 21 (Association profession sport animation loisirs culture Côte d'Or), a vu le jour en ce début d'année 2009.

Le GEA 21 a pour objectif de mutualiser les besoins en personnel entre les associations et les collectivités. Ainsi, elles bénéficient de compétences en fonction de leurs besoins horaires et de leurs capacités financières.

Le GEA 21 s'adresse :

A toutes les associations non assujetties à la TVA. Tous les secteurs sont concernés (sport, animation, culture, économie sociale et solidaire, environnement…).
Aux collectivités territoriales (mairie, communautés de communes…)
A tous les salariés disposés à partager leur temps de travail entre plusieurs structures. Le GEA 21 souhaite offrir aux salariés un véritable cadre d'évolution professionnelle. Ainsi un outil de formation a été créé : la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).

Le GEA 21 apparaît comme un véritable outil de développement de l'emploi associatif sur le département de la Côte d'Or. La double entrée, à la fois économique et sociale, participe à la professionnalisation du secteur et à la structuration des territoires.

Pour plus d'informations :

Groupement d'Employeurs Associatif Côte d'Or – GEA 21 15, rue des Rétisseys – 21240 TALANT Tél : 03 80 55 06 63 – Fax : 03 80 55 57 60 e-mail : contact.gea21@gmail.com

FORUM CIVIQUE EUROPEEN

2009-03-10T10:52:21Z

S'appuyant sur une initiative des organisations de la société civile* relayée par le Forum Civique Européen dans le cadre des premières « Journées civiques européennes » de La Rochelle en septembre dernier, la Commission européenne vient d'annoncer son accord pour la déclaration de « 2011 – Année européenne du volontariat » et s'engage à faire une proposition officielle durant le premier semestre 2009**. C'est avec beaucoup d'enthousiasme que le Forum Civique Européen accueille cet engagement car la célébration d'une année européenne du volontariat serait une opportunité de valoriser le rôle des associations et la contribution de leurs bénévoles au développement économique et social et à la promotion de valeurs citoyennes. Une telle décision devrait s'accompagner de mesures concrètes visant à favoriser la création d'un cadre formalisé permettant la participation des acteurs associatifs à la construction politique de l'Europe. Dans cette perspective, le Forum Civique Européen organise avec de nombreuses plateformes et réseaux européens qui partagent la volonté de faire pleinement reconnaître la parole associative à toutes les étapes de la décision et de l'application des politiques européennes, une journée des acteurs de la société civile le 14 avril 2009 à Bruxelles dans l'hémicycle du Comité économique et social européen. Cette rencontre sera l'occasion d'interpeller les partis politiques européens à la veille des élections autour d'un manifeste commun « Pour un véritable dialogue civil européen ». Au-delà des revendications sectorielles des plateformes et réseaux thématiques européens, cette initiative commune et transversale permettra aux organisations de la société civile de parler d'une seule voix et d'avoir un fort impact sur les programmes des futurs candidats.

Pour plus d'information : Alexandrina Najmowicz - Coordonatrice anajmowicz@civic-forum.eu / 01 43 58 96 92

La Lettre de l'Employeur Sportif

2009-03-24T19:21:44Z

La Lettre de l'Employeur Sportif n° 4 est dans les bacs, notamment au programme de ce numéro :

Le nouveau dispositif de prise en charge des frais de transport domicile - travail issu de la loi n°2008-1130 du 17 décembre 2008

la jurisprudence autour des congés payés pour un salarié en arrêt de travail pur cause de maladie

l'avenant relatif aux salaires de la Convention collective nationale du sport

le dossier pratique : mettre en eouvre le travail intermittent

Questions/ réponses :

rémunérer plusieurs sportifs sur la base du système de franchises de cotisations et des assiettes forfaitaires
frais de déplacement kilométriques et forfait transport, le cumul

Le Conseil de Profession Sport & Loisirs

Afin de permettre à l'ensemble des associations sportives de pouvoir accéder facilement à ces informations, le Groupement National Profession Sport & Loisirs propose un abonnement annuel de 20 euros.

Abonnement à la Lettre de l'Employeur Sportif :

6 numéros par an pour 20 €

Remplissez le coupons d'abonement ci-joint et retournez votre règlement au :
Groupement National Profession Sport & Loisirs

Cité Administrative Duperré

5 place des Cordeliers

17000 La Rochelle

Rapport sur les Groupements d'employeurs

2009-03-24T19:27:06Z

Les préconisations du rapport « Les tiers employeurs ou comment conjuguer compétitivité et responsabilité dans la France du XXIe siècle » de X. Bertrand

Ce rapport remis le 2 février 2009 aborde notamment les questions des "groupements d'employeurs" et du "prêt de main-d'œuvre", qui sont des dispositifs auxquels le secteur sportif ont régulièrement recours, notamment par l'intermédiaire des associations Profession sport. Concernant les groupements d'employeur, il propose notamment de créer une convention collective leur étant dédiée et d'élargir les possibilités d'adhérer des collectivités territoriales. Le rapport préconise également de réserver la possibilité de prêt de main-d'œuvre aux entreprises justifiant d'une expertise et d'une politique de développement des compétences des salariés. A suivre…

Forum Educasport 2009

2009-03-24T19:34:11Z

L'Agence pour l'Éducation par le Sport (APELS) organise les 25, 26 et 27 juin 2009 au Palais du Pharo à Marseille, le Forum EDUCASPORT 2009, en partenariat avec le Ministère de la Santé et des Sports, GDF Suez, la Ville de Marseille, le Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d'Azur et le Conseil Général des Bouches du Rhône.

Ce rassemblement national des acteurs citoyens par le spor (institutions, collectivités, fédérations, mouvement associatif, universités, fondations et entreprises…) s'articulera autour de 10 congrès et 17 tables rondes. Cet événement sera également l'occasion de porter notre regard hors de nos frontières, avec la participation d'intervenants internationaux (européens, québécois, chinois…).

Le Forum EDUCASPORT 2009 a pour ambition de proposer des échanges et des débats, alimentés par des exemples de pratiques innovantes en lien avec des thèmes d'actualité : interculturalité, mixité des publics, nouvelles pratiques, santé publique, évaluation des politiques publiques, politiques régionales, pratiques dans les quartiers, accompagnement des porteurs de projets, actions de co-développement et éducation des jeunes en difficulté, responsabilité sociale des entreprises et des médias…

Des démonstrations sportives originales et des exposés interactifs animeront également les 3 jours du Forum EDUCASPORT 2009 où sont attendues 1000 personnes.

Pape DIOUF, Président de l'Olympique de Marseille et Marcel RUFO, pédopsychiatre, les parrains d'EDUCASPORT 2009, seront les invités d'honneur de la conférence qui conclura la dernière journée de cet événement.

Nous vous invitons à découvrir l'avant programme de cette manifestation exceptionnelle. En vous inscrivant avant le 15 avril 2009, vous bénéficierez des tarifs partenaires.

Profession Sport & Loisrs et la FS ASPTT

2009-03-26T18:15:22Z

Afin de faciliter l'accès à la professionnalisation pour les Clubs ASPTT, la Fédération Sportive ASPTT et le Groupement National Profession Sport & Loisirs signeront une convention nationale de partenariat vendredi 27 Mars, lors de l'Assemblée Générale des ASPTT au CNOSF.

Cette collaboration va se concrétiser autour de 3 axes forts :

Accompagner les associations ASPTT dans leur démarche de professionnalisation, grace aux services de services de gestion salariale, de conseil et d'accompagnement des demandeurs d'emploi et employeurs proposés dans les structures locales Profession Sport & Loisirs.

Faciliter l'accès à l'emploi pour les éducateurs sportifs, au sein des associations sportives ASPTT. Le GPSL mettra gratuitement à disposition de la Fédération Sportive ASPTT une interface personnalisée de la Bourse d'Emploi Profession Sport & Loisirs.

Echanger et diffuser de l'information. Les clubs ASPTT pourront recevoir 6 numéros / an de « la Lettre de l'Employeur Sportif »

Avenant n°36 relatif aux salaires

2009-04-09T09:20:45Z

Un nouvel avenant relatif aux salaries a été étendu par arrêté ministériel du 16 février 2009 (publié au JO 24 février 2009).

Les dispositions de cet avenant deviendront obligatoirement applicables à tous les employeurs de la branche sport, à compter du 1er avril.

Il fixe une augmentation échelonnée de la valeur du SMC en trois étapes à compter du 1er avril 2009.

En outre, le salaire brut réel de l'ensemble des salariés devra augmenter au moins du montant des augmentations de chaque groupe.

Un nouveau GE dans l'eure

2009-04-09T09:49:40Z

L'association pour la Mutualisation de l'Emploi Territorial et Associatif en Groupement d'Employeurs est effective.

Le groupement d'employeurs permet aux associations et aux collectivités de bénéficier d'un organe de gestion du personnel et d'apporter aux salariés un confort supplémentaire à travers cet employeur unique. Les associations qui disposent de personnel à temps partiel peuvent dès aujourd'hui étudier avec nous les possibilités de proposer à leurs salariés d'intégrer le META GE.

Avantages :

Pour les associations : conserver ou créer vos emplois pour vos seuls besoins.

Pour les salariés : contrat en CDI et un employeur unique. Nous étudierons avec elles les avantages dont elles peuvent bénéficier avec cette nouvelle forme d'emploi.

Contacter Ludovic FRIARD au 02.32.37.07.30, ludovic.friard@profession-sport-loisirs.fr

Conférence "Sport et Handicaps : quels métiers demain ?"

2009-04-09T15:18:06Z

Les Rencontres nationales de l'Emploi Sportif et des Loisirs se dérouleront cette année les 28 et 29 mai prochain au siège de la Fédération Française Handisport à Paris.

2 jours de rencontres et d'échanges sur l'emploi et la professionnalisation dans le domaine du sport et des loisirs, dont une journée entièrement consacrée aux métiers du sport et des loisirs dans le domaine du handicap.

Organisée par le Groupement National Profession Sport & Loisirs, avec le soutien du Crédit Coopératif, et en partenariat avec la Fédération Française Handisport, la Fédération Française Sport Adapté, le Pôle Ressources National Sport et Handicaps et le Ministère de la Santé et des Sports, cette journée dédiée au Handicap se déroulera autour de 3 temps forts :

Matin : Présentation des acteurs du sport dans le champs du handicap, et leurs missions respectives.
Après midi : 2 tables rondes portant sur les offres de formations et les débouchés professionnelles.
Séance plénière et clôture de la journée.

Programme complet et renseignements auprès du Groupement National profession Sport & Loisirs 05.46.27.89.55 groupe.national@profession-sport-loisirs.fr

Aide de l'Etat aux CAE

2009-04-29T10:22:46Z

Afin d'accélérer les entrées en Contrats d'accompagnement dans l'emploi, le gouvernement vient de porter le taux de prise en charge de tous les nouveaux CAE conclus à 90 % du Smic horaire brut quel que soit le public accueilli. Un arrêté préfectoral précise que ce taux s'applique, dans la limite de 24 heures hebdomadaire :
aux demandeurs d'emploi inscrits depuis plus de 12 mois au cours des 18 derniers mois,
aux demandeurs d'emploi de 50 ans et plus, sans condition de durée d'inscription,
aux demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés, sans condition de durée d'inscription,
aux jeunes de 16 à 25 ans bénéficiaires d'un CIVIS ou résidant en ZUS,
aux publics placés sous main de justice,
à toute personne en difficulté d'insertion, dans la limite de 5 % de l'enveloppe départementale et sur décision du pôle emploi.

Cet arrêté prévoit un taux majoré pour les CAE conclus par les ateliers ou chantiers d'insertion : 95 % pour les publics agréés par Pôle emploi, 105 % s'il s'agit d'un jeune agréé.

Ces taux s'appliquent à tous les CAE conclus à compter du 31 mars 2009. Un taux et une durée de prise en charge spécifiques pourrront être fixés dans le cadre de convention avec l'Etat (par exemple pour les mesures co-financées par la Région).

Instruction n°2009-10 du 30 mars 2009 et arrêté préfectoral n°84 du 31 mars 2009

L'emploi dans les activités sportives en Bretagne

2009-04-29T13:17:02Z

Géré essentiellement au sein d'associations, l'emploi dans le secteur sportif breton représente 7 % des services aux particuliers en 2005. Une multiplicité de petits employeurs et des contrats à durée déterminée le caractérisent. La saison estivale et la période scolaire rythment ces activités. L'animation repose sur une main-d'oeuvre jeune. La partie administrative est plutôt féminisée. Le nautisme, très présent dans la région, emploie 1 salarié du secteur sur 5.

Taq Tiq n°11

2009-04-29T13:27:05Z

"Taq Tiq' ", la Lettre d'information de Profession Sport Animation 51.

Pour plus de renseignements

Plan de relance du FSE

2009-05-18T09:19:40Z

Le programme opérationnel du Fonds social européen pour la France de 2007 à 2013, "Compétitivité et emploi", prévoit un dispositif visant à renforcer l'accès aux financements européens des petits porteurs de projets associatifs.

Pour plus d'infos

Emploi des jeunes : un plan de 1.3 milliard d'euros

2009-05-18T09:39:48Z

Le chef de l'Etat a annoncé, le 24 avril, un plan de 1,3 milliard d'euros pour la formation, l'apprentissage et la professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans. Objectif : aider 500 000 jeunes à s'insérer dans la vie active d'ici à juin 2010. Lors de son déplacement à Jouy-le-Moutier (Val d'Oise) au centre de formation de Veolia-environnement, le chef de l'Etat a présenté les grandes lignes de son plan pour l'emploi des jeunes, premières victimes de la crise économique. En France, le taux d'emploi de "nos jeunes est l'un des plus faibles de l'OCDE" : il s'élève à 46 % contre 63 % dans l'ensemble des pays de l'OCDE. Pour relever ce défi structurel, "je veux un effort exceptionnel pour l'emploi et la formation. Je veux miser sur les jeunes pour sortir de la crise. Les jeunes sont un atout pour la compétitivité de la France. En préparant les jeunes à l'avenir, la France prépare son avenir", a fait valoir le chef de l'Etat.

Pour plus d'infos

Sport et handicaps : Quels métiers demain ?

2009-05-18T09:39:52Z

La prise en compte des handicaps physiques, psychiques ou sensoriels, ainsi que l'accès des personnes en situation de handicap aux activités physiques et sportives, sont aujourd'hui des priorités de l'ensemble des politiques ministériels, territoriales, et fédérales.

Chacun à pris conscience qu'il est essentiel de permettre à l'ensemble des publics, valides ou non, de pouvoir pratiquer une discipline sportive, qu'elle soit compétitive ou pas.

Cette prise de conscience à entrainé des besoins considérables en terme de formation professionnelle et d'emplois, afin de pourvoir accueillir dans les structures ces nouveaux pratiquants et leur apporter un encadrement de qualité. Les fédérations sportives en charge de ces différents handicaps (FF Handisport et FF Sport Adapté), et le secteur universitaire, ont su mettre en place des formations spécifiques adaptées à la pratique sportive des personnes handicapées.

En tant qu'acteur incontestable de la professionnalisation et de l'emploi sportif en France, le Groupement National Profession Sport & Loisirs à souhaité réunir l'ensemble des acteurs du sport dans le champ du handicap pour une journée d'échanges sur les formations dispensées et les perspective d'emploi dans ce secteur.

Soutenu par le Crédit Coopératif, et en partenariat avec le Ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports, le Pole Ressource National Sport et Handicap, la Fédération Française Handisport et la Fédération Française Sport Adapté, cette conférence nationale des métiers du sport, de la santé et des loisirs dans le champ du handicap « Sport et handicaps : Quels métiers demain ? », organisée par le Groupement National Profession Sport & Loisirs, se déroulera à la Fédération Française Handisport Jeudi 28 Mai prochain.

Denis Masseglia Président du CNOSF

2009-06-04T13:50:42Z

Denis Masseglia a été élu hier mardi 19 mai président du CNOSF, à l'issue de l'Assemblée générale qui a également renouvelé 43 membres du Conseil d'administration. Par 389 voix pour, 93 contre et 26 abstentions, il succède à Henri Sérandour qui lui a symboliquement remis les clés de l'institution. Source CNOSF Composition du nouveau Conseil d'administrationL'assemblée générale du CNOSF a tout d'abord élu les membres du Conseil d'Administration pour l'Olympiade 2009-2013. Il se compose désormais comme suit :

23 représentants des fédérations olympiques Athlétisme : Bernard Amsalem Aviron : Jean-Jacques Mulot Badminton : Paul-André Tramier Basketball : Yvan Mainini Canoë-Kayak : Christian Hunaut Cyclisme : David Lappartient Escrime : Frédéric Pietruszka Football : Fernand Duchaussoy Gymnastique : Jacques Rey Haltérophilie : Jean-Paul Bulgaridhès Handball : Joël Delplanque Hockey sur Glace : Corinne Dogemont Judo : Jean-Luc Rougé Natation : Francis Luyce Pentathlon Moderne : Isabelle Génard Ski : Alain Méthiaz Sports de Glace : Didier Gailhaguet Taekwondo : Roger Piarulli Tennis : Jean Gachassin Tennis de Table : Alain Dubois Tir a l'Arc : Philippe Bouclet Triathlon : Philippe Lescure Volley-Ball : André Leclercq 2 athlètes ayant pris part à des Jeux Olympiques datant de moins de 3 olympiades David Douillet Isabelle Sévérino

8 réprésentants des fédérations sportives nationalesAéromodélisme : Bruno Delor Course d'Orientation : Marie-France Charles Golf : Jean-François Lamour Montagne et Escalade : Pierre You Motocyclisme : Jean-Pierre Mougin Pétanque et Jeu Provencal : Claude Azéma Rugby : Bernard Lapasset Ski Nautique : Patrice Martin

4 représentants des des fédérations multisports et affinitairesEducation Physique et Gymnastique Volontaire (FFEPGV) : Françoise Sauvageot Handisport : Gérard Masson Culturelle de France (FSCF) : Jean Vintzel Gymnique du Travail (FSGT) : Lydia Martins Viana

2 représentants des fédérations scolaires et universitairesClubs Universitaires (UNCU) : Colette Andrusyszyn Sport Scolaire (UNSS) : Jean-Louis Boujon

2 représentants des CROS et CDOS CDOS : Catherine Cauchy CROS : Marcel Retailleau

2 membres sortants du Conseil d'Administration Jean-Michel Brun Denis Masséglia

Les membres de nationalité française du CIO sont membres de droit du Conseil d'Administration du CNOSF Guy Drut Jean-Claude Killy

Réunions d'information sur le programme Grundtvig

2009-06-04T13:46:02Z

L'agence Europe-Education-Formation France organise 3 réunions d'information sur le programme européen Grundtvig, destiné à l'éducation des adultes.

MONTPELLIER, le 05 juin 2009 PARIS, le 12 juin 2009 QUIMPER, le 24 septembre 2009

Le programme Grundtvig est axé sur toutes les formes d'éducation pour adultes. Il s'adresse à tous ceux et celles qui veulent apprendre, aux enseignants, aux formateurs et autres intervenants du secteur de la formation des adultes, ainsi qu'aux institutions et organismes dispensant ce type d'éducation.

Au cours de ces réunions, les différentes actions de ce programme seront présentées : partenariats éducatifs, volontariats seniors, ateliers thématiques, bourses de formation.

Pour plus d'informations

La lettre du réseau des sports de nature

2009-06-04T13:56:27Z

Retrouvez la lettre du réseau national des sports de nature de mai 2009.

Vous pourrez y lire :
le point sur les sports de nature et l'emploi / formation en Europe ;
l'avis de l'expert : Laurent MARTINI, directeur général adjoint de l'UCPA ;
le portrait d'Évelyne PRUVOST, référente régionale sports de nature sur l'Ile de la Réunion ;
les brèves du réseau.

Pour plus d'informations

Forum Educasport

2009-06-04T14:01:25Z

« INVENTONS DE NOUVELLES SOLIDARITES PAR LE SPORT »

10 congrès, 20 tables rondes, 100 experts, 1 000 participants… Voici les chiffres clés de la 5ème édition du Forum EDUCASPORT, le rassemblement des acteurs de l'éducation par le sport.

Cet événement parrainé par Pape DIOUF et Marcel RUFO aura lieu du 25 au 27 juin à Marseille.

En effet, l'Agence pour l'Éducation par le Sport (APELS) organise au Palais du Pharo à Marseille, le Forum EDUCASPORT 2009, en partenariat avec le Ministère de la Santé et des Sports, le Ministère de la Justice, l'ACSÉ, GDF Suez, la Ville de Marseille et le Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Cet événement sera l'occasion de porter notre regard hors de nos frontières, avec la participation d'intervenants internationaux (européens, québécois, chinois…). Des démonstrations sportives originales, des exposés interactifs ainsi qu'une émission spéciale d'Europe1 en direct du Pharo animeront ces 3 jours.

Nous vous attendons nombreux à EDUCASPORT 2009 et vous offrons la possibilité de bénéficier de tarifs avantageux pour toute inscription avant le 30 mai 2009.

Nous vous invitons donc à découvrir le programme officiel de cette manifestation exceptionnelle.

Pour plus d'informations

Election des membres du Conseil d'Administration du GPSL

2009-06-04T14:13:18Z

L'Assemblée Générale du Groupement National Profession Sport & Loisirs, qui s'est tenue le 29 Mai dernier la Fédération Française Handisport, à reconduit dans leurs fonctions les membres du Conseil D'administration.

Ont été élus :

Président :

Nicolas Verdon - Président APSL 17

Vice Président :

Silvère Dutil - Président Emploi Loisirs Gironde

Secrétaire Général :

Jean-Pierre Hervieu - Président Sport Pyrénées Emploi

Secrétaire Adjointe :

Brigitte Linder - Secrétaire Générale PSA 31 - Présidente FF Sport en Milieu Rural

Trésorier :

Christian Armérigo - Président Profession Sport Loiret

Trésorier Adjoint :

Denis Billamboz - Président Profession Sport Doubs et Territoire de Belfort

Membres du conseil :

Daniel Hette - Président APSL 77 - Secrétaire Général FF Tennis

Philippe Fabris - Président ADEPS 54 - Membre du Bureau FS ASPTT

Fred Single - Président Sport Objectif Plus

Christian Bouillé - Président Profession Sport AE 34

Gaby Rolland - Présidente Profession Sport Landes

Nicole CAMUS - Présidente Profession Sport 44

Centre Européen de Formation aux Métiers du Sport et de l'Animation

2009-06-18T10:20:09Z

Le CEFAMS en partenariat avec le GRETA de Sophia Antipolis et l'APPASCAM (profession sport 06) accueille des jeunes issus du dernier cycle scolaire obligatoire.

Ce Cursus de préformation sur 1 et/ou 2 ans se caractérise par un système de fonctionnement en alternance qui a pour vocation de s'occuper des jeunes dès 16 ans, et désireux de s'orienter vers les métiers du sport.

Plus d'infos sur www.cefams.eu

Infrastructures et fonctionnement : Quels financements pour le sport ?

2009-06-18T10:20:12Z

Jean FAURE, Sénateur de l'Isère et Président du groupe d'études sur les problèmes du sport et des activités physiques et David DOUILLET, Secrétaire national chargé de la vie sportive à l'UMP organisent les 2èmes rencontres parlementaires sur le sport « Infrastructures et fonctionnement : quel financement du sport ». Celles-ci se tiendront à la Maison de la Chimie à Paris le mardi 23 juin de 09h00 à 17h00.

D'éminents spécialistes interviendront lors de ce débat, tels Frédéric THIRIEZ, président de la Ligue de Football Professionnelle, Bruno LALANDE, directeur de TNS Sport, Bertrand JARRIGE, directeur des sports et Thierry MAUDET, directeur de l'INSEP.

Vous trouverez ci-joint le programme de ces rencontres ainsi que le coupon réponse. L'inscription en ligne est disponible sur notre site www.agoraeurope.com En espérant vous compter parmi nous le 23 juin prochain,

Pour toute demande d'information : AGORA Europe N'Dèye SONKO Tél : 01 41 14 99 00 Fax : 01 41 14 99 01 nsonko@agoraeurope.com

Une Bourse d'Emploi dédiée aux métiers de l'éducation par le sport

2009-06-18T10:20:15Z

Lors du Forum Educasport, qui se déroulera au Palais du Pharo de Marseille du 25 au 27 Juin, le Groupement National Profession Sport & Loisirs et l'Agence Pour l'Education par Le Sport inaugureront la nouvelle Bourse d'emploi des métiers de l'éducation par le sport, qui sera accessible directement à partir su site internet de l'APELS (www.apels.org).

Retrouvez toutes les informations concernant le déroulement du forum sur www.apels.org

FORUM DES PROJETS EUROPEENS D'INGENIERIE DE FORMATION

2009-06-29T14:19:27Z

Rejoignez-nous à Paris le 1er juillet 2009 sur le premier forum français des projets européens d'ingénierie de formation organisé par l'agence Europe-Education-Formation France

Vous pourrez y découvrir et expérimenter les résultats des projets Leonardo da Vinci : des coordinateurs de projets Leonardo en provenance de toute l'Europe vous attendent sur leur stand pour vous présenter leurs innovations.

Leurs stands proposeront des animations et des démonstrations et seront organisés en 5 villages thématiques :
Transparence des qualifications, mobilité et cadre européen des certifications ;
Sécurisation des parcours et reconnaissance des compétences ;
Démarches innovantes d'ingénierie de formation ;
Compétences clés ;
Qualité et organismes de formation.

L'Agora, espace de rencontres et d'échanges, accueillera des interventions et des débats :
11h00-11h30 : les compétences clés au travail : état des lieux et repérage des besoins ;
12h00-12h30 : les projets Leonardo da Vinci transfert d'innovation, vous avez tout à y gagner ! ;
14h30-15h00 : ECVET, quels avantages pour les entreprises ? ;
15h30-16h30 : assurance qualité et organismes de formation.

Labellisé "Année européenne de la créativité et de l'innovation" par la Commission européenne, ce forum est organisé en partenariat avec le ministère de l'Education nationale, le ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi, le Centre Inffo, l'Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA) et la société RECIF. Plus de 250 personnes sont attendues sur la manifestation.

Augmentation du smic au 1er juillet

2009-07-01T13:41:25Z

Au 1er juillet 2009, interviendront une revalorisation de SMIC horaire et une augmentation de la cotisation AGS ( Assurance de Garantie des salaires).

Le ministre du travail a en effet indiqué que le SMIC horaire sera porté de 8,71 à 8,82 euros, soit une hausse de 1,3 %. Le SMIC brut pour 151,67 heures s'élèvera donc à 1337,73 euros.

Concernant la cotisation AGS, il a été décidé de porter son taux à 0,30 %. D'autre part, ce taux devrait passer à 0,40 % à compter du 1er octobre 2009.

Régime fondé sur la solidarité des employeurs, nous vous rappelons que la garantie des salaires AGS est financée uniquement par des cotisations patronales calculées sur la base des rémunérations donnant lieu aux contributions d'assurance chômage.

DLA : les acteurs locaux de plus en plus impliqués

2009-07-02T11:21:42Z

Depuis 2001, les DLA (dispositifs locaux d'accompagnement) aident les associations dans la pérennisation de leurs emplois ou le développement de leurs activités.

L'Avise a mené une enquête actualisée fin 2008 auprès des 105 DLA intervenant en France. Il en ressort l'augmentation du nombre des partenaires locaux au sein des instances du dispositif : + 20% dans les instances départementales et + 25% dans les instances régionales.

L'enquête montre également que les réseaux issus du mouvement associatif sont davantage présents, ce qui prouve que le DLA constitue un véritable lieu de coopération dans les territoires.

Aide à l'embauche des "jeunes" et des stagiaires

2009-07-02T11:59:20Z

De nouveaux décrets précisent les conditions d'aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, d'un contrat de professionnalisation et d'un CDI pour les stagiaires. Aide à l'embauche des jeunes en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation.

Dans le cadre du plan pour l'emploi des jeunes, de nouvelles mesures s'adressent aux entreprises en faveur de l'apprentissage et de la professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans. Une aide est versée sur 12 mois pour tout contrat d'apprentissage de plus de 2 mois engagé par les employeurs de plus de 11 salariés (au 31 décembre de l'année précédant l'embauche), sauf pour les artisans inscrits au répertoire des métiers ou les employeurs des départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (décret n°2009-695). Une autre aide de 1 800 € est prévue pour les employeurs de moins de 50 salariés (au 31 mars 2009) qui embauchent des apprentis supplémentaires (décret n°2009-693).

Une prime de 1 000 € (ou de 2 000 € pour les jeunes sans baccalauréat) est attribuée aux entreprises qui concluent un contrat de professionnalisation de plus d'un mois, ou qui transforment un contrat de professionnalisation à durée déterminée conclu avant le 24 avril 2009 en durée indéterminée, avec un jeune de moins de 26 ans à la date du contrat (décret n°2009-694).

Les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation doivent être conclus entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010 et l'employeur ne doit pas avoir rompu un contrat de travail avec le même apprenti après le 24 avril 2009. La demande d'aide doit être déposée auprès de Pôle emploi dans un délai de 3 mois suivant l'embauche, sauf pour pour l'aide de 1 800 € qui doit être demandée à l'issue des 2 mois qui suivent l'embauche. En cas de rupture du contrat, ces aides doivent être intégralement reversées par l'employeur.

Aide à l'embauche des stagiaires : Une prime de 3 000 € est versée aux employeurs qui embauchent un jeune stagiaire de moins de 26 ans à la date du contrat, en contrat à durée indéterminée (CDI), sauf contrat aidé, à temps plein ou à mi-temps, entre le 24 avril et le 30 septembre 2009 (décret n°2009-692). Le jeune embauché doit avoir précédemment effectué dans l'entreprise un ou plusieurs stages d'une durée cumulée d'au moins 8 semaines, ayant débuté entre le 1er mai 2008 et le 24 avril 2009. Les demandes de prime doivent être adressées à à l'Agence de services et de paiement dans les 4 mois suivant la conclusion du contrat de travail.

Toutes ces aides ou primes ne peuvent être accordées si un licenciement pour motif économique a eu lieu sur le poste pourvu par le recrutement, dans les six mois qui précèdent, ou si l'employeur n'est pas à jour de ses obligations déclaratives et de paiement concernant les cotisations et contributions sociales, sauf en cas d'un plan d'apurement.

Décret n°2009-695 du 15 juin 2009, JO du 16 juin 2009 Décret n°2009-693 du 15 juin 2009, JO du 16 juin 2009 Décret n°2009-694 du 15 juin 2009, JO du 16 juin 2009 Décret n°2009-692 du 15 juin 2009, JO du 16 juin 2009

Prix de la Fondation Kronenbourg

2009-07-02T13:25:49Z

La Fondation Kronenbourg soutient en France le développement de projets innovants et générateurs de lien social et de convivialité : des projets originaux qui brassent les différences (sociales, culturelles, naturelles) pour rassembler et qui génèrent du « mieux vivre ensemble ». Ces projets peuvent être de 3 natures : artistique/culturelle, environnementale ou socio-économique. La Fondation s'engage dans ces projets par le mécénat financier et le mécénat de compétences.

Date limite de dépôt de dossier : 31 juillet 2009

Plus d'infos

Un site internet au service de l'économie sociale et solidaire en région

2009-07-13T09:58:27Z

L'Association des Régions de France (ARF) et la Caisse des Dépôts lancent officiellement un site dédié aux politiques régionales de soutien à l'économie sociale et solidaire : http://www.essenregion.org

Partant du constat que l'économie sociale et solidaire est aujourd'hui une composante à part entière du développement économique régional, l'ARF et la Caisse des Dépôts ont souhaité créer un outil pratique et dynamique au service des élus, agents territoriaux et acteurs du secteur.

Ouvert à tous, ce site est une véritable cartographie des politiques régionales de soutien à l'économie sociale et solidaire, précis et régulièrement actualisé. Il éclaire, au travers de fiches techniques, sur les dispositifs et les pratiques mis en place au niveau régional et local ; il donne à voir des expériences européennes intéressantes ; il assure une veille juridique sur les principales évolutions réglementaires concernant ce secteur.

www.essenregion.org répertorie et met à disposition les travaux menés par les différentes sources statistiques disponibles sur l'emploi et l'activité dans le secteur aussi bien en région qu'au niveau national.

La conception, la réalisation et l'animation de ce site ont été confiées à l'Avise.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le dossier de presse annonçant ce lancement

CCN Sport : Augmentation des salaires

2009-08-27T08:42:06Z

En vertu de l'avenant n° 36 du 24 novembre 2008 de la Convention Collective Nationale du Sport relatif aux salaires, le salaire brut total hors ancienneté de l'ensemble des salariés des groupes 1 à 6 doit augmenter au moins du montant figurant dans le tableau ci-dessous, au prorata de leur temps de travail en septembre 2009.

GROUPE AUGMENTATION DU SALAIRE

G1 : 6,69 €

G2 : 6,88 €

G3 : 7,51 €

G4 : 7,97 €

G5 : 8,82 €

G6 : 11,16 €

Les salaires minima pour un temps plein en septembre 2009 sont les suivants :

GROUPE SALAIRE MINIMA

G1 : 1345,31 €

G2 : 1383,75 €

G3 : 1509,31 €

G4 : 1601,56 €

G5 : 1793,75 €

G6 : 2242,19 €

Une autre augmentation est prévue pour le mois de janvier 2010.

Profession Sport & Loisirs GE Poitou-Charentes met 2 Bourses d'emploi à disposition.

2009-08-27T10:42:17Z

Profession Sport & Loisirs Groupement d'Employeurs Poitou-Charentes dans le cadre de partenariats avec la Faculté des Sciences du Sport de Poitiers, et le CREPS Poitou-Charentes, propose 2 bourses d'emploi pour les étudiants STAPS, et les stagiaires du CREPS.

Ces bourses spécialisées dans les métiers du sport et des loisirs, proposent des offres d'emploi correspondant à leurs profils et à leurs parcours universitaires : management du sport, entraînement sportif, activités physiques adaptées, éducation motricité et tourisme sportif. Déposez votre candidature et votre CV et consultez toutes nos offres d'emploi sur le site Internet de la Faculté des Sciences du Sport de Poitiers , et sur le site du CREPS Poitou-Charentes.

N'hésitez pas à déposer vos offres d'emploi et vos candidatures sur ces sites respectifs.

Foot Festival

2009-08-27T11:59:49Z

Les 4, 5 et 6 septembre 09 se déroulera Foot Festival au Stade Couvert Régional de Liévin (Lens). Plus qu'un salon, Foot Festival révolutionne la façon d'approcher le monde du Football. Foot Festival c'est l'évènement unique & innovant au service du football, de l'ensemble de ses acteurs tout en privilégiant le jeu, la pratique et l'échange autour d'un sport populaire et fédérateur.

C'est la région Nord Pas De Calais qui accueille cette grande manifestationdu foot ; Région dynamique avec 2 clubs en Ligue 1 (Lille & Valenciennes), 2 clubs en Ligue 2 (Lens & Boulogne), 166 000 licenciées et des milliers de supporters actifs & fidèles.

Foot festival c'est l'occasion exceptionnel pour rencontrer tout l'univers du football sur un site d'envergure international : le stade couvert de Liévin (31 200m²) ou professionnels, clubs, entreprises, scolaires, institution & grand public seront réunit pour célébrer, découvrir et approfondir sa culture footballistique autour de nombreux matchs d'exhibition, de conférences, d'animations pour petits et grands.

Le stade couvert se transformera pour l'occasion en immense terrain de jeu ou le football sera roi, avec la participation de nombreuses stars et personnalité du monde du ballon rond.

Animations, tournois, soirées entreprises, initiations , conférences, espace salon et démonstrations sont au programme.

3 jours de jeux, de business, d'informations, de fête et de football !

L'Union Nationale des Footballeurs Professionnels et Profession Sport Loisirs participeront au premier Forum Emploi Foot Festival.

Renseignements www.footfestival.fr

Mesures Jeunes Actifs

2009-09-02T14:30:33Z

Un début de saison sportive est souvent synonyme de recrutements, et de recherche de financements liés à l'emploi.

Compte tenu de la situation économique actuelle, l'Etat a lancé un certain nombre de mesures et d'aides à l'emploi :

Les Contrats Initiatives Emploi
0 charges pour les apprentis
Aide à l'embauche d'un apprenti supplémentaire
Aide à l'embauche en Contrat de Professionnalisation
Aides à l'embauche des stagiaires
Passerelles vers l'emploi dans les Collectivités Territoriales
Le Contrat Accompagnement - Formation pour 500 000 jeunes

Retrouvez ci-joint toutes les informations concernant ces mesures

Une Bourse d'emploi pour la FF Boxe

2009-09-02T14:44:42Z

Dans le cadre d'un partenariat avec la Fédération Française de Boxe, le Groupement National Profession Sport & Loisirs a mis à disposition une Bourse d'Emploi Nationale spécifique à la discipline.

Tous les employeurs et éducateurs Boxe, peuvent désormais déposer et/ou consulter gratuitement toutes les offres d'emploi de la discipline recensées sur tout le territoire français.

Consulter la Bourse d'emploi de la FF Boxe

Naissance d'une Association Profession Sport & Loisirs Régionale

2009-09-10T20:12:17Z

L'Union d'associations Profession Sport et Loisirs Aquitaine (PSLA) a vu le jour le 4 septembre 2009 à Mont de Marsan (40).

Après de nombreuses années de fonctionnement sans existence juridique, les départements ont souhaité créer cette entité régionale qui a pour objet de coordonner et de développer les associations Profession Sport et Loisirs d'Aquitaine et leurs groupements associés.

PSLA sera le relais du Groupement National au niveau de l'Aquitaine.

Un Comité de Pilotage pour les Métiers du Nautisme

2009-09-10T20:27:43Z

Le Groupement National Profession Sport & Loisirs accueille le 24 Septembre au Forum des Pertuis lors du Grand Pavois, le Comité de Pilotage préparatoire à l'organisation d'une Conférence Nationale des métiers du nautisme qui devrait se dérouler à la Rochelle en 2010.

Le nautisme est depuis plusieurs années devenu un secteur d'activité très large, et un vivier d'emploi en croissance continuelle malgré la situation économique actuelle. Que ce soit dans l'industrie nautique, la plaisance, les équipementiers, le sport et les loisirs, chacun de ces corps de métiers proposent chaque année une quantité d'offres d'emplois. Néanmoins, ce secteur est confronté à un certain nombre de problématiques, comme le manque de candidats, la formation, leur polyvalence, la saisonnalité….

Face à ces constats, le Groupement National Profession Sport & Loisirs, acteur majeur de la professionnalisation et de la mutualisation de l'emploi sportif en France (20 000 emplois gérés), profite du Grand Pavois, rendez-vous nautique français incontournable, pour réunir le 24 Septembre l'ensemble des acteurs du nautisme lors d'un Comité de Pilotage (Fédérations Sportives, Institutionnels, Collectivités, Equipementiers,…) pour la préparation d'une Conférence nationale des métiers du nautisme. Cette journée sera également l'occasion de lancer la Bourse Nationale des métiers du Nautisme : www.metiers-nautisme.fr

Au programme :
10h00 : Comité de Pilotage
17h30 : Conférence de Presse et lancement de la Bourse nationale des métiers du nautisme

Plus d'informations sur le salon du Grand Pavois

Création d'une Antenne Littorale du C.F.A. des Métiers du Sport et de l'Animation

2009-09-29T13:55:52Z

Profession Sport dans le Pas-de-Calais, La Direction Départementale Jeunesse et Sports du Pas-de-Calais, Le CREPS Nord-Pas-de-Calais de Wattignies, La ville de Wimille,

inaugurent le samedi 10 octobre 2009 l'ANTENNE LITTORALE DU C.F.A. des Métiers du Sport et de l'Animation du CREPS Nord-Pas-de-Calais.

Nouveau site internet du réseau des sports de nature

2009-09-29T13:50:23Z

Une évolution majeure de www.sportsdenature.gouv.fr s'opère pour accompagner toujours mieux les acteurs des sports de nature.

Pour en savoir plus : consulter le communiqué de presse ci-joint

Découvrez également la dernière Lettre du reseau Sport de Nature de septembre 2009.

un Comité de Pilotage pour les Métiers du Nautisme

2009-10-06T12:11:01Z

Jeudi 24 Septembre dernier, le Groupement National Profession Sport & Loisirs réunissait à l'occasion du Salon Nautique du Grand Pavois, un Comité de Pilotage pour l'organisation d'une Conférence Nationale des Métiers du Nautisme.

Un grand nombre d'organismes sensibles à cette démarche ont fait le déplacement à La Rochelle : les services déconcentrés du Ministère de la Santé et des Sports, les services déconcentrés du Ministère du Travail, les Collectivités, les OPCA, le mouvement olympique et fédéral, ….

Ce comité de pilotage a abouti à la mise en place d'une Conférence Nationale dans le secteur des métiers du nautisme en 2010, probablement à La Rochelle, avec 3 axes de réflexion :

La saisonnalité et la pluriactivité,
La formation, le développement des compétences et la reconversion des professionnels du secteur,
Le développement associatif pour un développement à 2 vitesses.

Ce comité de pilotage a également été l'occasion de présenter la nouvelle bourse d'emploi spécifique aux métiers du nautisme, développée par Profession Sport & Loisirs : www.metiers-nautisme.fr

Rencontres Sports Nature - l'appel à bonnes pratiques est en ligne

2009-10-12T15:19:37Z

5es Rencontres nationales du tourisme et des loisirs sportifs de nature

Rendez-vous incontournable des sports de nature, les Rencontres nationales du tourisme et des loisirs sportifs de nature tiendront leur 5ème édition les 4, 5 et 6 mai 2010 à Nantes, co-organisées par la Région des Pays de la Loire et le Département de la Loire-Atlantique.

3 jours pour échanger

Les professionnels du sport, du tourisme de l'environnement et des territoires, sont invités à venir débattre pendant trois jours autour de 4 parcours sur les thèmes suivants :

1 – Itinérance et sports de nature pour tous 2 – Milieux littoral/marin et pratique de sports de nature 3 – Mieux connaître les pratiquants de sports de nature 4 – Tourisme durable et sports de nature

Les temps forts à retenir Une conférence prospective sur les enjeux du développement durable des sports de nature.

2 conférences internationales sur la « Gestion des lieux de pratique avec nos pays frontaliers » et sur les « Métiers du nautisme en Europe ».

un forum des bonnes pratiques

Les conférences techniques permettront de mettre l'accent sur de nouveaux outils.

Pour présenter votre projet ou votre politique en faveur des sports de nature

L'appel à bonnes pratiques est en ligne du 24 septembre 2009 jusqu'au 1er novembre 2009 sur www.rencontres-sports-nature.fr

Contact comité méthodologique

David RONTET Tél : +33(0)4 75 88 15 24 Mail : info@rencontres-sports-nature.fr

Contrat de professionnalisation : précisions pour les groupements d'employeurs

2009-10-12T15:15:13Z

La loi de Finances pour 2008 prévoyait que les contrats de professionnalisation à durée déterminée et les actions de professionnalisation conclus par les groupements d'employeurs qui organisent des parcours d'insertion pour des jeunes âgés de 16 à 25 ans et des demandeurs d'emploi âgés de 45 ans et plus ouvraient droit à une exonération spécifique de la cotisation AT/MP au titre des contrats conclus à compter du 1er janvier 2008. L'application de cette exonération était conditionnée à la parution d'un décret qui a été publié au Journal Officiel du 4 juin 2009 (décret n°2009-612 du 2 juin 2009).

Exonérations applicables aux contrats de professionnalisation conclus à compter du 1er janvier 2008 par les groupements d'employeurs

Qui est concerné par cette mesure ?

Les contrats de professionnalisation conclus avec les demandeurs d'emplois âgés de 45 ans et plus, ouvrent droit à une exonération des cotisations patronales d'assurances sociales et d'allocations familiales et à l'exonération spécifique de la cotisation patronale accidents du travail / maladies professionnelles sur la fraction de rémunération n'excédant pas le produit du SMIC par le nombre d'heures rémunérées.

Les embauches ouvrent droit à une exonération des cotisations à la charge de l'employeur au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Depuis le Décret n°2009-612 du 2 juin 2009, l'aide de l'Etat prévue aux articles D.6325-23 et D.6325-24 du Code du travail attribuée chaque année, en fonction du nombre d'accompagnements prévus par le groupement d'employeurs est cumulable avec l'exonération prévue à l'article L.6325-17.

Ce groupement d'employeurs doit répondre aux critères suivants, à savoir : agir dans le cadre du contrat de professionnalisation réaliser un accompagnement personnalisé dans l'emploi, dans le cadre de l'insertion ou de la qualification le public visé doit être : -> soit des jeunes âgés de seize à vingt-cinq ans sortis du système scolaire sans qualification ou rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi -> soit des demandeurs d'emploi âgés de quarante-cinq ans et plus.

Le décret prévoit également que le nombre d'heures rémunérées pris en compte pour le calcul de l'exonération prévue pour les groupements d'employeurs visés à l'article L. 6325-17 du Code du travail est égal en cas de suspension du contrat de travail avec maintien total ou partiel de rémunération mensuelle brute du salarié au produit de la durée de travail que le salarié aurait accomplie s'il avait continué à travailler et du pourcentage de la rémunération demeuré à la charge de l'employeur et soumis à cotisation.

L'exonération de la cotisation patronale AT/MP concerne tous les contrats conclus depuis le 1er janvier 2008 par les groupements d'employeurs éligibles.

Bien que ce décret d'application de l'article 128 de la Loi de Finances pour 2008 ait été publié au JO du 4 juin 2009, l'exonération de la cotisation AT-MP concerne l'ensemble des contrats de professionnalisation conclus depuis le 1er janvier 2008 par les groupements d'employeurs visés à l'article L. 1253-1 du code du travail bénéficiaire de l'aide de l'Etat susmentionnée.

Modalités pratiques de régularisation

Pour appliquer l'exonération de la cotisation accident du travail, les groupements d'employeurs bénéficiaires de l'aide de l'Etat doivent utiliser les codes types de personnel (CTP) suivants sur les bordereaux récapitulatifs de cotisations :
CTP 008 « contrat de professionnalisation exo AT »,
CTP 009 « contrat de professionnalisation exo AT » Alsace Moselle.

Pour régulariser les périodes échues depuis le 1er janvier 2008, il convient d'adresser à l'Urssaf :
un tableau récapitulatif 2008 rectificatif mentionnant les codes types mentionnés ci-dessus,
et des bordereaux de cotisations rectificatifs des périodes déjà appelées au titre de 2009. Au titre de 2009, une régularisation peut également être envisagée lors de la fourniture du tableau récapitulatif 2009 exigible au 31 janvier 2010. Les cotisations trop versées seront, sous réserve que le compte cotisant soit à jour, soit remboursées, soit déduites des cotisations de l'exigibilité suivante.

Pour une utilisation plus attractive du chèque emploi associatif

2009-10-21T13:17:14Z

La gestion des congés payés pour les petites associations ne sera bientôt plus un problème ! Le montant apparaissant sur le chèque emploi associatif (CEA) correspond au salaire net dû au salarié auquel s'ajoute une indemnité de congés payés de 10 % de la rémunération totale brute. Cette indemnité est en principe versée uniquement si le salarié n'a pas été en mesure de prendre de congés payés pendant la durée de son contrat. Une proposition de loi suggère de rémunérer les salariés pendant la prise des congés payés, dans le cadre du CEA. Voilà une mesure simplificatrice ! En effet, en l'état actuel des choses, le versement de cette indemnité rend la gestion des congés payés plus complexe aussi bien pour l'employeur que pour le salarié tout en se traduisant par une augmentation des charges sociales.

Proposition de loi de simplification et d'amélioration de la qualité du droit, Assemblée nationale, n° 1890, 7 août 2009

plus d'infos

Source : associatheque.fr

un salarié Profession Sport & Loisirs Champion de France

2009-10-22T09:01:46Z

Erwan Le Corre, salarié de Profession Sport & Loisirs GE Poitou-Charentes, qui participait dimanche 11 octobre au Championnat de France des Marathons roller à Lourdes s'est offert la plus belle victoire de sa vie : une place de Champion de France en catégorie nationale !

Les GE assujettis à la taxe Professionnelle

2009-10-22T09:37:49Z

Dans le cadre du projet de réforme de la Taxe Professionnelle, les GE risquent d'être à nouveau assujettis. Ce serait à hauteur de 1,5% de 80% de leur CA, soit une charge supplémentaire dès le 1er janvier 2010 de 1,2% du CA.

Pour mémoire, le GE étaient par le passé soumis à la TP sur leur masse salariale jusqu'à ce que le gouvernement supprime de l'assiette de la taxe professionnelle les salaires. La part ainsi exonérée est néanmoins actuellement remboursée par l'Etat aux collectivités locales et en particulier aux communes qui accueillent le siège des groupements d'employeurs.

Ci-joint un résumé de la réforme telle qu'elle est projetée :

Le projet de loi de finances prévoit que, pour les impositions établies à compter de 2010, la taxe professionnelle serait remplacée par une cotisation économique territoriale (CET).

Les principales dispositions de la CET seraient les suivantes :

1/ Elle serait calculée sur les seules valeurs locatives des biens passibles d'une taxe foncière, à l'exception de celle des biens et équipements mobiliers. Comme la taxe professionnelle, elle serait calculée au niveau de l'établissement.

2/ Une cotisation complémentaire se substituerait à la cotisation minimale de taxe professionnelle sur la valeur ajoutée. Due par les seules entreprises dont le chiffre d'affaires est supérieur à 500.000 EUR, elle serait égale à 1,5% au plus de la valeur ajoutée de l'entreprise. La valeur ajoutée à retenir pour le calcul de la cotisation complémentaire serait plafonnée à 80% du chiffre d'affaires.

3/ Le plafonnement de taxe professionnelle sur la valeur ajoutée serait reconduit et s'appliquerait à la somme de la cotisation locale d'activité et de la cotisation complémentaire de l'entreprise, mais son taux serait ramené à 3%.

Pour les titulaires de BNC et assimilés non soumis à l'IS et employant moins de 5 salariés, la base d'imposition à la cotisation locale d'activité serait identique à celle de la taxe professionnelle (valeurs locatives foncières et 6% des recettes), mais la cotisation complémentaire ne serait pas due ;

4/ La CET serait due par les sociétés en participation et les sociétés de fait ou créées de fait. Elles seraient également redevables, le cas échéant, de la cotisation complémentaire.

5/ Les activités de location d'immeubles nus, autres que les immeubles d'habitation, seraient réputées exercées à titre professionnel, et donc soumises à la CET, à partir de 100.000 EUR de recettes annuelles

A noter qu'un mécanisme de lissage sur 5 ans permettrait de garantir les entreprises contre toute augmentation de leur cotisation de plus de 500 EUR ou de 10% pour 2010.

Référence :
Projet de loi de finances pour 2010, n° 1.946, article 2

Le Salon des Maires

2009-10-22T10:02:06Z

Le rendez-vous de référence du marché des collectivités locales

Le Salon des Maires et des Collectivités Locales (SMCL) est le seul rendez-vous annuel national qui réunit tous les grands acteurs de la commande publique avec l'ensemble de leurs partenaires institutionnels ou spécialisés dans la gestion, les services, l'aménagement et le développement des villes, départements et régions de France. Première manifestation professionnelle du secteur des collectivités locales, ce salon offre aux décideurs de l'achat public (élus et décideurs territoriaux) des réponses et solutions concrètes aux problématiques et besoins rencontrés dans l'exercice quotidien de leurs missions. Le SMCL a lieu conjointement au 92ème Congrès de l'Association des Maires de France (AMF) qui aura pour thème « Entre crise et réformes : le maire, force de proximité »

800 exposants pour 7 zones thématiques et plus de 150 secteurs d'activité économique

Afin de répondre aux besoins et demandes du marché des collectivités locales, le SMCL sera structuré en 7 espaces thématiques permettant aux visiteurs de cibler leurs recherches et visites :

Institutionnel / Finances / Services (Pavillon 2/1)
Informatique / Télécommunications (Pavillon 2/1)
Aménagement urbain (Pavillons 2/2 et 3)
Matériels, Transport, Véhicules (Pavillons 2/3 et 3)
Bâtiment, Travaux Publics, Voirie (Pavillon 2/2)
Energie, Environnement (Pavillon 3)
Prévention / Sécurité (Pavillon 3)

Au programme de cette édition 2009 :

8 Ateliers techniques sur les grands enjeux des collectivités locales :
Achat public durable. Comment gérer et optimiser la commande publique des énergies renouvelables dans une démarche de construction durable ?
La chaîne de déplacement du citoyen au sein de l'espace public. Retours d'expériences.
Bâtiment public. Entre construction et rénovation de bâtiments publics. Quelles solutions énergétiques pour quels coûts ? Retours d'expériences.
Les TIC et les territoires. Quelle valeur ajoutée pour le développement économique d'un territoire ? Quels investissements pour quels outils ? Analyse de cas concrets.
Piscines et développement durable. Quelles opportunités ?
Déchets. Comment optimiser la chaîne de traitement : de la collecte au traitement des ordures ménagères (collecte sélective, enfouissement, incinération).
Performance et collectivités. Quelle définition ? Quelles méthodes : évaluation, efficience, démarche globale ?
Financement des équipements sportifs. Que peuvent apporter les opérateurs privés ?

Les Prix de l'Innovation du SMCL qui récompense les produits, procédés, matériels, systèmes, services ou techniques qui équiperont les collectivités de demain.

Le Village Territorial : Lieu de rencontres et d'échanges pour les fonctionnaires territoriaux et leurs associations.

Le Village du Sport, organisé en partenariat avec l'association Sport et Territoires et le CNOSF (Comité National Olympique et Sportif Français), rassemblera les principales fédérations nationales ainsi que les associations du mouvement sportif autour des fournisseurs de produits et de services dédiés.

Pour plus d'informations

Quelle perspective pour une gestion durable de l'emploi sportif ?

2009-11-12T14:25:39Z

Quelle perspective pour une gestion durable de l'emploi sportif ?

Malgré une professionnalisation continue depuis les années 90, les résultats du contrat d'étude prospective de la branche professionnelle montrent que le secteur du sport reste encore marqué par la précarité et la parcellisation de l'emploi

Soumis aux aléas des aides à l'emploi, aux temps partiels et au recours réguliers au CDD, les salariés du sport peinent à trouver la stabilité nécessaire à la gestion d'une carrière professionnelle. Cette situation ne les incite pas à s'investir durablement, et la profession d'éducateur sportif se caractérise souvent par un fort turn-over dans les structures.

De leur côté les employeurs du sport, majoritairement bénévoles, appréhendent la gestion du personnel dans le court terme de la « saison sportive », au détriment d'une gestion durable des emplois et des compétences.

Pourtant, dans le contexte actuel d'une concurrence accrue dans l'offre de prestations sportives, qui répondent aux exigences des financeurs et à la demande des pratiquants, les employeurs du sport sont amenés à optimiser leur gestion du personnel, et à la penser dans la durée.

Le secteur parviendra t'il à développer des formes d'emploi alliant les besoins de stabilité et d'épanouissement des salariés, aux contraintes des employeurs et aux spécificités de l'activité sportive ?

La gestion durable de l'emploi sportif est-elle envisageable, à quelle condition et selon quelles modalités ?

Notre conférence ne prétend pas apporter de réponse définitive à cette question cruciale, mais souhaite contribuer au débat, à l'heure où le droit du travail dans son ensemble connaît de profonds remaniements, ou les financements publics se rationalisent et ou le pratiquant sportif se pose en véritable consommateur de pratiques.

Profession Sport 13, en partenariat avec le CDOS vous donnent donc rendez-vous le 26 novembre 2009 au CREPS d'Aix en Provence, de 14h à 18h, pour débattre avec un plateau d'experts des pistes possibles pour une meilleure structuration de l'emploi sportif.

Nous réaliserons tout d'abord un bilan des avancées en matière de gestion du temps de travail par rapport à notre conférence de l'an dernier, avant d'échanger sur l'opportunité d'utiliser la gestion des parcours de formation et l'intéressement des salariés, comme des outils de gestion adaptés au champs sportif.

Renseignements : Profession Sport 13 15 place de la joliette 13002 Marseille 04 91 99 28 35 professionsport13@professionsport13.com

troisième convention professionnelle UNSLL

2009-11-12T14:35:23Z

L'Union nationale sportive Léo Lagrange organise les 7et 8 Décembre 2009 au CREPS d'Aix en Provence, la « troisième convention professionnelle UNSLL » Le rendez-vous de l'éducation par la sport

L'ambition de l'UNSLL est de :

• recenser des actions et des outils d'éducation par le sport performants dans ce domaine du point de vue de leur résultat éducatif et social, dans le but de les diffuser et d'en tirer des éléments méthodologiques. Les thèmes abordés seront cette année : Sport et santé - Sport, socialisation et sociabilités - Sport, insertion et réinsertion socio professionnelle - Sport, genre et identité - Sport, citoyenneté.

• proposer un temps de formation pour perfectionner les pratiques.

Cette initiative a l'ambition de contribuer à la professionnalisation de ce secteur d'activité relativement récent et en cours de structuration.

Dans ce cadre, un appel à contributions est lancé qui s'adresse à tous ceux (professionnels ou bénévoles) qui assurent la conduite générale d'une action et qui en ont la maîtrise et la responsabilité opérationnelle. Ce sont tous ceux qui, sur le terrain, agissent dans le domaine de la fonction éducative et sociale du sport d'une manière régulière.

Pour en savoir plus ou proposer une contribution : http://www.leolagrange-sport.org/

Les Assises nationales de l'éducation et de l'insertion par la Boxe

2009-11-12T14:40:13Z

La Fédération Française de Boxe organise le vendredi 20 et le samedi 21 novembre 2009 les 2èmes Assises de l'Education et de l'Insertion par la Boxe à l'Institut du Judo (21-25 avenue de la Porte de Châtillon, 75014 Paris). Ces domaines d'action sont au cœur de l'activité de nos associations et des préoccupations institutionnelles actuelles.

Cette manifestation a pour but de réaliser un état des pratiques existantes, de proposer des pistes nouvelles de développement et de professionnalisation de nos structures et surtout de mettre en relation les acteurs du secteur Education et Insertion par le Sport.

Pour plus d'informations

Carrefour de l'Emploi et de la Formation

2009-11-21T10:29:58Z

UNIFORMATION a le plaisir de vous inviter au CARREFOUR DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION DANS LES SECTEURS DE L'ANIMATION ET DU SPORT le vendredi 27 novembre 2009 au centre Nelson Paillou 12, rue du Docteur Garrigou Lagrange à PAU de 9h00 à 17h00.

Cette manifestation qui se déroule dans le cadre du mois de l'économie sociale est organisée pour la première fois en Aquitaine par UNIFORMATION, SPE 64, Initiatives Instep, le réseau sport 64 et avec le partenariat des deux branches professionnelles animation et sport.

Tous les employeurs, dirigeants bénévoles, salariés, demandeurs d'emploi et toute personne intéressée par l'emploi et la formation dans les champs de l'animation et du sport pourront rencontrer les acteurs de l'emploi de la formation dans ces secteurs lors de conférences, tables rondes et stands. Vous trouverez en outre des informations sur les nouveaux diplômes jeunesse et sports, sur les financements possibles (contrats aidés, financement de formation…), sur l'évolution des métiers dans ces secteurs, sur les contrats en alternance (apprentissage, professionnalisation), …

Avec la participation exceptionnelle :
des représentants nationaux des branches professionnelles animation et sport (Président de la CPNEF animation, du vice président de la CPNEF du sport),
des institutionnels (Etat, Jeunesse et sports, Conseil Régional, Conseil Général),
de tous les acteurs de l'emploi et de la formation (Pole emploi, Aquitaine cap métiers, Profession sport et loisirs, les DLA, Uniformation, CFA du sport et de l'animation, réseaux de l'éducation populaire, urssaf…)
des organismes de formation diplomants (BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS, CQP) présents sur des stands (CREPS, CEMEA, FRANCAS, CFA, UCPA, …)

Entrée libre sur les stands et inscription pour les conférences sur www.uniformation.fr

APSL 27 vous invite pour la journée mondiale du bénévolat

2009-11-25T15:53:44Z

Dans le cadre de la journée mondiale du bénévolat, le 5 décembre prochain, la Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports de l'Eure, la Ligue de l'Enseignement de l'Eure et l'Association Profession Sports et Loisirs 27 organisent une table ronde sur différentes formes d'engagement, volontaire et bénévole.

Nous avons le plaisir de vous inviter à participer à cette rencontre qui sera également l'occasion de rendre hommage aux milliers de Bénévoles qui œuvrent dans notre département au service de ceux qui en ont besoin.

Vous trouverez en pièce jointe les éléments d'information relatifs à cette matinée.

La lettre des sports de nature

2009-11-25T15:58:43Z

Vous pourrez lire dans cette lettre :
le point sur l'environnement spécifique ;
l'avis de l'expert : Vianney SEVAISTRE, sous-directeur de l'Emploi et des Formations à la direction des Sports ;
le portrait de Bruno BETHUNE, directeur départemental de la Jeunesse et des Sports de l'Isère, inspecteur coordonnateur du cyclisme ;
les brèves du réseau.

Adoption du projet de réforme de la formation professionnelle

2009-11-25T15:55:19Z

La loi devrait être promulguée dans les prochains jours. Les deux objectifs affichés de cette loi sont de lutter contre la crise et de faire de la formation professionnelle un outil de promotion sociale pour les salariés comme pour les demandeurs d'emploi.

Nous mettrons en lumière quelques dispositions :

•l'aménagement de la portabilité du Droit Individuelle à la Formation (DIF), •la prise en charge du Congé Individuel de Formation (CIF) hors du temps de travail, •l'introduction d'un bilan d'étape professionnel, •l'instauration d'un passeport orientation formation, •nouvelles conditions d'accès aux contrats de professionnalisation. La nouvelle portabilité du Droit Individuel à la Formation

En cas de licenciement non consécutif à une faute lourde, et sur demande du salarié avant la fin du préavis, l'employeur devra dorénavant s'acquitter du règlement du nombre d'heures acquises au titre du Droit Individuel à la Formation (DIF)et non utilisées. Ce solde sera multiplié par 9,15 €.

Nous vous rappelons, que conformément aux dispositions du Code du Travail, le DIF a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. Dans les mêmes conditions, la Convention Collective Nationale du Sport prévoit 21 heures par année complète de travail.

En cas de démission, le salarié pourra demander à bénéficier de son droit individuel à la formation sous réserve que l'action de bilan de compétences, de validation des acquis de l'expérience ou de formation soit engagée avant la fin du préavis.

Autre innovation importante, les heures de DIF non utilisées pourront l'être auprès d'un nouvel employeur à condition que le salarié n'ait pas commis de faute lourde et que la rupture du contrat de travail ouvre droit à l'assurance chômage. Cette possibilité est ouverte au cours des deux années suivant l'embauche.

Pour les personnes au chômage, il sera également possible de demander à bénéficier des heures de DIF. La mobilisation de la somme se fera en priorité pendant la période de prise en charge par le Pôle Emploi et c'est l'OPCA dont dépendait la dernière entreprise dans lequel le salarié a acquis ses droits qui en assurera le financement.

Prise en charge des frais liés à un CIF en dehors du temps de travail

Dès lors que le salarié disposera d'une ancienneté d'un an dans l'entreprise et à sa demande, l'OPACIF pourra assurer la prise en charge de tout ou partie des frais liés à la réalisation d'une formation se déroulant en dehors du temps de travail. Pendant la durée de cette formation, le salarié bénéficiera de la protection sociale en matière d'accidents du travail et de maladie professionnelle. Un décret fixera la durée minimum de la formation permettant la prise en charge par l'OPACIF.

Cette nouvelle disposition permet le financement, dans le cadre du CIF, des seuls coûts pédagogiques pour des formations hors temps de travail et donc sans obligation et de versement d'une rémunération.

Le bilan d'étape professionnel

À l'occasion de son embauche, le salarié sera informé que, dès lors qu'il disposera de deux ans d'ancienneté dans la même entreprise, il pourra bénéficier à sa demande d'un bilan d'étape professionnel. Toujours à sa demande, ce bilan pourra être renouvelé tous les cinq ans. Le bilan d'étape professionnel a pour objet, à partir d'un diagnostic réalisé en commun par le salarié et son employeur, de permettre au salarié d'évaluer ses capacités professionnelles et ses compétences et à son employeur de déterminer les objectifs de formation du salarié.

Le passeport orientation / formation

Une autre initiative concerne la mise en place d'un passeport orientation et formation qui recensera, entre autres les diplômes, le ou les emplois occupés, les bilans de compétences ou bilans d'étape professionnel, les actions de formation prescrites par le pôle emploi, les actions de formation mises en œuvre par l'employeur ou relevant de l'initiative individuelle, les expériences professionnelles acquises lors des périodes de stage ou de formation en entreprise, les activités bénévoles,...

Ce passeport pourra être présenté par le salarié lors d'entretiens d'embauche.

Nouvelles conditions d'accès aux contrats de professionnalisation

Pourront accèder aux contrats de professionnalisation :

les bénéficiaires de minima sociaux,

les personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion,

les jeunes de 16 à 25 ans sans qualification,

les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.

A noter que la durée du contrat pourra être allongée de 24 mois.

Les sportifs handicapés mentaux intégrés aux Jeux Paralympiques de Londres en 2012

2009-11-26T11:10:15Z

Communiqué du Président de la Fédération Française du Sport Adapté, Yves Foucault

C'est une grande victoire pour le sport adapté et l'INAS-FID qui ont enfin retrouvé leurs places au sein des Jeux Paralympiques. Nos sportifs seront donc à Londres en 2012. Je tiens à souligner l'appui important et inconditionnel de Gérard Masson, Président de la Fédération Française Handisport et Président du Comité Paralympique Français. Les sportifs handicapés mentaux seront présents à Londres en 2012. Il faut se réjouir de cette décision. Dès demain, après les moments de joie, l'ensemble des cadres techniques et des membres du comité directeur de la FFSA devront réfléchir aux moyens à mettre en place afin de permettre à nos sportifs de se préparer dans les meilleures conditions et faire briller les couleurs de la France sur la scène internationale. La tâche à relever qui nous attend est difficile mais toute aussi passionnante. Merci à tous ceux qui depuis 2000 (année de l'exclusion aux Jeux Paralympiques de Sydney), se sont engagés et ont soutenu la FFSA et nos sportifs méritants.

Président FFSA, Yves Foucault

Le contrat unique d'insertion

2009-12-13T13:54:44Z

Le contrat unique d'insertion (CUI) qui va entrer en viguer au 1er janvier 2010 va modifier, en la simplifiant, l'architecture des contrats aidés : le CIRMA et le contrat d'avenir seront supprimés ; le CUI reprendra en les améliorant les dispositions des CAE et des CIE. Le CUI s'appuiera sur un seul cadre juridique tant pour le secteur marchand que non-marchand, le cadre du CAE sera celui du CIE. Les CAE du contrat unique pourront être conclus en CDD comme en CDI, la durée du contrat de travail et le nombre d'heures hebdomadaires ne seront plus rigides comme ils l'étaient pour le contrat d'avenir (désormais de 20 à 35 h/semaine). Seul le niveau d'aide de l'Etat, fixé dans la convention individuelle, restera différent selon que le contrat est conclu dans le secteur marchand ou non marchand. Les arrêtés régionaux fixeront les taux de prise en charge des différents publics pour l'année 2010, après consultation des conseils généraux pour les publics qui les concernent. Le Projet de loi de finances pour 2010 a prévu un objectif annuel de 360 000 CAE avec un taux de prise en charge global de 90% (éventuellement majoré à 95% pour des publics prioritaires et jusqu'à 105% pour les Ateliers et chantiers d'insertion). Dans le secteur marchand, l'objectif est de 50 000 CIE, avec un taux de prise en charge moyen de 30,7%, qui peut être plus élevé pour les jeunes. La durée maximale de droit commun reste fixée à 24 mois pour les conventions de CIE et de CAE. La dérogation à cette limite (jusqu'à 60 mois) est désormais ouverte à tous les employeurs pour les personnes reconnues handicapées ou bénéficiaires de l'AAH ainsi que pour les seniors bénéficiaires de minima sociaux. A noter que désormais les conventions pourront être prolongées pour les bénéficiaires de minima sociaux qui atteignent 50 ans pendant leur CUI. Le CUI s'inscrira dans la stratégie d'ensemble de la politique de l'emploi, notamment celle de l'insertion par l'activité économique, de gestion territoriale des emplois et des compétences et de la récente réforme de la formation professionnelle. La mobilisation du CUI devra s'articuler avec les orientations portées dans les pactes territoriaux d'insertion (PTI), cadre dans lequel devra s'inscrire les négociations avec les conseils généraux sur de nouvelles conventions annuelles d'objectifs et de moyens. Ces conventions détermineront le nombre prévisionnel de contrats cofinancés par le Département et l'Etat et la participation du Département au financement de l'aide.

L'entrée en vigueur du contrat unique permettra d'améliorer l'efficacité des CAE et des CIE en termes d'insertion dans l'emploi durable avec :
la possibilité de recourir à des périodes d'immersion auprès d'un autre employeur (obligatoire pour les CAE Passerelle) ;
le renforcement de l'accompagnement des salariés en CAE ou en CIE, avec la désignation d'un référent par le prescripteur et d'un tuteur par l'employeur, la nécessité pour l'employeur avant toute nouvelle convention de dresser un bilan des actions de formation et d'accompagnement mises en place pour les salariés en contrats aidés les années antérieures ;
la possibilité pour le CNFPT de financer des formations pour les salariés en CAE dans les collectivités territoriales, ainsi que des périodes de professionnalisation ;
l'obligation pour l'employeur de délivrer une attestation d'expérience professionnelle à la fin du contrat.

Toute rupture entre les contrats aidés actuels et le nouveau CUI doit être évité. Les conventions conclues avant le 1er janvier 2010 iront jusqu'à leur terme sans changement. Les prolongations postérieures à cette date de conventions en cours se feront sous la forme de CAE et CIE du contrat unique.

Circulaire n°2009-42 du 5 novembre 2009 Source : ARFTLV

L'Appel à projets « Fais-nous rêver »

2009-12-13T14:03:23Z

L'Appel à projets « Fais-nous rêver » 2009/2010 de l'Agence pour l'Education par le Sport vient d'être relancé et clôturera le dépôt des dossiers de candidature le 15 janvier 2009 sur le site internet de l'APELS :

www.apels.org

Convaincue de l'importance du rôle social et éducatif du sport, l'Agence pour l'éducation par le Sport soutient et accompagne les actions locales qui défendent ces valeurs, depuis maintenant 13 ans. Soutenu par un réseau national d'acteurs engagés (institutions, fédérations, entreprises, fondations, universités, réseaux nationaux, médias, relais locaux, etc.), l'appel à projets « Fais-nous rêver » a été conçu pour répondre à un besoin de reconnaissance et de valorisation des acteurs de terrain. Ce sont plus de 5000 initiatives locales d'éducation, de prévention et d'insertion par le sport qui ont été repérées depuis sa création.

Les Formations Diplômantes de Profession Sport 25

2009-12-13T14:27:50Z

Suite à la fermeture du CREPS DE Franche-Comté, et afin de maintenir une offre de formation sur la région dans les champs du sport et de l'animation, Profession Sport 25 a été habilité par la DRDJS à conduire dès la fin de l'année 4 formations diplômantes :
BPJEPS Activités Aquatiques,
BPJEPS Activités Physiques pour Tous,
Certificat de Spécialisation Escalade,
Unité Capitalisable Complémentaire « Direction d'un séjour de vacances ou d'un accueil de Loisirs ».

Ces formations ne bénéficient pas de subventions particulières et les accès sont donc privilégiés aux salariés sous contrats ou aux jeunes demandeurs d'emploi qui s'orientent vers l'alternance « Emploi-Formation » via les contrats de professionnalisation ou les périodes de professionnalisation.

Pour plus d'infos : Profession Sport 25 16 chemin Joseph de Courvoisier Maison Départementale des Sports 25000 BESANCON Tél : 03.81.88.35.35 www.professionsport.org

La plaquette de Formation

La Bourse d'emploi de la FF Karaté

2009-12-13T14:40:31Z

La fédération française de karaté et disciplines associées est forte de 200 000 licenciés et de 4 000 clubs. Ceci, la place parmi les plus importantes fédérations non olympiques. Cette position a été acquise grâce au travail de ses nombreux éducateurs diplômés d'Etat ou fédéraux qui œuvrent sur le terrain bénévolement.

L'heure de la rénovation des diplômes est, pour notre secteur d'activité, une chance de se professionnaliser d'avantage. La création d'un CQP Arts Martiaux et la venue imminente des DEJEPS et DESJEPS sont pour notre développement une véritable opportunité.

C'est dans cette même ambition que la fédération a souhaité contacter le groupement national profession sport et loisirs. En effet, ce réseau est le partenaire idéal pour nos petites associations (une cinquantaine de licenciés de moyenne) qui souhaitent embaucher un éducateur de karaté. Afin de concrétiser ce rapprochement, est créée la toute première bourse à l'emploi du secteur karaté et des disciplines associées.

Ainsi, tous les employeurs, qu'ils soient des clubs, mais aussi des écoles, des collèges, des universités, des centres éducatifs ou des entreprises, souhaitant organiser l'activité karaté en leur sein, pourront utiliser cette bourse. J'espère également que chaque nouveau diplômé ambitionnant de faire de l'enseignement du karaté une activité professionnelle, qu'elle soit accessoire ou principale, puisse utiliser cet outil.

Je souhaite donc un bon vent à cette bourse à l'emploi, qui je le crois, sera un outil du développement du karaté et des disciplines associées.

Francis Didier, président de la FF Karaté et disciplines associées.

Découvrez la Bourse d'emploi de la Fédération Française de Karaté

Augmentation du SMC au 1er Janvier 2010

2009-12-24T10:30:09Z

Si l'employeur a déjà cotroyé des augmentations aux salariés d'un montant égal ou supérieur à ce que prévoit l'avenant 36 et après la date de signature de l'avenant, les nouvelles augmentations conventionnelles ne s'appliquent pas. En tout état de cause, les augmentations conventionnelles ne se cumulent pas avec les augmentations négociées au sein de l'entreprise.

Ainsi, si l'employeur a procédé à des augmentations générales en janvier 2009, par exemple, il faut retenir l'augmentation la plus favorable aux salariés.

Il a été étendu par arrêté ministériel du 16 février 2009 (publié au JO 24 février 2009). Les dispositions de cet avenant deviendront obligatoirement applicables à tous les employeurs de la branche sport, à compter du 1er avril.

Son apport majeur est l'augmentation échelonnée de la valeur du SMC à compter du 1er avril 2009.

Depuis le 1er janvier 2008, le SMC est à 1261 €. Dès l'entrée en vigueur des dispositions de l'avenant n°36, le SMC de base passera à :
1274, 87 au 1er avril 2009
1281,25 au 1er septembre 2009
1294,06 au 1er janvier 2010

=> Les pourcentages en fonction des groupes de classification (modifiés pour les 3 premiers groupes par l'avenant n°31) demeurent inchagés.

En outre, le salaire brut réel de l'ensemble des salariés devra augmenter au moins du montant des augmentations de chaque groupe (article 2 de l'avenant). => Ainsi, même si la rémunération des salariés est supérieure au SMC de leur groupe, ces salariés devront également être augmentés au moins à hauteur des montants indiqués dans cet avenant.

De plus, dans la mesure où le SMC augmente au 1er avril 2009 et impacte la rémunération de l'ensemble des groupes de classification, le montant de la prime d'ancienneté, basée sur le SMC du groupe 3, augmentera également à compter de cette date. => Ainsi, le montant de la prime d'ancienneté au 1er avril 2009, pour un salarié à temps plein sera de 15,01€.

Management de politique locale d'éducation par le sport

2010-01-12T12:42:06Z

L'Agence pour l'Éducation par le Sport propose, en partenariat avec l'ANDES, la FNOMS et l'ANDIISS, une formation continue de mars 2010 à janvier 2011 permettant aux professionnels de développer des compétences en :

"Management de politique locale d'éducation par le sport"

Cette formation est destinée aux professionnels des établissements publics, collectivités, établissements déconcentrés (services de l'État, Protection Judiciaire de la Jeunesse…), associations, missions locales, etc., souhaitant acquérir une vision d'ensemble d'un projet local d'éducation par le sport et/ou impliqués dans la mise en place de politiques d'éducation et de cohésion sociale.

A base de cas pratiques, de visites de terrain, de travaux collectifs et personnels importants, les stagiaires profiteront d'une grande variété d'outils de formation et d'exemples concrets.

Les + de la formation :

L'acquisition de compétences pratiques
La mise en place d'un projet
Les échanges avec des experts
La construction d'un réseau qualifié

Nous vous invitons donc à découvrir ci-joint le détail de la formation accompagné du bulletin d'inscription à nous retourner avant le 25 février 2010 à l'adresse jpacensi@apels.org (nombre de places limitées).

Renseignements : Bernard NIEUVIAERT, Responsable de la formation Tél. : +33 (0) 6 72 96 14 08

Email : bernard.nieuviaert@jeunesse-sports.gouv.fr ; jpacensi@apels.org

Accord politique entre les partenaires sociaux et le CNOSF

2010-01-12T12:38:56Z

Les motifs de cet accord sont nés des difficultés de création des CQP depuis le 27 août 2004, date à partir de laquelle il était escompté que trois ans suffiraient pour créer l'ensemble des CQP nécessaires à la disparition brevets fédéraux holomogués.

Les CQP quelques rappels

Créés et délivrés par les branches professionnelles et non par un ministère certificateur, les CQP permettent d'attester une qualification immédiatement opérationnelle. Ce ne sont pas des diplômes au sens strict du terme, mais font l'objet d'une inscription au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) et figurent au sein des classifications des conventions collectives. Les partenaires sociaux se sont entendus en avril 2005 pour des CQP permettant un exercice d'encadrement sous la responsabilité d'un titulaire de Niveau 4 ou alors limité dans le temps à 360 heures par an.

Cet accord caractérise un engagement mutuel pour désigner les CQP comme instrument prioritaire pour une réponse correcte à ces besoins particuliers en termes d'emploi, dans le respect des dispositions du code du sport, du code du travail et de la convention collective.

Pour mener à bien cet objectif, ils s'accordent pour faire des CQP un outil facilitant l'insertion dans le monde professionnel du sport, renforçant le rôle des fédérations en matière de formation et de mise en œuvre des qualifications professionnelles et ouvrant aux certifications d'Etat.

L'enjeu d'un tel accord est de taille. Non seulement, il fait converger deux acteurs essentiels pour résoudre une situation délicate, mais pourrait générer, ainsi que l'évoquait Denis Masseglia : « près de 20 000 situations d'emploi dans les associations sportives en trois ou quatre ans ».

les CQP actuels

Animateur de loisir sportif Animateur des activités gymniques Animateur de Savate Animateur tir à l'arc Assistant moniteur de tennis Assistant moniteur de voile Assistant moniteur motonautique Educateur grimpe d'arbres Guide de véhicules terrestres motorisés à guidon, option quad Pisteur VTT Technicien sportif régional de basket-ball Animateur soigneur assistant

Article repris du magazine Acteurs du sport n° 114 décembre 2009

Accord cadre national entre l'ACOSS et Profession Sport & Loisirs

2010-01-13T19:41:02Z

Le Groupement national Profession Sport Loisirs et l'Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale ont signé le 23 décembre 2009 un accord cadre national visant à renforcer la qualité de l'offre de service en direction des associations employeurs des secteurs sportifs et de loisirs, et plus spécifiquement dans le cadre de leurs obligations dites sociales.

Cette convention qui reconnaît explicitement le rôle et la mission du réseau Profession Sport Loisirs a pour objet,

d'accompagner les associations sportives et de loisirs dans l'utilisation des offres de simplification proposées par la branche de recouvrement, et ce, dans une démarche de qualité ;
de sécuriser les employeurs et salariés du secteur associatif au regard de la législation sociale.

Impact Emploi Association : premier outil de sécurisation de l'emploi

Le réseau Profession Sport Loisirs s'affirme comme le premier réseau associatif pour l'accompagnement des associations dans la gestion administrative, notamment à travers le dispositif Impact Emploi Association. En 2007, près de 4 000 associations ont été accompagnées dans leur démarche et 116 000 bulletins de paye ont été réalisés, en croissance de plus de 20 %. C'est donc un service extrêmement apprécié, qui assure la gestion de l'emploi d'environ 11 900 éducateurs sportifs et animateurs socioculturels, soit près de 3 millions d'heures de travail, qui nécessite donc une gestion professionnelle et rigoureuse.

Une charte de qualité Impact Emploi Profession Sport Loisirs

Premier réseau à s'engager dans une telle démarche, le réseau Profession Sport Loisirs initie une démarche de qualité du service Impact Emploi. Une Charte de Qualité élaborée conjointement avec l'Acoss autour d'une vingtaine de points, viendra attester de la qualité du service d'accompagnement des associations dans le cadre de leur démarche de professionnalisation. A cet effet, une mission d'accompagnement des associations tiers de confiance dans l'appropriation de l'outil impact emploi au regard de ses évolutions techniques notamment sera élaborée. Des journées d'information et de formations seront organisées dès 2010 conjointement par les deux réseaux.

Sensibilisation aux obligations sociales et sécurisation juridique

Dans le cadre d'une politique de prévention, l'ACOSS mettra en place, en collaboration avec le Groupement National Profession Sport Loisirs, des actions de sensibilisation sur les obligations sociales des associations en leur qualité d'employeurs, ainsi que sur les risques encourus en cas de mise en situation irrégulière au regard du code de la sécurité sociale. L'ACOSS s'engage ainsi à proposer aux associations sportives et de loisirs d'une part, des réunions d'information, et d'autre part, un diagnostic préventif, sans notification de redressement.

Développement du chèque emploi associatif (CEA)

L'extension du seuil d'adhésion du chèque emploi associatif à 9 équivalents temps plein conduit à faire du CEA l'offre privilégiée de la branche du recouvrement. Le Groupement National Profession Sport Loisirs s'engage donc à assurer auprès de son réseau la promotion du CAE, et dans le cadre de sa gamme de services, si le rôle de conseil proposé par « Profession Sport Loisirs » en qualité de tiers de confiance dans le cadre du dispositif impact emploi est maintenu, le réseau renforcera ses actions d'accompagnement auprès des associations désireuses de basculer leur gestion vers le CEA.

Développement de bourses d'emploi thématiques

2010-02-05T10:56:30Z

En 2009, le Groupement National Profession Sport & Loisirs a initié une politique de développement de Bourses d'emploi thématiques en partenariat avec plusieurs fédérations sportives, afin de faciliter la lisibilité des offres du secteur sportif.

Retrouvez les offres d'emploi de l'ANESTAPS
Retrouvez les offres d'emploi de l'Agence pour l'Education par le Sport
Retrouvez les offres d'emploi de la FS ASPTT
Retrouvez les offres d'emploi de la FF Boxe
Retrouvez les offres d'emploi de la FF karaté

En 2010, le GNPSL poursuit son action en travaillant sur de nouvelles disciplines.

Le point sur la proposition de loi sur le maintien et la création d'emploi.

2010-02-05T11:33:22Z

La lettre des groupements d'employeurs a rencontré Jean Frédéric Poisson, parlementaire, afin de faire le point sur la proposition de loi sur le maintien d'activités et le développement de l'emploi, dont il est le rapporteur à l'Assemblée Nationale.

PSL : « Monsieur Poisson, pourriez-vous nous retracer en quelques lignes votre parcours professionnel ? »

« Le fil conducteur de mon parcours est de m'occuper de mes contemporains. Je l'ai fait très jeune dans le monde associatif, puis au cours de mes études universitaires où j'ai suivi un enseignement de philosophie puis au sein des deux entreprises que j'ai créées. Puis la politique m'a attrapé. Après avoir été directeur de cabinet de Madame Boutin, je me suis présenté à la députation. Aujourd'hui, je suis élu de la 10ème circonscription des Yvelines. Mon travail parlementaire s'intéresse tout particulièrement au dialogue social, à la pénibilité du travail et naturellement aux formes innovantes d'emplois, dont les groupements d'employeurs ».

PSL : « En tant que parlementaire, quel est le regard que vous portez sur les groupements d'employeurs. En quoi cet outil vous paraît-il porteur d'avenir ? »

« Je porte un regard très positif pour deux raisons. La première est que tout le monde a besoin de souplesse et ce dispositif l'offre totalement, dans un environnement sécurisé. La seconde est que le groupement d'employeurs permet de voir parfaitement se développer une mécanique de relation de travail durable à trois, entre l'employeur, le salarié et un tiers. Je pense que ce type de relation tripartite de travail interviendra de façon croissante dans les relations de travail dans les années futures. On le voit d'ailleurs bien se dessiner notamment avec les services à la personne. En ce sens, la conjonction de relations tripartites et la possibilité de répondre aux attentes des salariés, notamment dans le domaine du temps partiel choisi, fait que je considère que le groupement d'employeurs est un très bon outil. C'est pourquoi le Parlement a souhaité lui donner un nouvel élan grâce à la proposition de loi sur le maintien et la création d'emploi dont j'ai été le rapporteur et qui donne encore plus de souplesse dans l'utilisation de cet outil ».

PSL : « Justement, cette proposition de loi a été adoptée par l'Assemblée Nationale le 9 juin 2009. Et depuis, plus rien ne s'est passé. Pensez-vous que le texte sera examiné rapidement par le Sénat ou pas ? »

« Je pense puisque la proposition de loi est inscrite à l'ordre du jour du Sénat pour fin janvier. Elle devrait revenir à l'Assemblée Nationale, en toute hypothèse, certainement après les vacances de Pâques, soit dans le courant du premier semestre 2010 ».

PSL : « A l'occasion du travail préparatoire à cette proposition de loi, quels sont les freins que vous avez identifiés au développement des groupements d'employeurs ? »

« J'en ai identifié trois principaux. Le premier concerne la responsabilité solidaire. Si la proposition de loi est adoptée en l'état, la responsabilité solidaire devra être organisée par les statuts. Il ne faut pas que ce principe de responsabilité solidaire disparaisse. Il ne faut pas non plus que les entreprises qui entrent dans un groupement soient désolidarisées du système. En revanche, il faut qu'elles disent clairement comment les salaires seront pris en charge en cas de défaillance d'un membre du groupement. Il faut une définition précise. C'est normal et cela correspond à des garanties que les salariés attendent. Cependant, il ne faut pas d'un système rigide où les petites entreprises qui utilisent peu le groupement ou en profitent peu pourraient se voir appelées en solidarité avant les autres, comme c'est le cas aujourd'hui. Ce déséquilibre avait identifié par le rapport Chaudron ainsi que par d'autres acteurs et nous l'avons corrigé. Le second frein concerne la règle de l'appartenance maximale à deux groupements d'employeurs. Nous avons supprimé cette règle. Et enfin, nous avons levé le troisième frein, relatif à l'obligation pour les entreprises de plus de 300 salariés - pourquoi 300 d'ailleurs - de conclure un accord d'entreprise préalable à l'adhésion à un groupement d'employeurs en supprimant cette obligation. Toute la logique de ce texte est d'assouplir le dispositif ; l'enjeu de fond est bien là ».

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Retrouvez l'actualité complète de GE Sport Info

Signature d'un accord pour le développement des emplois

2010-02-12T13:34:36Z

Le président du Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), Denis Masseglia, a réitéré l'engagement du Mouvement sportif dans la lutte contre le chômage en signant, aux côtés de la secrétaire d'Etat chargée des Sports, Mme Rama Yade, le secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi, M. Laurent Wauquiez, le président du Conseil Social du Mouvement Sportif (CoSMoS), M. Jean Di Méo et le président du Conseil National des Employeurs Associatifs (CNEA), M. Alain Favier, un nouvel accord-cadre pour le développement des emplois d'insertion sociale et professionnelle dans le secteur sportif associatif, le jeudi 21 janvier 2010 au CREPS d'Ile-de-France.

Cet accord vise à faciliter, avec le soutien de l'ensemble des signataires, la mise en place du Contrat Unique d'Insertion (CUI) dans le secteur associatif sportif. En vigueur depuis le 1er janvier 2010, ce nouveau dispositif s'inscrit dans la continuité du Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE) en prévoyant des dispositions financières avantageuses pour les structures employeurs et l'inscription dans un parcours de professionnalisation des personnes éloignées de l'emploi.

Rappelant le poids économique et social du sport (1er mouvement associatif en France, 1.8% du PIB), le président du CNOSF a souligné le fort potentiel de création d'emplois du secteur associatif sportif, avec déjà 50 000 structures employeurs et plus de 170 000 salariés. Fort de ces constats, Denis Masseglia a rappelé l'importance de garantir une inscription durable de ces emplois dans le paysage sportif et l'assurance d'une adéquation emploi-formation-qualification. C'est dans la signature, en novembre dernier, de l'accord politique entre le CNOSF et les partenaires sociaux de la Branche professionnel du sport sur les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) que cette adéquation semble avoir aujourd'hui trouvé l'une de ses issues. En permettant aux fédérations de répondre dans des délais acceptables à des besoins spécifiques non couverts par les titulaires de diplômes ou de titres d'État, ou de pourvoir, entre autres, à des emplois à caractère occasionnel ou saisonnier, cet accord constitue en effet une première concrétisation d'entrée dans l'emploi pour de nombreux jeunes.

Plus d'informations sur www.cnar-sport.franceolympique.com

Un guide "Associations et fonds propres"

2010-02-22T20:40:39Z

Les Fonds Propres

Comptablement, les fonds propres sont constitués par les fonds associatifs, le report à nouveau, le résultat de l'exercice et les subventions d'investissement affectées à des biens non renouvelables. Ils représentent donc avec les dettes à moyen et long termes, les ressources à long terme de l'association. Avoir des fonds propres positifs et supérieurs à l'actif immobilisé est donc un gage de pérennité. Pour renforcer ses fonds propres, France Active propose de nombreux outils comme le contrat d'apport associatif.

Ce guide est édité par le CNAR Finances et le document est disponible sur www.solfia.org

Un nouveau Plan de formation national PSL

2010-02-22T21:13:27Z

Après un plan de formation 2009 très positif, 118 stagiaires formés au cours de 10 formations, la Branche Sport a validé le Plan de Formation PSL 2010.

Encore plus ambitieux qu'en 2009, le Plan de formation national PSL se compose de 16 actions de formation, sur des thématiques liées à l'activité des associations Profession Sport, qui permettront de renforcer les compétences et la qualité des services rendus aux associations.

La particularité 2010, réside dans une offre de formation Handisport à destination des éducateurs sportifs salariés par les associations Profession Sport & Loisirs. Elaboré en partenariat avec le Centre National de Formation Handisport, cette action de formation leur permettra de développer leurs domaines de compétences, et notamment en matière d'accueil et d'encadrement de publics en situation de handicap.

"Le sens du sport" : en librairie le 8 février 2010

2010-03-11T09:48:30Z

Titres parus :

Football made in Afrique par Joachim BARBIER et Antoine DEROUET
Les sports alternatifs, sports d'aujourd'hui par Eric SERRES

A travers une vision progressiste, sociologique et culturelle, cette collection codirigée par Jean-Philippe Acensi et Olivier Villepreux porte un regard différent sur le sport contemporain.

Elle permet d'illustrer les principes de l'Agence en faveur d'un sport éducatif, social et en lien avec le monde associatif, mais aussi de rendre perceptible au jeune public l'évolution des pratiques de plus en plus diverses.

Ces ouvrages écrits par des spécialistes (journalistes, sportifs, universitaires et chercheurs), sont composés d'historiques, de témoignages, de visions critiques, de pistes de réflexion pour une lecture éclairée sur des pratiques qui visent à l'épanouissement des personnes et sur la vie sociale qui en découle.

A destination d'un public jeune (à partir de 15 ans), ils sont désormais disponibles en librairie.

Pour plus d'infos

Le META GE sur Youtube

2010-03-11T10:22:48Z

Afin de témoigner sur le fonctionnement du META GE, deux salariés de ce groupement d'employeurs ont été intérogés. Le META.GE est en fonction depuis le 1er octobre 2009, il comptabilise déjà 7 adhérents et 4 salariés. Nous couvrons tous les champs, loisirs, culture, animation, sport, social et médico-social ainsi que le développement d'emplois transversaux que sont les comptables, les secrétaires, les agents de développement d'activité etc... Vous pouvez dores et déjà vous rendre compte de l'utilité de l'emploi partagé au sein d'un groupement d'employeurs à travers un film témoignage que vous pouvez visionner sur ce lien (10mn).

Voir la vidéo

Plus d'infos sur le META GE

Trophée de l'initiative en économie sociale

2010-03-11T09:40:08Z

Ce concours a pour objet de distinguer des initiatives ou actions exemplaires, novatrices au plan économique, technologique, social ou culturel, mises en œuvre depuis au moins un an. Il est ouvert à tous les organismes de l'économie sociale (entreprises coopératives, mutuelles, associations, comités d'entreprise, entrepreneuriat social, ...), ainsi qu'aux PME-PMI sociétaires de coopératives, qu'ils soient clients ou non du Groupe Crédit Coopératif. Le dossier de candidature doit être transmis avant le 10 mars 2010.

Pour plus d'infos

Le Club Med recrute

2010-03-11T10:51:35Z

Le Club Med recrute des éducateurs sportifs toutes disciplines pour la saison estivale. Retrouvez toutes les offres d'emploi du club med sur la bourse d'emploi nationale Profession Sport & Loisirs.

Accédez à la Bourse d'emploi Profession sport & Loisirs.

Secteur Animation : Nouvel avenant relatif à la Formation Professionnelle

2010-03-25T20:44:50Z

Les partenaires sociaux ont conclu un nouvel avenant relatif à la formation professionnelle. Attention, cet avenant n'est pas applicable tout de suite. Il le sera à compter de son extension par le Ministère du travail.

Participation des employeurs au financement du FPSPP : l'arrivée d'un nouveau versement obligatoire à l'OPCA

2010-03-25T21:00:11Z

Les employeurs de 10 salariés et plus doivent désormais verser avant le 1er mars de chaque année un pourcentage de leur participation Formation continue, le cas échéant, au titre du plan de formation en application de l'accord en vigueur dans leur branche et de la loi Orientation Formation. Ce versement doit être effectué auprès de l'OPCA auquel ils versent

leur cotisation DIF/Professionnalisation. Il est destiné à financer le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP). Jusqu'à présent le versement à un OPCA au titre du plan de formation ne relevait que du choix de l'employeur ou d'une obligation conventionnelle.

Conformément à l'ANI du 5/10/09 et à la loi du 24/11/09, le FPSPP va remplacer le fonds national de péréquation (FUP). Un décret fixe ses conditions d'agrément et de financement. Il précise les règles d'incompatibilité de fonctions exercées dans un OPCA et dans l'association gestionnaire du FPSPP. Les OPCA et les OPACIF doivent verser avant le 30 juin de chaque année au FPSPP les sommes destinées à ce fonds et perçues sur les cotisations des employeurs.

Une convention-cadre doit être conclue entre l'Etat et le FPSPP. Elle définira les publics bénéficiaires des actions de qualification et de requalification financées par le FPSSP. La répartition des sommes destinés au financement de ces actions sera réalisée après appel à projets auprès des OPCA, des OPACIF, des organisations professionnelles et syndicales, des Régions et de Pôle emploi. Les décisions seront prises, après examen de demandes par une commission ad hoc composée d'administrateurs du fonds à laquelle est invité à participer le commissaire du Gouvernement.

En cas d'absence de convention-cadre avant le 1er janvier de chaque année (avant le 15 mars en 2010), la convention-cadre précédente sera prorogée pour une durée maximale de 6 mois dans l'attente de la conclusion d'une nouvelle convention-cadre. La mission de péréquation confiée au FPSPP doit permettre la prise en charge de formations excédant les ressources des organismes collecteurs bénéficiaires pour des congés individuels de formation, pour la portabilité du DIF ou pour des contrats et des périodes de professionnalisation d'au moins 120 h et visant des certifications inscrites au répertoire national (RNCP) ou figurant sur une liste établie par une branche professionnelle (CPNE).

Pour assurer cette péréquation, le fonds procèdera à l'attribution d'une enveloppe de fonds réservés au profit des OPCA et des OPACIF sur la base de prévisions d'activité démontrant une insuffisance de couverture et détaillant les besoins d'engagements nouveaux et anciens. L'attribution tiendra compte de la moyenne d'annulation des engagements constatés au cours des 3 dernières années et exclura du besoin de couverture les engagements anciens de plus de 3 ans. Le versement s'effectuera sur justification d'un besoin constaté de trésorerie au vu d'une attestation effectuée par un commissaire aux comptes. Des audits pourront le cas échéant être réalisés auprès des organismes collecteurs. Décret n° 2010-155 du 19 février 2010

Une nouvelle version de la CCN Sport

2010-03-25T21:05:15Z

Retrouvez la nouvelle version de la Convention Collective Nationale du Sport du 1er Janvier 2010.

Profession Sport & Loisirs à l'honneur sur Pôle Emploi

2010-03-30T22:00:16Z

Interview de Damien LE BOUR - Chargé de développement Profession Sport et Loisirs : voir la vidéo

Quels débouchés ? En France, le marché de l'emploi sportif représente environ 120 000 emplois sur l'ensemble du territoire hors services de l'Etat et Collectivités Territoriales.

Des opportunités ? Il y a des opportunités et il y en a même beaucoup et je pense qu'il est important de rappeler puisqu'on est à l'INSEP aujourd'hui, le temple du sport français où s'entraîne la majorité des athlètes de haut niveau que vous pouvez voir sur les grandes compétitions internationales et tous ces athlètes sont tous, sans exception, passés par le club à côté de chez vous et ont été accueillis par un éducateur sportif qui les a amené au niveau qu'ils peuvent avoir aujourd'hui.

Quels métiers ? On rencontre énormément de métiers, plus que ce que l'on pourrait croire. Il y a bien sûr les métiers d'éducateur sportif, que tout le monde connaît, qui représentent plus de 70% des emplois. Après on a des métiers un peu moins connus : éducateurs sportifs activités physiques adaptées à destination des personnes en situation de handicap, des postes d'éducateur socio-sportif pour les jeunes issus de quartiers sensibles etc…et aujourd'hui on a de plus en plus de postes administratifs, comme des postes de secrétariat, de comptabilité et agents de développement, chargé de mission, etc…

Des conditions ? Alors en France, il y a une obligation de diplôme dès lors qu'on est en face à face pédagogique pour encadrer et enseigner contre rémunération une discipline sportive, donc il faut avoir un diplôme inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles et être titulaire d'une carte professionnelle.

Où se renseigner ? Alors vous pouvez vous rendre sur notre site internet www.profession-sport-loisirs.fr. Nous sommes en charge de la gestion et du développement de l'emploi sportif en France et nous centralisons sur notre site internet, via notre bourse d'emplois, l'ensemble des offres identifiées dans notre réseau à l'échelon national.

voir la vidéo

Educasport 2011

2010-04-21T20:06:37Z

APPEL A CANDIDATURE

L'Agence pour l'Education par le Sport lance un appel à candidature en direction des collectivités pour l'accueil du Forum EDUCASPORT en 2011 Après Paris, Lille, Bordeaux, Angers et Marseille, elle organisera en 2011 la 6ème édition de cet événement majeur de la solidarité, de l'insertion et de l'éducation par le sport. Le Forum EDUCASPORT constitue un moment fort de rencontres et d'échanges pour tous les acteurs de l'éducation et de l'insertion par le sport en France (élus, territoriaux, éducateurs, bénévoles, professionnels, institutionnels et privés…).

En accueillant le Forum EDUCASPORT : faites de votre collectivité la capitale de l'éducation par le sport en 2011 !

Les collectivités candidates ont jusqu'au 31 mai 2010 pour nous adresser leur candidature.

Informations et dossier de candidature disponibles auprès de :

Nathalie ROSELL NUGUET nrosellnuguet@apels.org Tel. : 01 44 54 94 92

Une convention entre Profession Sport & Loisirs Bretagne et Pole Emploi

2010-04-21T20:22:52Z

L'agence Pôle emploi a signé à Rennes, une convention avec le réseau Profession sport-loisirs Bretagne, qui regroupe des employeurs dans le domaine du sport et de l'animation. Objectif de ce partenariat : satisfaire plus efficacement les 250 offres d'emploi proposées chaque année dans le cadre de ce réseau.

Jusqu'ici, les annonces d'emploi se faisaient moins formellement. « Dorénavant, Pôle emploi va apporter ses compétences en matière d'embauches et de systèmes d'aides », explique Jean-Luc Recher, son directeur régional adjoint. Un point important dans un secteur caractérisé par le temps partiel, la saisonnalité ou encore les contrats de travail atypiques.

Parmi les emplois qui seront proposés, on trouvera principalement des offres d'éducateurs sportifs, qui peuvent intervenir auprès de jeunes ou de seniors.

Le gouvernement veut soutenir le secteur de l'économie sociale

2010-05-12T14:17:45Z

Ce rapport, faisant suite à la mission confiée par le premier ministre, présente 50 propositions pour favoriser le développement de l'économie sociale et solidaire (ESS) sur les territoires.

Les ministres soulignent tout d'abord que l'ESS est un secteur majeur en termes d'emploi et de croissance. Au regard des propositions du rapport Vercamer, ils ont retenu 5 axes principaux d'actions pour mieux valoriser l'économie sociale et prendre en compte les attentes du secteur :

1. Premier axe, une meilleure structuration, pour une meilleure visibilité du secteur est jugée nécessaire. Il convient de structurer davantage le dialogue avec les pouvoirs publics. Dans ce cadre, les ministres concernés réuniront prochainement le conseil supérieur de l'économie sociale, qui rassemble l'ensemble des acteurs de l'économie sociale, afin d'approfondir la réflexion sur certaines préconisations du rapport et de réfléchir aux moyens concrets pour faire émerger les entreprises du secteur. 2. Deuxième axe, travailler à une meilleure reconnaissance des entreprises du secteur par la labellisation des acteurs de l'économie sociale. Les ministres souhaitent que la réflexion sur cette question soit menée, impliquant l'ensemble des acteurs. 3. Troisième axe, sensibiliser aux métiers de l'économie sociale dès le lycée, dans l'enseignement supérieur, et au-delà, dans le cadre de la formation continue. 75 % des jeunes estiment que le fait qu'une entreprise soit une entreprise sociale les inciterait à y postuler (sondage CSA pour l'AVISE, janvier 2010). Pour répondre à cette attente, va être étudiée la possibilité de promouvoir l'enseignement de l'économie sociale et solidaire dans le cadre des programmes du second degré, dans les formations supérieures, mais aussi la création de chaires d'économie sociale dans les grandes écoles et les universités. 4. Quatrième axe, lever les freins à l'entreprenariat social. Il convient de favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun au secteur afin que les acteurs de l'économie sociale puissent y recourir ; il s'agit notamment des dispositifs TEPA, OSEO, du crédit impôt recherche ou du mécénat. L'enjeu est que les acteurs de l'économie sociale puissent bénéficier d'aides à l'innovation, que les freins administratifs soient levés, et l'accès à l'information amélioré. Les ministres souhaitent également mieux faire connaître le dispositif des coopératives : d'une part, les coopératives d'activité et d'emploi, qui permettent de lutter contre l'isolement des porteurs de projet qui bénéficient de fonctions mutualisées (fonctions administratives, juridiques et comptables), tout en étant salarié de la coopérative ; et d'autre part, l'opportunité offerte aux salariés, par ce dispositif, de reprendre leur entreprise en difficulté, la réflexion devant être conduite en lien avec les partenaires sociaux. 5. Cinquième axe, aller plus loin dans l'ancrage territorial de la politique d'économie sociale et solidaire. Les acteurs de l'économie sociale répondent en effet majoritairement à des besoins locaux et différenciés d'un territoire à l'autre (régions agricoles notamment). C'est la raison pour laquelle il convient de s'appuyer sur un pilotage local de la politique de développement de l'économie sociale, pour faire du sur-mesure et mieux répondre aux besoins des acteurs.

Le CNCRES prêt à créer, d'ici trois ans, 26 agences régionales de l'ESS

Suite aux propositions du rapport du député Francis Vercamer, le Conseil national des chambres de l'économie sociale (CNCRES) a indiqué, le 29 avril 2010, « être prêt à engager la création, d'ici 3 ans, dans chacune des 26 Chambres régionales de l'Economie sociale et solidaire qu'il rassemble, d'un « dispositif territorial de soutien à la création et au développement des entreprises du secteur de ESS » et à généraliser le réseau des observatoires de l'ESS ».

De plus, il a annoncé la 3e édition nationale du mois de l'économie sociale et solidaire qui se tiendra en novembre prochain.

Le CNCRES se dit prêt à mettre en œuvre les trois premières propositions du rapport Vercamer en créant d'ici trois ans, 26 « agences » régionales de développement économique de l'économie sociale et solidaire (ESS). Le CNCRES permettra ainsi aux 26 chambres régionales des ESS (CRESS) existantes de renforcer leur appui auprès de l'ensemble des acteurs sur les territoires. Le CNCRES s'engage également à poursuivre le développement des observatoires régionaux de l'ESS.

CHIFFRES CLÉS

L'économie sociale et solidaire c'est :

* 200.000établissements : des associations, des mutuelles, des coopératives, des fondations et des entreprises solidaires (AMAP, commerce équitable, insertion, entreprises adaptées...) dont l'activité est guidée par une série de principes fondateurs : non-lucrativité ou lucrativité limitée, principes démocratiques dans la gouvernance (un homme = 1 voix, participation des salariés), utilité collective ou utilité sociale du projet, * 7 à 8% du PIB, * 9,8% de l'emploi salarié en France, * des emplois majoritairement non délocalisables et dans des secteurs d'avenir, comme ceux des marchés éthiques (bio, commerce équitable, recyclage...) et les activités d'intérêt général (santé, petite enfance, dépendance, éducation) * 100 millions d'euros dédiés dans le cadre du grand emprunt.

Un article de gazettesantesocial.fr

CCN Sport : Extension de l'avenant 37 bis

2010-05-13T08:16:26Z

Publié au Journal officiel du 15 avril 2010, cet avenant modifie le champs d'application de la CCNS. Les entreprises de la branche du sport doivent appliquer cet avenant de manière obligatoire à compter du 1er avril 2010. Cet avenant n'a pas d'incidence directe sur les structures appliquant déjà la Convention Collective du Sport.

Formation Certificat de Qualification Handisport

2010-05-12T14:30:01Z

La mission première du réseau Profession Sport est le développement de l'emploi sportif, et plus particulièrement le développement du taux d'employabilité des éducateurs sportif, la mutualisation de leurs temps de travail et le développement de leurs compétences. Aujourd'hui, la prise en compte du handicap et l'accueil de publics handicapés au sein des associations sportive est un des axes forts de l'ensemble des acteurs (Etat, Collectivités territoriales, et mouvement sportif). Néanmoins, il est primordial d'accueillir ce type de public dans des conditions d'accueil et d'encadrement de qualité. C'est pourquoi le Groupement National Profession Sport & Loisirs a souhaité travailler en collaboration avec la Fédération Française Handisport et le Centre National de Formation Handisport, afin de permettre aux éducateurs sportifs salariés des associations PSL de se former à l'accueil de public handicapés. Cette action permettra d'une part d'accueillir ces publics avec un encadrement qualifié, et d'autre part de permettre aux éducateurs sportifs d'élargir leur domaine de compétence afin d'améliorer leur employabilité.

Cette formation se déroulera au CNFH à Paris les 14, 15 et 16 Juin prochain, et est ouverte à l'ensemble des éducateurs sportifs salariés par les associations Profession Sport & Loisirs, et titulaires d'une carte professionnelle (dans la limite des places disponibles).

Renseignement auprès du Groupement National Profession Sport & Loisirs : groupe.national@profession-sport-loisirs.fr 05.46.27.89.55

Club Med recrute

2010-05-12T14:41:35Z

A l'approche de la saison estivale, le Club Med recrute ses éducateurs sportifs qui seront chargés d'animer les activités sportives des Centres de vacances cet été.

Plus de 50 offres Club Med sont actuellement à pourvoir sur la Bourse Nationale Profession Sport & Loisirs .

Responsable base nautique
Pilote ski nautique
Animateur voile
Animateur planche à voile
Animateur tennis
Animateur tir à l'arc
MNS / Surveillant de baignade
Animateur Taï Chi
Animateur golf
Animateur fitness
Animateur karaté

Retrouvez toutes les offres d'emploi du Club Med sur www.clubmedjobs.com

Une Bourse d'emploi dédiée aux sports de nature

2010-05-12T14:58:00Z

Lors de dernières Rencontres Nationales des Sports de Nature qui se sont déroulées à Nantes les 4, 5 et 6 Mai derniers, le Pôle Ressources National des Sports de Nature et le Groupement National Profession Sport & Loisirs ont inauguré une Bourse d'emploi dédiée aux sports de nature.

Cette bourse permet d'aller dans le sens du développement de l'emploi dans les sports de nature. Elle permet aux candidats et employeurs de mieux cibler et affiner leurs recherches. Toutefois afin d'augmenter sa pertinence, il est important que celle-ci soit régulièrement mise à jour et alimentée par les acteurs concernés. Le mouvement sportif et particulièrement les fédérations sportives ainsi que les services déconcentrés ont un rôle majeur dans le domaine et ont été identifiées comme étant les principaux acteurs en mesure d'abonder cette bourse.

Vous pouvez désormais consulter cette bourse d'emploi à partir du site du Pôle Ressources, www.sportsdenature.gouv.fr et de la Bourse d'Emploi Profession Sport & Loisirs

L'IAE de Lyon lance son diplôme "Droit et Gestion des activités sportives"

2010-06-03T21:11:39Z

Le sport représente une activité sociale et économique importante. Ce secteur compte, en région Rhône-Alpes, environ 100 000 emplois (soit presque 1/3 des emplois du secteur sportif français), 250 000 bénévoles sportifs, près de 20 000 associations sportives et une vingtaine de clubs sportifs professionnels et de nombreux sportifs de haut-niveau Les acteurs du monde du sport (associatifs, publics et commerciaux) doivent faire face à une complexité accrue de leur environnement. La maîtrise du cadre règlementaire devient un enjeu majeur pour sécuriser le développement des activités sportives et mieux gérer et valoriser leur impact social, éducatif et économique. Pour y parvenir, cette formation vise à aider l'ensemble des acteurs et professionnels du sport à disposer des connaissances et des outils en termes de droit et de gestion.

Pour plus d'infos : http://iae.univ-lyon3.fr

Une Formation ACOSS et PSL

2010-06-03T22:11:39Z

Dans le cadre de son Plan de formation national, le Groupement National Profession & Loisirs met en place un module de formation "Gestionnaire Paye Confirmé", qui se déroulera les 10 et 11 Juin prochain à Bayonne (64).

Mise ne place en collaboration avec l'ACOSS (Agence Centrale des Organismes de la Sécurité Sociale), ces 2 jours de formation permettront aux salariés d'associations PSL d'acquérir de nouvelles compétences en matière d'obligations sociales et déclaratives, et d'échanger avec les référents URSSAF autour des outils développés par l'ACOSS : le Chèque Emploi Associatif, et Impact Emploi Association.

Ces actions de formation permettent d'apporter des compétences supplémentaires aux salariés PSL afin de permettre aux employeurs associatifs de bénéficier d'accompagnements de qualité adaptés à leur situation.

AXEA : un nouveau service PSL

2010-06-03T22:53:12Z

Dans le cadre de la Convention Nationale ACOSS - Profession Sport & Loisirs, PSL lance son nouveau service d'accompagnement au Chèque Emploi Associatif : AXEA.

Face à l'augmentation du nombre d'employeurs associatifs utilisant cet outil, et face au manque d'accompagnement dans leurs obligations sociales et déclaratives, PSL a souhaité mettre en place une gamme complète de services d'informations et de diagnostics permettant la mise en oeuvre et l'actualisation de la règlementation liée aux emplois.

AXEA et AXEA + seront lancés le 12 Juin prochain lors de l'Assemblée Générale du Groupement National Profession Sport & Loisirs, et seront étendus à l'ensemble du territoire sur le 2ème semestre 2010.

Pour tout renseignement, contactez l'Association Profession Sport & Loisirs de votre département : www.profession-sport-loisirs.fr

AXEA :

Un accueil et une permanence téléphonique,
une lettre juridique bi-mensuelle adaptée au secteur conventionnel,
des réunions thématiques sur la fonction d'employeur,
des newsletters sur l'actualité juridique et conventionnelle,
des actions collectives de formation et d'information.

AXEA + :

Réalisation d'un état des lieux du dossier employeur,
Proposition d'une mise en conformité des déclarations et affiliations.
Adhésion Axea

PSL Partenaire des Eurockéennes de Belfort 2010

2010-06-09T12:59:30Z

Les Eurockéennes Solidaires, Territoire de musiques, association organisatrice du festival, réaffirme les valeurs de partage, de solidarité et de citoyenneté qui sont à l'origine du festival belfortain. Elle intensifie sa contribution à trois enjeux sociétaux majeurs : ENVIRONNEMENT, HANDICAP, INSERTION DES JEUNES. C'est dans ce cadre que cette édition 2010 accueillera de nombreuses actions solidaires :

Tri des déchets avec Eco-emballages
Recyclage de téléphones mobiles
Développement de l'écomobilité
Relais de la campagne "La biodiversité c'est ma nature"
Evaluation de la démarche développement durable
Accessibilité aux personnes handicapées
Un espace Jardins de Cocagne
Chantier Jeunes
Radio Citron
Solidarité avec le Burkina-Faso

Plus d'infos : http://festival.eurockeennes.fr/

Profession Sport 25 et Eurockéennes Solidaires

2010-06-17T16:00:27Z

Avec Eurockéennes Solidaires, Territoire de musiques, association organisatrice du festival, réaffirme les valeurs de partage, de solidarité et de citoyenneté qui sont à l'origine du festival belfortain. Elle intensifie sa contribution à trois enjeux sociétaux majeurs : ENVIRONNEMENT, HANDICAP, INSERTION DES JEUNES.

C'est dans le volet insertion que les membres de Profession Sport & Loisirs du nord Franche-Comté, tiendront bénévolement l'une des 2 sandwicheries du festival, située sur le site même des Eurockéennes. En 2009, ce sont quelque 95 000 festivaliers qui se sont pressés au festival.

Ce soutien permettra l'organisation par l'association Profession Sport 25/90 (PSL) d'une journée autour des bienfaits du sport dans les quartiers des Résidences et des Glacis à Belfort.

Pour plus d'infos :
www.lesbienfaitsdusport.org
www.professionsport.org

Le projet « Les Bienfaits du Sport pour Toi » de Profession Sport 25 :

La santé est aujourd'hui une préoccupation sérieuse. De l'hygiène à la nutrition, elle est au coeur des débats, d'autant plus que les dernières études sur le sujet font état d'un taux d'obésité chez les jeunes francs-comtois supérieur à la moyenne nationale. Pour Profession Sport Doubs-Territoire de Belfort, ce constat a amené une réflexion poussée autour de l'action : quels moyens mettre en oeuvre pour agir auprès des jeunes ? C'est dans ce contexte que le projet « Les Bienfaits du Sport pour Toi » est né. Il propose des ateliers ludiques, encadrés par des professionnels diplômés, permettant aux enfants de s'amuser tout en découvrant les effets du sport sur le corps. Cette approche pédagogique, programmée sous une forme « clé en main », contient tous les ingrédients nécessaires pour donner le goût de la pratique physique aux jeunes de 6 à 16 ans. Ce projet est développé prioritairement auprès des acteurs de l'accueil de jeunes de l'Aire Urbaine Belfort/Montbéliard/Héricourt. Après deux années de fonctionnement, « Les Bienfaits du Sport pour Toi » prennent un nouvel envol en 2010, en proposant des évolutions notables dans le fonctionnement. Les interventions ont lieu tout au long de l'année et sous différents formats : « découverte », « évolutif », « saison ».

Un nouveau site internet pour Profession Sport Paris

2010-06-30T12:05:19Z

Depuis jours, le nouveau site internet de Profession Sport Paris est en ligne. Issu de la déclinaison du site national, ce nouveau site internet permettera notament la récupération automatique de l'ensemble des offres d'emplois et CV déposés pour une diffusion nationale, et les internautes pouront y consulter l'ensemble des offres identifiés dans le réseau national PSL.

Découvrez le site : www.ppsj.com

Vers une nouvelle économie du sport

2010-06-30T12:27:44Z

Le Forum Sport Loisir Tourisme et Territoires (FSLTT) constitue, depuis plus de 15 ans, un lieu de rencontre et de réflexion entre professionnels du sport. Il représente un rendez-vous majeur pour les acteurs du marché de l'équipement sportif et des collectivités.

Unique par sa dimension intellectuelle, il est dédié à l'analyse et à la prise en compte de l'évolution des pratiques sportives en France, et permettra de débattre des enjeux 2011 quant au développement, l'adaptation et la création d'équipements sportifs sur le territoire.

Le pavillon 5 hébergera à la fois le Forum SLTT et le secteur “ équipements sportifs et de loisirs, techniques et scéniques et de tourisme ” du Salon des Maires. Ce pavillon rassemblera plus de 100 exposants.

Plus d'infos.

AXEA : un nouveau service PSL

2010-06-30T13:01:11Z

Dans le cadre de la Convention Nationale ACOSS - Profession Sport & Loisirs, PSL lance son nouveau service d'accompagnement au Chèque Emploi Associatif : AXEA.

AXEA et AXEA + ont été lancés le 12 Juin dernier lors de l'Assemblée Générale du Groupement National Profession Sport & Loisirs, et seront étendus à l'ensemble du territoire sur le 2ème semestre 2010.

Pour tout renseignement, contactez l'Association Profession Sport & Loisirs de votre département : www.profession-sport-loisirs.fr

AXEA :

AXEA + :

Réalisation d'un état des lieux du dossier employeur,
Proposition d'une mise en conformité des déclarations et affiliations.
Adhésion Axea

Les Rencontres Nationales de l'Emploi Sportif et des Loisirs

2010-06-30T13:19:45Z

Cette année, les Rencontres Nationales de l'Emploi Sportif et des Loisirs se dérouleront à Nice les 14, 15 et 16 Octobre prochain.

Ces 3 jours de rencontres, dont l'organisation a été confiée à l'APPASCAM (Association pour la Promotion et la Professionnalisation de l'Animation Sportive et Culturelle dans les Alpes Maritimes ) et portés par le Groupement National Profession Sport & Loisirs, permettront à l'ensemble des acteurs de l'emploi sportif et des loisirs d'échanger autours de différents sujets d'actualité de notre se secteur.

Le programme de ces Rencontres Nationales et les inscriptions seront bientôt disponibes.

Club Med recrute

2010-07-16T10:09:50Z

A l'approche de la saison estivale, le Club Med recrute ses éducateurs sportifs qui seront chargés d'animer les activités sportives des Centres de vacances cet été.

Plus de 50 offres Club Med sont actuellement à pourvoir sur la Bourse Nationale Profession Sport & Loisirs .

Retrouvez toutes les offres d'emploi du Club Med sur www.clubmedjobs.com